CONCERNCONTROLLER

0.8 tot 1.0 FTE

Inspireren om te leren
INNOVO is de koepelorganisatie voor meer dan 40 scholen voor primair onderwijs in Zuid- en Midden-Limburg. Ruim 9000 leerlingen bezoeken onze scholen. Met meer dan 1000 medewerkers bouwt INNOVO sinds 1914 op een onderwijstraditie van goed basisonderwijs in Heerlen en wijde omgeving.

Onze onderwijsvisie

goed onderwijs ‘tot de derde’ betekent goed onderwijs voor leerling, leerkracht en omgeving;
onderwijs op maat is de opdracht van en voor iedereen;
de kwaliteit van de leerkracht, de directie en alle andere medewerkers in de school maken het verschil;
partnerschap met ouders en omgeving is voorwaardelijk;
INNOVO als organisatie is een lerend netwerk.

Wie het weet mag het zeggen
Onze missie, onderwijsvisie en besturingsfilosofie is gebaseerd op vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Wij creëren met elkaar een omgeving waarin eigenaarschap wordt gevoeld en zichtbaar is in gedrag. Iedere leerling en medewerker kan binnen INNOVO zichzelf zijn en zich verbonden voelen met anderen. Binnen (en ook buiten) helder gestelde kaders is er alle ruimte om eigenaarschap te laten groeien. Wij leren graag samen met elkaar en van elkaar.

Meer weten? Kijk eens op www.innovo.nl/.

Wat ga je doen?
Je bent het financieel geweten van de organisatie en vervult de rol van sparringpartner voor het College van Bestuur. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en werkt nauw samen met de bestuurssecretaris, de directeur servicebureau en de andere collega’s van het servicebureau. Je bent mede verantwoordelijk voor strategische besluit- en beleidsvorming gericht op het financiële huishouden van INNOVO en het borgen van de financiële continuïteit.

Je ziet toe op en beoordeelt de doelmatigheid, doelgerichtheid en compliance van alle interne bedrijfsprocessen en rapporteert daarover. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, coördinatie en uitvoering van de volledige Planning & Control cyclus.
Voor de komende jaren sta je voor de uitdaging om enerzijds een actieve bijdrage te leveren aan integrale en interdisciplinaire samenwerking en anderzijds om een rol te vervullen in de ontwikkeling en uitvoering van een nieuwe strategische koers.

Een aantal taken die onderdeel zijn van jouw opdracht:

je geeft advies rondom financiële vraagstukken en maakt hierbij onder andere gebruik van scenario analyses;
je ondersteunt het CvB bij de implementatie van het (financiële) beleid;
je draagt zorg voor benchmarking en zoekt hierbij actief de samenwerking op met andere onderwijsinstellingen;
je bent verantwoordelijk voor het initiëren en coördineren van de kaderbrief en je voert de regie over het (meerjaren)begrotingsproces;
je bent verantwoordelijk voor de interne controle en AO en draagt zorg voor de werking van het risicomanagementsysteem;
je draagt zorg voor een (meerjaren)controleplan voor processen met een hoog risicoprofiel, voert audits uit en rapporteert en adviseert hierover aan het CvB;
je bent verantwoordelijk voor de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de financiële administratie, het vaststellen van de jaarrekening en onderhoudt hierbij contacten met de accountant;
je bewaakt relevante beleidswijzigingen en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar beleid en/of processen.

Wil je voordat je solliciteert meer informatie over de functie of over INNOVO? Kom dan een kop koffie of thee drinken! Je kunt daarvoor contact opnemen met Ingrid Smeets ([email protected]) of Mandy Douma ([email protected]).

Wij zien graag in jou:

Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en ervaring in een soortgelijke functie (bij voorkeur in de onderwijs of non-profit sector);
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
Je toont eigenaarschap in eigen ontwikkeling en past daar zelfreflectie bij toe;
Je gelooft intrinsiek dat integrale samenwerking de weg is naar succes en handelt daar ook dagelijks naar;
Je bent proactief en in staat om een eigen visie te vormen;
Je bent flexibel en zelfstandig en hebt een hands-on-mentaliteit;
Je bent in het bezit is van een diploma op universitair niveau in een relevante richting;
Je bent in staat om adviezen te geven op strategisch niveau en schuwt daarbij ook het moeilijke gesprek niet;
Je hecht waarde aan (interne) communicatie en geeft daar dus uitvoerig aandacht aan in de wijze waarop je je werk uitvoert;
Je bent in staat om structuur en overzicht te creëren en waar nodig prioriteiten te stellen;
Je weet hoe je complexe zaken eenvoudig kunt presenteren;
Je bent samenwerkingsgericht, weet mensen te enthousiasmeren en bent in staat om echt te luisteren;
Vanzelfsprekend kun je een recente Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Wij bieden:

Een organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat en waarbij wij dus rekening houden met jouw behoeften en mogelijkheden;
Een baan in een ambitieuze organisatie;
Een omgeving waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd;
Een structurele functie waarin je samen met ons het verschil kunt maken;
Ondersteuning en begeleiding tijdens een passend individueel inwerkprogramma;
Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
Een organisatie waarin solidariteit, eigenaarschap, professionaliteit en zingeving kernwaarden zijn;
Deze functie wordt de komende maanden opnieuw beschreven en geformaliseerd. De huidige inschaling is schaal 13 OOP van de cao primair onderwijs (zijnde minimaal € 5.187 en maximaal € 7.225 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

Maak je belangstelling kenbaar!
Heb je een CV en motivatiebrief voorbereid? Dan kun je de motivatiebrief samen met een recent curriculum vitae, uiterlijk 9 oktober 2024, sturen naar [email protected]

Procedure:

Stuur jouw CV en motivatiebrief;
De benoemingsadviescommissie van INNOVO bespreekt of jouw brief en CV aanleiding geven tot een nadere kennismaking;
Maakt jouw brief ons nieuwsgierig? Dan zijn er eerst gesprekken in de periode van 30 oktober tot en met 4 november met de benoemingsadviescommissie van INNOVO;
In de ogen van de benoemingsadviescommissie INNOVO geschikte kandidaten zullen voorgedragen worden voor een tweede gesprek met het College van Bestuur;
De kandidaat die door zowel de benoemingscommissie als het College van Bestuur in aanmerking komt voor de functie krijgt ten slotte nog een kennismakingsgesprek met een delegatie van de Raad van Toezicht;
Een assessment of TMA kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
Ter afronding vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats;
De sollicitatiecode zoals beschreven in de CAO PO (bijlage XII Sollicitatiecode) maakt integraal onderdeel uit van deze procedure;
Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Meer informatie