Ben jij thuis in het wet- en regelgeving rondom asbest? En wil jij bijdragen aan een schone en veilige leefomgeving?
Servicecentrum MER
De Midden-Limburgse gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen (MER-gemeenten) hebben samen het Servicecentrum MER opgericht. Het Servicecentrum MER voert taken uit voor en namens de drie gemeenten. De organisatie bestaat uit de vakgebieden Omgevingsdienst, Financiën, HRM, Informatiemanagement en Sociaal Domein.
Wil je meer weten over de Gemeenschappelijke Regeling MER klik dan snel op deze link: film Gemeenschappelijke Regeling MER
Binnen het team Omgevingsdienst zijn we op zoek naar een:
TOEZICHTHOUDER BOUW EN RO MET SPECIALISME ASBESTSLOOP
Het betreft een structurele functie voor 36 uur
Functie
Wat ga je doen?
Ben jij thuis in het wet- en regelgeving rondom asbest? Kun je (asbest)sloopmeldingen beoordelen en risicogericht toezicht houden op asbestsaneringen? Draag dan als toezichthouder bij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving. De toezichthouder met specialisatie asbest verricht zijn werkzaamheden in het taakveld asbest en sloop. De focus ligt op de asbestbranche, maar het is een pre als je ook goed uit voeten met andere toezichtstaken als bouw en sloop kunt.
Voel jij je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de normen en eisen gesteld Op basis van de asbest wet- en regelgeving? Lees dan verder.
Een greep uit de dagelijkse werkzaamheden:
- Het beoordelen van de indieningsvereisten zoals beschreven in artikel 7.10 van het Bbl “Sloopmelding”.
- Toezicht houden bij asbestsloop en doen van administratieve controles
- Uitvoeren van administratieve controles via RX-Mission en LAVS.
- Beoordelen van veiligheidsplannen en toezicht houden op sloopveiligheid.
- Adviseren bij calamiteiten zoals asbestbranden en geven van advies aan de opdrachtgevers
- Bestuursrechtelijk optreden, wanneer noodzakelijk, en ondersteunen bij een mogelijk strafrechtelijk optreden
- Het geven van voorlichting en aanwijzingen aan derden omtrent eventuele risico’s rondom asbest.
Wat vragen wij?
Als zelfstandig functionerende medewerker zie je kansen, ben je nieuwsgierig, heb je lef en ga je creatief om met (nieuwe) situaties. Je ziet het als een uitdaging om de asbesttoezichtstaak verder vorm te geven samen met de collega’s van jouw discipline. Als toezichthouder / asbestspecialist weet jij snel de weg te vinden in de verschillende applicaties waarmee je werkt. Je bent nauwkeurig in je beoordelingen en in je communicatie naar anderen.
Je vindt het prettig om regie te hebben op jouw eigen zaken en hierin zelfstandig te opereren, maar weet ook wanneer je juist je collega’s of belanghebbenden moet opzoeken.. Verantwoordelijkheid nemen in je werk is belangrijk voor jou. Je adviseert onze klanten en opdrachtgevers op een heldere en rustige manier, maar je staat ook sterk in je schoenen als je een negatieve boodschap moet brengen. Tot slot ben jij in je handhavende taak doortastend en duidelijk. Je weet met overtuigingskracht op te treden naar bedrijven en organisaties.
Naast je specialisatie op asbest, heb je een brede kijk en expertise op bouw. Jij houdt overzicht en stemt waar nodig af met anderen. Ook voer je overleg met in- en externe partijen over asbestinventarisatie, waarbij je informeert en adviseert. Zie jij knelpunten? Dan zorg jij samen met je collega’s, zowel binnen als buiten je team, ervoor dat deze zo snel mogelijk worden opgelost. Tot slot ben jij in je handhavende taak doortastend en duidelijk. Je weet met overtuigingskracht op te treden naar bedrijven en organisaties.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur bouwkunde.
- Minimaal een afgeronde opleiding op mbo niveau 4 heeft
- Werkervaring op het gebied van asbestsanering (handhaving en/of inventarisatie);
- Relevante opleidingen zoals DIA (Deskundig Inventariseerder Asbest) of de ADK (Asbestdeskundige) afgerond of bereid deze te volgen
- Affiniteit heeft met de asbestproblematiek
- Algemene kennis van de asbestwet- en regelgeving, zoals o.a. het asbestverwijderingsbesluit.
- In bezit zijn van een rijbewijs B.
- Naast de generieke competenties samenwerken en flexibiliteit beschik je over de volgende competenties of ben je bereid deze te ontwikkelen: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid en Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Je bezit de volgende competenties: zelfstandigheid, overtuigingskracht, besluitvaardigheid, flexibiliteit en samenwerken
Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring, bieden wij een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand (functieschaal 9, cao SGO) bij een 36-urige werkweek Daarnaast biedt het Servicecentrum MER een prettige en informele werksfeer in een dynamische omgeving.
Naast een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris, bieden wij de geschikte kandidaat veel ruimte voor eigen initiatief. Ook kun je hybride werken en hanteren we flexibele werktijden tussen 7.00 en 22.00 uur. Wil jij ’s ochtends eerst even een uurtje sporten of de kinderen naar school brengen en werk je aan het eind van de dag een uurtje langer door? Dat kan! Je bent daar waar je nodig bent voor het werk en verder bieden we je alle ruimte. We kennen een vergoeding voor woon-werkverkeer, betaald ouderschapsverlof en er is ruim budget beschikbaar om een thuiswerkplek in te richten. Tenslotte hebben we ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. We stimuleren persoonlijke groei zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. En uiteraard ontvang je van ons een telefoon en laptop.
Integriteit is een van de belangrijke speerpunten binnen onze organisatie. Daarom is het een voorwaarde dat er een VOG-verklaring afgegeven wordt.
SC-MER is een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe je het verschil maakt voor onze organisatie.
Kom eerst eens koffie drinken!
Word jij enthousiast over bovenstaande omschrijving, kom dan eerst voor een kopje koffie! We praten je op een informele manier bij over de vacature en jij vertelt wat over jezelf. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van je directe collega’s, de vacature en je werkomgeving. En wij krijgen een indruk van jou. Zijn we na afloop van het gesprek allebei enthousiast, dan spreken we nog een keer af en gaan we meer de sollicitatiekant op.
Zoals gezegd maken we graag kennis met jou . Dus nog even geen cv, maar bellen voor een afspraak! Je kunt hiervoor contact opnemen met Tom van de Venne, coördinator team toezicht en handhaving, 06-51530134.
Sollicitatie en procedure
Wil je solliciteren?
Zie je deze baan nu al zitten? Vind je het koffiegesprek niet nodig en wil je zo snel mogelijk bij ons aan de slag? Reageer dan vóór 19 maart 2025 via igom.nl.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via IGOM.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Wiel Cramers, coördinator team toezicht en handhaving, 06-51670408.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de servicedesk HRM 0475-255355.
De eerste gespreksronde is gepland op vrijdagochtend 28 maart