Weller zoekt een Teamleider Finance & Control (36 uur per week)
Van operationele sturing naar strategische impact – Jouw volgende stap in finance
In control zijn. Niet alleen over cijfers, maar ook over een team van finance professionals. Jij weet hoe je mensen meeneemt in verandering, hoe je structuur aanbrengt in complexe processen en hoe je strategische keuzes vertaalt naar operationele resultaten. Je krijgt energie van het begeleiden en ontwikkelen van een team en weet hoe je professionals inspireert om het beste uit zichzelf te halen. Zie jij jezelf al als regisseur van onze planning & control-cyclus, met de ambitie om door te groeien binnen onze organisatie ? Dan ben jij de Teamleider Finance & Control die wij zoeken.
Jouw rol
Als Teamleider Finance & Control leid je een team van 14 professionals met expertise in financial control, debiteuren, crediteuren, servicekosten en business control. Jij zorgt voor de juiste balans tussen inhoud en leiderschap: je denkt strategisch mee over beleid en procesverbeteringen, terwijl je jouw team dagelijks coacht en motiveert.
Wat je gaat doen:
- De regie nemen over de planning & control-cyclus, inclusief begroting, rapportages en interne controle.
- Financiële analyses vertalen naar heldere adviezen voor management en directie.
- Toezien op een financieel gezonde bedrijfsvoering en afwijkingen signaleren.
- Projectcontrol ontwikkelen en implementeren binnen (vastgoed)projecten.
- Bouwen aan samenwerking tussen finance en andere afdelingen.
- Teamleden begeleiden en ontwikkelen, zodat zij zowel individueel als gezamenlijk excelleren.
Je bent meer dan een inhoudelijk expert; je bent een mensenmens. Jij weet dat een sterk team begint bij goede coaching en begeleiding. Je hebt een scherpe visie op leiderschap en begrijpt hoe je professionals ondersteunt in hun groei en ontwikkeling. Je faciliteert een cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen, kritisch meedenken en samen werken aan een efficiënte en toekomstbestendige financiële organisatie.
Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door:
- Coachen en ontwikkelen – Je ziet het talent in je teamleden en helpt hen om zich verder te ontwikkelen. Je voert niet alleen gesprekken over prestaties, maar ook over ambities en groei.
- Inspireren en motiveren – Je creëert een werkomgeving waarin mensen graag samenwerken en waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.
- Verandering begeleiden – Je helpt je team om mee te bewegen met ontwikkelingen en creëert draagvlak voor nieuwe werkwijzen en processen.
- Verbinden en samenwerken – Je zorgt ervoor dat de financiële afdeling naadloos samenwerkt met andere teams binnen de organisatie.
Jij bent een ervaren leider met een scherp oog voor cijfers én mensen. Je combineert analytisch inzicht met een hands-on aanpak en je vindt het leuk om een team verder te ontwikkelen. Bovendien heb je de ambitie om binnen enkele jaren door te groeien naar een bredere leiderschapsrol binnen de organisatie.
Wat je meebrengt:
- Minimaal een hbo+ of wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbaar vakgebied.
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen finance of control.
- Kennis van treasury, fiscaliteit en wet- en regelgeving binnen de sector.
- Ervaring met software zoals Dynamics Empire en Microsoft Office.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een visie op leiderschap.
Bij Weller investeren we in jouw groei en ontwikkeling! We bieden je een uitdagende functie binnen een professioneel en informeel team, waarin jij een belangrijke rol speelt in het beheren van onze planning en control cyclus. Je krijgt de ruimte om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de tevredenheid van onze huurders.
Daarnaast bieden wij:
- Arbeidsvoorwaarden: Een functie van 36 uur per week met een bruto maandsalaris volgens schaal L van de CAO Woondiensten, tussen de € 4.894,- en € 7.198,- (op basis van 36 uur); en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling.
- Eventueel een mentorschapstraject richting een bredere leiderschapsrol.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: We bieden volop kansen om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen. Hiervoor krijg je een persoonlijk ontwikkelingsbudget.
- Werkplezier: Je komt te werken in een informele, open organisatie waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Ons kantoor in het hart van het Maankwartier biedt een inspirerende werkomgeving en is goed bereikbaar.
- Flexibiliteit: Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Je kunt rekenen op flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
Bij Weller draait het om meer dan alleen het beheren van woningen. We creëren plekken waar mensen zich echt thuis voelen. In de regio’s Heerlen, Brunssum en Beekdaelen bieden we ruim 9.200 woningen waarvan een klein deel maatschappelijk vastgoed en commerciële ruimtes, waar meer dan 20.000 mensen kunnen wonen, werken en leven. Wat ons drijft, is de overtuiging dat persoonlijke woonwensen en een sterk gemeenschapsgevoel onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.
Onze aanpak is gericht op vijf belangrijke doelen. We maken het wonen betaalbaar, zodat iedereen de kans krijgt op een prettig thuis. Daarbij zorgen we voor een passend woningaanbod, afgestemd op de behoeften van onze huurders. We kijken echter ook naar de toekomst, en zetten ons actief in om ons vastgoed te verduurzamen voor de volgende generaties. Daarnaast geloven we dat sterke wijken en buurten essentieel zijn voor een fijne leefomgeving. En boven alles streven we ernaar om onze huurders op een klantgerichte, persoonlijke en efficiënte manier te ondersteunen. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin iedereen zich thuis voelt.
Sollicitatieproces
Wil jij samen met ons bouwen aan een duurzame toekomst voor onze huurders? En herken jij jezelf in deze omschrijving? Aarzel dan niet en sluit je aan bij de Wellerfamilie!
We zien je sollicitatie graag tegemoet! Solliciteer vóór vrijdag 11 April via de knop 'Solliciteren' op onze website. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment.
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Roger Holtus, manager bedrijfsvoering bij Weller. Roger is bereikbaar per mail via [email protected]. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Djindji Beugels, adviseur HRM. Djindji is bereikbaar via telefoonnummer +316 4541 9833 of [email protected].
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Sluit je aan bij de Wellerfamilie en werk samen met ons aan een duurzame toekomst voor onze huurders!