Vacature: www.limburgvac.nl/vacature-limburg/lv-63233

Vacature: Algemeen Directeur voor Hansen Dranken in Linne via Avance Werving en Selectie

VACATURENR lv-63233 (10-04-2018)

Opdrachtgever
Al 70 jaar lang staat Hansen Dranken voor u klaar. Begonnen in de jaren 40 als limonadefabriekje, is Hansen Dranken uitgegroeid tot een grote onafhankelijke drankenhandel met een zeer ruim assortiment. Hansen Dranken is een grote speler in de wereld van dranken, maar houdt het voor hun relaties en personeel graag klein en laagdrempelig. Persoonlijke aandacht en flexibiliteit zijn kenmerken van Hansen Dranken. Door de jaren heen is de huidige bedrijfslocatie te Linne, geheel in lijn met de zakelijk groei, verder uitgebreid. Datzelfde geldt voor hun personeelsbestand.

Tegenwoordig zijn binnen Hansen Dranken 115 medewerkers actief, verdeeld over diverse afdelingen. Het eigen wagenpark telt momenteel 25 vrachtwagens die dagelijks hun vaste routes rijden langs horecazaken, (dranken)groothandels, slijterijen, retail-organisaties, supermarkten, wijnhandels en speciaalzaken.

Om de verdere groei en professionalisering van Hansen Dranken te realiseren zijn we op zoek naar een:

ALGEMEEN DIRECTEUR (M/V, 1 FTE).


Taken
De Algemeen Directeur rapporteert aan de aandeelhouders en houdt zich bezig met de volgende taken:
  • Vaststellen en vervolmaken van de bedrijfsdoelen en strategieën, met name wat betreft producten en markten;
  • Formuleren en/of accorderen bedrijfsbeleid en procedures;
  • Analyseren van de bedrijfsvoering om prestaties te evalueren;
  • Ontwikkelen en implementeren van procedurele of beleidsmatige veranderingen voor verbetering van de bedrijfsvoering en systemen;
  • Plannen en organiseren van strategische bedrijfsactiviteiten, wijst taken toe aan het personeel en delegeert verantwoordelijkheden;
  • Controleren van de budgetten i.s.m. de Financial Controller;
  • Onderhandelt over of accordeert contracten en overeenkomsten met leveranciers, distributeurs, agenten en andere organisaties;
  • Bestudeert de strategieën van concurrenten en de concurrentiepositie van het bedrijf in de markt, en onderzoekt mogelijkheden om nieuwe markten aan te boren;
  • Neemt personeel aan, ontslaat en promoveert personeel, en organiseert personeelstrainingen;
  • Verantwoordelijk voor de vormgeving van het strategisch personeelsbeleid;
  • Eindverantwoording dragen van het voltallige personeel;
  • Voeren van besprekingen met andere leidinggevenden, functionarissen en personeelsleden om zaken te bespreken, activiteiten te coördineren en problemen op te lossen;
  • Vertegenwoordiging van de organisatie tijdens bijeenkomsten, conferenties en seminars;
  • Contacten leggen met andere organisaties t.b.v. samenwerkingsverbanden;
  • Overleg en contact onderhouden met de OR;
  • Onderhouden van contacten met externe partners.

Functie-eisen
De Algemeen Directeur moet zich kunnen vinden in onderstaande eigenschappen:
  • Een aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO+/Academisch niveau;
  • Minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Sterke leider met oog voor de mens;
  • Strategisch sterk onderlegd;
  • Autonome denker die kritisch is naar de overall-bedrijfsprocessen;
  • Doortastend, en in staat om snel zaken te doorgronden, en te implementeren;
  • Creëren van draagvlak op alle niveaus in de organisatie;
  • Verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Werkervaring in een omvangrijk (MKB) familiebedrijf;
  • Kennis van de markt m.b.t. food/drank is een duidelijke pre;
  • Kennis van distributieprocessen binnen een fast-moving-consumer-branche.

Aanbod
  • Operationele eindverantwoordelijkheid in een sterk familiebedrijf met een mooie reputatie en een stevige duurzame ambitie;
  • Een geïnspireerd team waar u deel van uit maakt;
  • Het werken in een open cultuur aan professionaliteit en continuïteit, met vakkundige en enthousiaste collega’s;
  • De benoemde kandidaat kan rekenen op een zeer marktconform salaris, en overige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Dan nodigen wij u graag uit te solliciteren via deze link.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Maurice van Meulenbroek (Regiomanager) of Maud Lucassen (Consultant) van Avance Maastricht op tel 043 325 65 30.

Hansen Dranken heeft er nadrukkelijk voor gekozen alleen kandidaten die via Avance zijn aangebracht mee te nemen in de selectieprocedure. Wij vragen u dan ook enkel te solliciteren middels de bijgevoegde link.

Een Referentieonderzoek, Drijfverenanalyse, alsmede een Capaciteitentest maken deel uit van de selectieprocedure.

Solliciteren
Meer info  www.avance.jobs