Vacature: www.limburgvac.nl/vacature-limburg/lv-58342

Vacature: HR Officer voor Dynacommerce in Sittard

VACATURENR lv-58342 (15-06-2017)

HR OFFICER

COMPANY DESCRIPTION

In een steeds veranderende markt is de ''ultieme klantervaring'' de grootste onderscheidende factor voor bedrijven. De belangrijkste focus van Dynacommerce is het ontwikkelen van verkoop- en ordermanagement softwareoplossingen, implementatie van technologieën en het introduceren van producten op de markt die onze klanten gemakkelijk implementeren en ondersteunen bij end-to-end omnichannel multiplex-oplossingen. Door onze OMNIUS-product suite en aanverwante professionele diensten levert Dynacommerce innovatieve, ultieme e-commerce-oplossingen voor onze zakelijke klanten.

KERN VAN DE FUNCTIE
De HR officer heeft de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het HR beleid in de Dynacommerce organisatie en het ondersteunen, adviseren en faciliteren van de HR manager.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt (zowel telefonisch, fysiek, mail) voor medewerkers en leidinggevenden omtrent HR gerelateerde vragen.
  • Het ondersteunen van leidinggevenden/managers in het algemeen en op het gebied van HR.
  • Bijhouden van personele administratie zoals urenverwerking, verlof- en verzuimregistratie, in- en uitdiensttreding.
  • Verantwoordelijk voor salarisadministratie, pensioenen en verzekeringen.
  • Coördineren van de werving- en selectieprocessen.
  • Fungeren als casemanager bij langdurig zieken.
  • Opstellen van overeenkomsten.
  • Het verzorgen van correspondentie tussen organisatie en medewerkers
  • Diverse HR gerelateerde projecten.
  • Standplaats van de te verrichten werkzaamheden is Sittard.

PROFIEL VAN DE FUNCTIE; KENNIS, VAARDIGHEDEN
  • Afgeronde Bachelor opleiding, bij voorkeur richting Human Resources
  • Praktijk Diploma Loonadministratie is een pré.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR-Officer
  • Kennis van de nieuwe wet-en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht
  • Kennis van het internationale arbeidsrecht is een pre.
  • Hoge mate van zelfstandigheid
  • Hoge mate van toegankelijkheid naar medewerkers en leidinggevenden
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Proactief en enthousiast
  • Woonachtig zuid-nederland met preferentie omgeving Maastricht

ZELFSTANDIGHEID
  • De HR officer werkt in grote mate zelfstandig binnen algemene beleidslijnen en het vastgestelde beleid. Uiteenlopende HR vraagstukken worden zelfstandig opgelost, waarbij verantwoording wordt afgelegd aan de Manager HR

SOCIALE VAARDIGHEDEN
  • De HR officer onderhoudt interne en externe contacten op tactisch en operationeel niveau en beschikt over goede sociale vaardigheden, een tactvolle houding, goede luistervaardigheid en overtuigingskracht, hoge mate van integriteit en discretie en het vermogen tot het overbruggen van tegenstellingen en gezagsuitoefening.

Informatie:
Afdeling Human Resources, tel. nr. 045-5656164.
Wij dagen je uit om onze wereld van carrièremogelijkheden te ontdekken!
Reageer per brief of e-mail. Stuur je brief met CV naar DynaGroup BV, Ter attentie van Rick Centeno: General Manager, Mercator 2, 6135 KW Sittard of per e-mail naar jobs@dynagroup.nl.

E-mail  jobs@dynagroup.nl
Meer info  www.dynagroup.nl