Vacature: http://www.limburgvac.nl/vacature-limburg/lv-55765

Vacature: Beleidsmedewerker Welzijn voor Gemeente Roermond

VACATURENR lv-55765 (11-01-2017)

Vacature: Beleidsmedewerker Welzijn voor Gemeente Roermond

Bij de afdeling Welzijn is per 1 februari 2017 de functie vacant van:

BELEIDSMEDEWERKER WELZIJN (V/M)

(HR-21: Medewerker Ontwikkeling II)

voor 36 uren per week

De functie bestaat uit:
  • Het ontwikkelen van beleid op meerdere samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact;
  • Het zorgen voor afstemming en de integrale samenhang van beleid dat strategisch dan wel tactisch van aard is;
  • Het betrekken van bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen;
  • Het initiëren en bevorderen van de samenwerking met organisaties/partijen;
  • Het signaleren van ontwikkelingen en het vertalen van deze ontwikkelingen in beleidsvoorstellen;
  • Het adviseren van het management en het bestuur over de uitvoering van het beleid;
  • Het vertalen van het vastgesteld beleid en het toetsen en evalueren van de uitvoering.

Wat wij belangrijk vinden:
  • HBO-werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar ervaring met betrekking tot beleidsontwikkeling;
  • Een brede kijk op het hele beleidsterrein van de afdeling;
  • Inzicht in en ervaring met bestuurlijke processen en bestuurlijke verhoudingen;
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Omgevingsbewustheid, analytisch vermogen;
  • Het vermogen om nieuwe ontwikkelingen snel te doorzien en op te pakken;
  • Initiatief, creativiteit en durf;
  • Visie en stressbestendigheid.

Daarnaast vragen wij van alle medewerkers de volgende kernkwaliteiten: klantgerichtheid, deskundigheid, betrouwbaarheid, samenwerking, verbeteringsgerichtheid en resultaatgerichtheid.

Aandachtsgebied:
Het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op de terreinen participatie, re-integratie, arbeidsmarktbeleid en werkgeversbenadering.

De nieuwe Beleidsmedewerker Welzijn bieden wij:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris in de functionele schaal 11 maximaal € 4.740,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (norm 1 januari 2017);
  • Op termijn een extra uitloopmogelijkheid;
  • Een eindejaarsuitkering van 6%;
  • Een levensloopbijdrage van 1,5%;
  • Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

Interesse?
Heb je belangstelling voor deze functie, laat dan vóór 25 januari 2017 jouw sollicitatiebrief met cv achter op www.igom.nl. Deze brief kun je sturen aan het college van burgemeester en wethouders van Roermond.

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Albert Dahmen, Hoofd Welzijn, telefoonnummer 0475 – 359636.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Een eventuele benoeming zal plaatsvinden na overlegging van een verklaring omtrent het gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Solliciteren
Meer info  www.roermond.nl