Ben jij een organisatietalent met een talent voor administratie en recruitment? Heb je oog voor detail en zorg je ervoor dat administratieve processen tot in de puntjes geregeld zijn? Dan zoeken wij jou! Als administratief medewerker recruitment (16 uur per week) ben jij de onmisbare schakel in ons hechte team die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt achter de schermen van ons recruitmentproces. Ben jij klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Lees snel verder!
Wat ga je doen?
Als administratief medewerker recruitment ben jij een belangrijke schakel in ons recruitmentproces. Jij zorgt ervoor dat alles op administratief gebied perfect geregeld is zodat jouw directe collega’s, de recruiters, zich volledig kunnen focussen op het vinden van de juiste kandidaten en het uitvoeren van projecten. Je hebt oog voor detail en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
Jouw taken omvatten o.a.:
- Het beheren en verwerken van sollicitaties en cv’s in ons systeem.
- Het plannen, opvolgen en coördineren van sollicitatiegesprekken.
- Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten en advertenties.
- Contact onderhouden met sollicitanten en externe partners.
- Organiseren van beurzen en bijeenkomsten.
- Verzorgen van administratieve taken rondom contracten en onboarding.
- Zorgdragen voor de juiste documentatie en het bijhouden van de voortgang in het systeem.
- Het bieden van ondersteuning bij grote projecten zoals de werving voor BBL-leerlingen, onboarding en vakantiekrachten.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een aantrekkelijk salaris op basis van je opleidingsniveau en relevante ervaringsjaren: functiegroep 40, minimaal €2770,33 en maximaal €3590,14 per maand op basis van een 36-urige werkweek;
- Vakantiegeld (8%) en vaste eindejaarsuitkering (13e maand);
- Ontwikkelmogelijkheden: cursussen, opleidingen en projecten
- Korting op sportschool-abonnement;
- Een 'regeling voordelen medewerkers' waarmee je aantrekkelijke korting krijgt op grote aankopen (telefoon, laptop, e-bike);
- De mogelijkheid om extra verlof te kopen.
- Leuke collega’s en een warm welkom!
Wat vragen wij van jou?
- Een afgeronde Mbo niveau 3 of 4 opleiding richting administratie of HR.
- Ervaring met administratieve werkzaamheden, bij voorkeur binnen HR of recruitment.
- Kennis van Office 365 (Teams, Excel, Word, Outlook).
- Ervaring met recruitmentsoftware is een pré.
- Je kunt duidelijk en overtuigend communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je hebt een gezonde dosis humor en weet de werksfeer op te vrolijken, zelfs op drukke en hectische dagen.
- Je kunt goed omgaan met verandering en onverwachte situaties en je blijft kalm en efficiënt werken, zelfs onder druk.
- Je bent beschikbaar voor 16 uur per week, bij voorkeur verspreid over de week.
Waar kom je te werken?
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.
Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
Team recruitment
Als administratief medewerker binnen ons recruitmentteam werk je in hecht, gezellig en een dynamisch team. Geen dag is hetzelfde, en je werkzaamheden zijn divers. Het team bestaat uit twee medewerkers, een senior recruiter en recruiter. Recruitment maakt onderdeel uit van de afdeling HR.
Direct solliciteren?
Klik op de button ‘Solliciteer direct’ en vul het sollicitatieformulier vóór maandag 27 januari 2025.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero.
Kijk voor deze en vele andere vacatures in zorg en welzijn op www.zorgnetlimburg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.