We gaan ons team uitbreiden! We zijn op zoek naar een ervaren Product Owner die AZL komt versterken. Het nieuwe pensioenstelsel zorgt voor vernieuwing en we hebben jou nodig om een top systeem neer te zetten. Ga je met jouw ervaring meebouwen aan onze nieuwe BI omgeving bij AZL? Lees verder hoe jij een rol kunt spelen binnen deze dynamische sector!
AZL is een PensionTech organisatie waarbij de combinatie van IT en pensioenen ervoor zorgt dat de dienstverlening naar onze klanten geoptimaliseerd wordt. De afdeling Change, verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van de IT systemen, bevindt zich bij uitstek op het snijvlak tussen IT en de pensioenuitvoering. We houden ons bezig met het analyseren van nieuwe pensioenwetgeving of reglementswijzigingen van onze klanten. Dit vertalen we naar wijzigingen in onze IT systemen. Met het verder optimaliseren van deze systemen zorgen we voor een lastenverlichting in de werkzaamheden van onze backoffice maar ook bij onze klanten.
Het nieuwe pensioenstelsel is een game changer binnen de pensioensector. Er ontstaan nieuwe rekenregels, nieuwe processen en samenwerkingen binnen de pensioenketen en daarmee ook nieuwe informatiebehoeften. AZL, een toonaangevende naam met al meer dan 55 jaar ervaring binnen de pensioensector zit middenin deze transformatie. Voor de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen dienstverlening investeert AZL in een nieuw state of the art pensioenlandschap waarin ook een nieuwe BI omgeving wordt gerealiseerd. De komende jaren komt de focus vooral te liggen op het opleveren en onderhouden van rapportages vanuit het platform. Het Data, Reporting & Analyse team is verantwoordelijk voor alle data en informatiestromen naar pensioenfondsen en toezichthouders, en ook voorziet het de organisatie van inzicht in de bedrijfsvoering.
Het programma IT-transformatie is binnen AZL verantwoordelijk voor de implementatie van dienstverlening die nodig is om per 1 januari 2025 de eerste fondsen op een gestandaardiseerde wijze in te kunnen varen in het nieuwe pensioenstelsel. De dienstverlening wordt geïmplementeerd in de benodigde AZL-doelarchitectuur als basis voor de beste digitale klantbediening en het bereiken van een hogere efficiency.
Het programma is ingedeeld in een aantal streams met ieder eigen scope en teams. Deze streams hebben een sterke afhankelijkheid met elkaar en werken nauw samen om de programmadoelen te realiseren. Een van de streams is Data & Business Intelligence. Een aantal belangrijke deliverables voor deze stream zijn:
- Ontwerpen en implementeren DBI platform incl. connecties naar diverse bronnen binnen de doelarchitectuur en het maken van afspraken over o.a. volledigheid, kwaliteit, beheersing en beschikbaarheid van data uit de diverse bronsystemen.
- Inrichting business data warehouse incl. datamodel.
- Ontwerp rapportages.
Dit is je rol
- Uitbouwen van productvisie op het DBI platform en de ontwikkeling daarvan, door middel van kennis en ervaring en door het ophalen van informatie in de organisatie.
- Afstemming met stakeholders, werkt samen met (onder andere) collega PO's, de streamlead, de enterprise architect en het scrumteam aan de realisatie en verbetering van het product.
- Managen verwachtingen van stakeholders, ophalen van wensen van stakeholder maar ook managen van verwachtingen op basis van haalbaarheid.
- Beheren van de backlog en hierbij de juiste prioritering aanbrengen zodat het team altijd aan de juiste dingen werkt.
Wat breng je mee
- Kennis van en ervaring met het opzetten van Datawarehouses (DWH).
- Kennis van Azure en met name de DWH componenten.
- Een echt teamplayer, kijkt breder dan alleen naar eigen doelen en scope.
- Ervaring met agile werken.
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Ervaring als PO, of andere aantoonbare ervaring.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels zowel mondeling als schriftelijk.
- Kennis van pensioenen (Wtp) is een pre.
Wat heeft AZL jou te bieden
We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden en een passende salariëring. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering van 7%, 26 verlofdagen, 16 ATV dagen en een marktconforme pensioenregeling. Natuurlijk hebben we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit thuis te werken. We faciliteren jouw werkplek thuis. Afhankelijk van je wensen en ambities geven we je functie naar de toekomst toe samen vorm. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan. Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen. Je standplaats is Heerlen.
Heb je er zin in?
Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar [email protected]. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp het vacaturenummer 2432 Productowner Data & Business Intelligence te vermelden. Je kunt tot en met 26 juli 2024 reageren. Heb je inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Femke de Witte (Streamlead) via 06 - 27 92 10 95 of via [email protected]. Voor overige vragen, neem contact op met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via [email protected].
Wie is AZL
Als toonaangevend pensioenuitvoerder met meer dan 55 jaar ervaring verzorgt AZL de administratie, bestuursadvisering, actuariële dienstverlening en communicatie voor 43 pensioenfondsen, 13.000 werkgevers en 1,3 miljoen deelnemers. Wij bieden betrouwbare en kwalitatief goede dienstverlening en weten vakmanschap te combineren met veranderkracht. Dat doen we met zo'n 700 medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen en ons kantoor in Utrecht. AZL is een zelfstandige onderneming binnen NN Group en levert een belangrijke bijdrage aan de totale propositie van marktleider Nationale-Nederlanden op het gebied van Leven en Pensioen.
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.