Vacature: www.limburgvac.nl/vacature-limburg/lv-60649

Vacature: Directeur-bestuurder voor ADV Limburg in Maastricht

VACATURENR lv-60649 (10-11-2017)

Sinds de invoering van de Wet gemeentelijke antidiscriminatie voorzieningen in 2009 zijn gemeenten verplicht hun inwoners toegang te verlenen tot een antidiscriminatie voorziening waar zij terecht kunnen als het gaat om klachten of informatie over discriminatie en ongelijke behandeling.

ADV Limburg voert voor 29 aangesloten gemeenten deze wettelijke taak uit, conform een Gemeenschappelijke Regeling. Naast klachtbehandeling heeft ADV Limburg een adviserende en ondersteunende functie en ontplooit zij voorlichtings- en preventieactiviteiten met betrekking tot discriminatie, uitsluiting en aanverwante onderwerpen.

Door het aanstaande vertrek van de huidige directeur-bestuurder zijn wij per 1 maart op zoek naar een:

DIRECTEUR-BESTUURDER (M/V) VOOR 32 UUR


De directeur-bestuurder geeft leiding aan de organisatie, formuleert de kaders en het beleid voor verwezenlijking van het maatschappelijk doel van de Stichting en voert dit beleid uit. Hij/zij stelt prioriteiten en onderhoudt relevante netwerken, ontwikkelt het strategisch beleid en zorgt voor de implementatie ervan. Daarnaast stuurt de directeur-bestuurder de klachtbehandeling aan en is waar mogelijk uitvoerend actief in voorlichting- en preventieactiviteiten.

U bent verder verantwoordelijk voor:
  • Realisatie van het doel van de Stichting;
  • Uitvoering en nakoming van de afspraken in de Gemeenschappelijk Regeling;
  • Bedrijfsvoering;
  • Verantwoording aan de Raad van Toezicht.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, beschikt u over aantoonbare bestuurlijke ervaring in een kleine organisatie. U heeft gevoel voor politieke verhoudingen en besluitvormingsprocessen. U bent creatief, maatschappelijk betrokken en proactief. Daarnaast bent u een stimulerend leider. Tevens beschikt u over een goed analytisch vermogen en kunt u goed plannen en organiseren.

Dat u over bovenstaande kennis en kunde beschikt kunt u onder andere onderbouwen met:
  • HBO+ werk- en denkniveau verkregen door opleidingen en/of ervaring;
  • Ervaring met de werksoort en de aard van de organisatie;
  • Kennis van en inzicht in de inrichting van een kleine organisatie met diverse disciplines;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Relevante financiële kennis en kunde.

Wij bieden:
  • Een boeiende en afwisselende functie in een kleine, dynamische organisatie waarbij zelfstandigheid voorop staat;
  • Inschaling conform CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening in functieschaal 12;
  • Een dienstverband van maximaal 32 uur per week.

Informatie kunt u telefonisch inwinnen bij de heer mr. L.L.G.H. Scholl, voorzitter van de Raad van Toezicht, bereikbaar tijdens kantooruren via nummer 06 - 5128 4810. Bekijk voor een uitgebreid functieprofiel onze website: www.advlimburg.nl..

Stuur uw sollicitatiebrief en curriculum vitae, uitsluitend per e-mail, vóór 26 november 2017 naar:
mevrouw C. van Keulen, managementassistente: camila.vankeulen@advlimburg.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

E-mail  camila.vankeulen@advlimburg.nl
Meer info  www.advlimburg.nl