Toe aan verfrissing? Wij zoeken een ervaren en sprankelende professional.
Bij WML halen we het beste in Limburg naar boven. Dag in dag uit, 24 uur per dag, zorgen we voor fris, helder en betrouwbaar drinkwater voor alle Limburgers. Dat doen we met een team van zo’n vierhonderd watermakers, die met passie en vakmanschap iedere dag het beste in zichzelf naar boven halen. En in elkaar.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste:
PA-BEHEERDER / OT-SPECIALIST
FTE: 1,0 / 40 uur per week
Algemeen
Ben jij die enthousiaste en flexibele PA-beheerder / OT-specialist die Proces Automatisering / Operation Technology verbindt met 24/7 leveringszekerheid en betrouwbaarheid van ons drinkwater, dan ben je bij WML aan het juiste adres. Je bent mede verantwoordelijk voor het complete industriële automatiseringsplatform ten behoeve van de aansturing, bediening en bewaking van de productie- en distributielocaties. Je draagt zorg voor ons Proces Informatie Management Systeem (PIMS), dat gegenereerde procesdata beschikbaar stelt aan diverse domeinen binnen onze organisatie. Onze relatie met IT (Information Technology) is sterk aanwezig. Cyber Security naast fysieke beveiligingssystemen staan hoog in het vandaal door onze aanwezigheid en rol binnen de vitale sector.
Innoveer jij mee in de wereld van Siemens – SIMATIC PCS 7 en PROFIBUS richting PCS neo en PROFINET. Weet jij ons PIMS op basis van het AVEVA platform op een hoger plan te brengen. Heb jij affiniteit met fysieke beveiligingsoplossingen met Security Center van Genetec.
Aarzel dan niet te reageren!
Kernactiviteiten
- Je beheert de documentatie van PA-software en -hardware, bestaande uit ontwerpen (functioneel en technisch), applicatiesoftware, helpbestanden, onderhoudshandleidingen en dergelijke. Ook registreer je licenties en het gebruik ervan en signaleert afwijkingen aan de kant van de leverancier.
- Je monitort de effectieve (technisch) staat van de PA-software en -hardware en verzekert de bedrijfszekerheid van het PA-domein (onder andere performance, backup en restore).
- Je werkt volgens de ITIL-methodiek en onderzoekt, analyseert de structurele oorzaak van terugkerende incidenten (problem en incident management), initieert verbetervoorstellen en voert deze na accordering door.
- Je levert een bijdrage aan projecten met betrekking tot de opstelling van een PvE (Programma van eisen), evenals de uitvoering van PA-gerelateerde zaken (PA-software en hardware), conform de vastgestelde verwachtingen en randvoorwaarden van de (interne) klant.
- Je voert (en/of begeleidt) FAT- en SAT-testen, evenals ad hoc testen als gevolg van incidenten uit.
- Je houdt vaktechnische kennis bij door relevante ontwikkelingen en opleidingen binnen het vakgebied te volgen, deelt deze kennis binnen WML en zorgt voor praktische toepassingen ervan.
- Je bent minimaal in het bezit van een voor de functie relevante afgeronde, bij Nederlandse wet erkende, Bacheloropleiding.
- Je hebt bij voorkeur 1 tot 3 jaar relevante werkervaring.
- Je beschikt over basiskennis van elektrotechniek, Industriële Netwerken en ITIL-processen.
- Je hebt ervaring met PLC, SCADA & DCS-omgevingen.
- Ervaring met SIEMENS PCS7 (of een vergelijkbaar pakket) is een pré.
- Ervaring met de automatisering van drinkwaterprocessen is een pré.
- Ervaring met AVEVA - Wonderware System Platform (configureren, inrichten en beheren van data historians) is een pré.
- Ervaring met Security Center van Genetec voor de inrichting van beveiligingsoplossingen is een pré.
- Je bent initiatiefrijk, nauwkeurig, stressbestendig, een teamspeler en organisatie-sensitief.
- De standplaats voor deze functie is Heel, het werkgebied is provinciaal.
- Het meedraaien in (productie) consignatiedienst hoort mogelijk op termijn bij deze functie.
- Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO waterbedrijven, deze functie is ingeschaald in I/9 (maandsalaris max. € 4.646).
- Naast het salaris ontvang je een individueel Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van in totaal 23,13% van je salaris. Hiermee kan jij de keuzes maken die bij jou passen en een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om het met je salaris te laten uitbetalen, het om te zetten naar extra verlof of fiscaal vriendelijk te besteden aan specifieke doelen.
- Naast een ontwikkel- en opleidingsbudget, bieden we ook uitstekende aanvullende bedrijfsregelingen en collectieve regelingen.
- Voor inhoudelijke vragen kan contact worden opgenomen met Ton Jagers, Teamleider Centraal, via e-mail [email protected] of op telefoonnummer +31 (0)6 31 66 41 10.
- Voor procedurele en arbeidsvoorwaardelijke vragen kan contact worden opgenomen met Evi Jonkhout-Grit, Adviseur HRM, via e-mail [email protected] of op telefoonnummer +31 (0)6 31 66 41 10.
Stuur ons uiterlijk 9 maart 2025 via het digitale sollicitatieformulier op www.werkenbijwml.nl je CV en motivatiebrief, waarin je uitlegt waarom jíj onze nieuwe drinkwatermaker moet worden. Wij laten je dan spoedig weten of we het gesprek met je willen aangaan. De eerste gespreksronde is gepland op 14 maart.