Wie zijn wij?
Als je bij Servatius werkt, dan wil je iets voor een ander betekenen. Samen maken we bij Servatius van onze woningen een thuis. Want bij Servatius geloven we dat een thuis een basis is om mee te doen in onze samenleving. Van een huis een thuis maken doen we niet alleen. Dat doen we samen met onze bewoners, samenwerkingspartners en gemeenten en vooral als Servatius collega's met elkaar. Bij Servatius voel je je onderdeel van deze Verbindende kracht met bewoners, de wijk, onze partners en met de organisatie. Wil je een beter beeld van wat wij doen, bekijk ons filmpje
Jij bent...
Als Concerncontroller speel je een cruciale rol in het adviseren van onze bestuurder en de Raad van Commissarissen (RvC) over de financiële positie, risicomanagement en de naleving van wet- en regelgeving. Je opereert vanuit een onafhankelijke positie en brengt zowel gevraagd als ongevraagd advies uit over strategische en financiële beslissingen.
Ben jij die expert? Dan zijn we op zoek naar jou!
CONCERNCONTROLLER
(20-27 uur per week)
De functie
Je bent verantwoordelijk voor thema’s als compliance, governance en risicomanagement en toetst strategische en financiële besluitvorming binnen Servatius hierop. Dit betekent dat je niet alleen de naleving van wet- en regelgeving bewaakt, maar je stelt ook het interne controleplan op waarvan de externe accountant gebruik kan maken bij hun audits. Het rapporteren van de uitkomsten van interne audits is een belangrijk aspect van je werk, waarbij je duidelijke en onderbouwde aanbevelingen doet om ons systeem van risicobeheersing continu te verbeteren.
Vanwege de onafhankelijke positie van de concerncontroller heb je ook een directe lijn met de Raad van Commissarissen.
Wat vragen we van jou?
- Jij bent een professional met een HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfseconomische richting. Ervaring in een soortgelijke functie is een pré.
- Je hebt uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving, risicomanagement en financiële verantwoordingsprocessen.
- Je hebt een kritische blik en bent een krachtige gesprekspartner.
- Je bent analytisch en hebt een sterk ontwikkeld cijfermatig inzicht.
- Een scherp omgevingsbewustzijn en in staat om snel inzicht te krijgen in externe ontwikkelingen en de impact hiervan op onze organisatie.
- Onafhankelijkheid en oordeelsvorming zijn belangrijke eigenschappen in deze rol; je moet in staat zijn om een eigen koers te varen en weloverwogen keuzes te maken op basis van grondige analyses.
- Tot slot beschik je over overtuigingskracht en bent in staat om je ideeën en standpunten effectief over te brengen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Bij Servatius staat werkgeluk voorop. Bij ons krijg je de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien en te leren met de volledige ondersteuning die je nodig hebt. Wij investeren in elkaar, verwelkomen innovatieve ideeën en zorgen dat iedereen, ongeacht wie ze zijn, zich hier thuis voelt. Dit geeft ons de kracht om prestaties neer te zetten en samen een betere toekomst te bouwen. Wij gaan volle kracht vooruit, voor elkaar en voor onze bewoners.
We hebben een personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert. Van wandelingen tot kookworkshops tot samen een hapje eten of naar een pretpark en natuurlijk onze befaamde Carnavalsmiddag en Sinterklaasmiddag.
We belonen je met een bruto maandsalaris conform schaal L (min. € 5.181 / max € 7.198 bruto obv 36 uur) van de CAO Woondiensten (peildatum 1-1-2024) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de mogelijkheid voor flexibel werken, een pensioenregeling, eindejaarsuitkering en veel ruimte om jezelf blijvend te ontwikkelen op persoonlijk- én vakinhoudelijk gebied.
Enthousiast?
Dan horen we graag van je! Stel jezelf aan ons voor door je motivatiebrief en cv uiterlijk 3 november 2024 te sturen naar [email protected]
Selectiegesprekken
De selectiegesprekken staan gepland voor donderdagmiddag 14 november 2024. Als je voor een gesprek wordt uitgenodigd, krijg je hier uiterlijk 7 november 2024 van ons bericht over.
Deze vacature wordt gelijktijdig in -en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.
Meer weten? Heb je vragen? Neem dan contact op met HR via [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.