Vacature Teamleider Financiën bij woningcorporatie HEEMwonen (32-36 uur)
Ben jij een coachend leider met sterk financieel inzicht? Bij HEEMwonen krijg je de kans om leiding te geven aan een team van financiële professionals én bij te dragen aan goed wonen in Parkstad. We zoeken een Teamleider Financiën met visie, daadkracht en hart voor mensen. Ben jij de buurtmaker die we zoeken?
Over ons
Wij zijn HEEMwonen, een woningcorporatie die zorgt voor een thuis voor 10.000 huishoudens in Kerkrade en Landgraaf. Bij HEEMwonen voelen we ons verantwoordelijk voor sterke, gevarieerde buurten waar bewoners zich thuis voelen. We zijn een ambitieuze organisatie met ca. 120 medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer. Bij ons gaat het om de inhoud, niet de hiërarchie. Met onze collega’s, partners en bewoners zetten we in op “Samen Buurtmaken”. Dat is onze koers. Het past bij de manier waarop we de uitdagingen aangaan; we wachten niet af, maar we doen. Met positiviteit en daadkracht.
Over de functie en het team
Als Teamleider Financiën ben je verantwoordelijk voor een soepel verloop van de financiële processen, zoals administratie, sturingsinformatie en de meerjarenbegroting. Je bewaakt de voortgang en stemt deze af op de behoeften van de organisatie.
Je geeft leiding aan acht professionals met ieder hun eigen financiële specialisme. Het team is volop in ontwikkeling, onder andere door digitalisering en een verschuiving naar een meer adviserende rol. Jij stimuleert eigenaarschap, samenwerking en groei binnen het team met een coachende leiderschapsstijl, waarbij je oog houdt voor zowel resultaat als werkplezier.
Wat bieden we jou?
- Een leidinggevende functie voor een team van acht professionals
- Een functie voor 32-36 uur per week.
- Een salaris tussen €4.948 en €6.678 in functieschaal K van de CAO-woondiensten bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week.
- Afhankelijk van je kennis en ervaring kan er een markttoelage van toepassing zijn van maximaal €725.
- Een 13e maand tot maximaal 8% van je brutosalaris
- 8% vakantiegeld op basis van brutosalaris
- Vrije tijd! 189,8 verlofuren én 28,8 extra vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
- Een gratis verlofdag op carnavalsmaandag en 5 mei als structurele vrije dag.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken. Uiteraard met een thuiswerkvergoeding, een ergonomische werkplek voor thuis en een vergoeding voor woon-werkverkeer.
- En vast aanstelling in het vooruitzicht: je start met een jaarcontract.
- Een jaarlijks loopbaanbudget van € 900 om te investeren in jouw groei.
- Verschillende bedrijfsregelingen zoals een fietsleaseplan, cafetariaregeling waarmee je flexibel met je arbeidsvoorwaarden kan omgaan.
- Een uitstekende pensioenregeling via SPW.
- Een actieve personeelsvereniging
- Toegang tot ons brede netwerk van woningcorporaties, gemeente en andere non-profitorganisaties
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfseconomie of accountancy.
- Je hebt ervaring voor of met de corporatiesector en diepgaande kennis van financiële verslaglegging, jaarrekening en meerjarenbegroting.
- Je bent sterk analytisch en hebt planmatig vermogen: je bewaakt de voortgang en samenhang van financiële processen en vertaalt complexe informatie naar bruikbare sturingsinformatie.
- Je bent besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid: je maakt weloverwogen keuzes en werkt doelgericht aan verbeteringen.
- Je bent een coachend leider: je geeft richting aan je team, stuurt op output en zorgt voor een inspirerende werkomgeving.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden: je brengt cijfermatige analyses helder over en weet collega’s hierin mee te nemen.
- Je past bij HEEMwonen met je ondernemende en betrokken karakter en hebt affiniteit met onze koers “Samen Buurtmaken”.
Hier vind je meer informatie over de werkzaamheden als Teamleider Financiën. Je leest bijvoorbeeld hoe een werkweek er in deze functie uitziet, wie je toekomstige collega’s zijn en hoe wij invulling geven aan onze koers “Samen Buurtmaken”. Je vindt hier ook meer informatie over de sollicitatieprocedure en de contactgegevens van Nenad Bogdanovic, Directeur Bedrijfsvoering & Vastgoed bij wie je vragen kunt stellen over deze vacature.
Word jij de buurtmaker die ons team komt versterken?
Solliciteer dan en laat ons zien waarom jij de buurtmaker bent die we zoeken. Stuur uiterlijk woensdag 14 mei 2025 je sollicitatie naar ons op via onze eigen website. We ontvangen graag je cv en een motivatiebrief waarin je de volgende twee vragen beantwoord:
1. Hoe zet jij mensen in hun kracht en breng je ze in positie? Geef concrete voorbeelden uit je ervaring waarin je dit hebt gedaan en welk effect dit had op het team.
2. Wat is jouw visie op “Samen Buurtmaken”? Wat betekent onze koers voor jou en hoe zou je hieraan bijdragen?
We kijken uit naar je sollicitatie!