Wat ga je doen?
Krijg jij energie van het leiding geven aan en coachen van een team mensen? Zie jij het als een uitdaging om samen met je team er voor te zorgen dat de afgesproken resultaten behaald worden? Vind je het leuk om verder mee te kunnen bouwen aan de nieuwe Epic beheer organisatie? Solliciteer dan op deze functie!
Voor de beheerorganisatie van Epic zoeken wij een teamleider die leiding gaat geven aan één van de Epic beheerteams:
- Epic Cluster 4: Grand Central, Cadence Prelude & Welcome (poliklinische afspraken), DBC, HIM en User & Security.
- Je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit en resultaten van het team;
- Je verantwoordelijk bent voor het people management van je team. Je zorgt voor een goede communicatiestructuur met je teamleden (o.a. werkoverleg), voert ontwikkelgesprekken en treedt op als mentor/coach. Je geeft je medewerkers adequate feedback en stimuleert verdere professionalisering en ontwikkeling, zowel individueel als voor het team als geheel;
- Je bent verantwoordelijk voor het aanleveren van managementrapportages en financiële verantwoording;
- Je helpt om (proces)verbeteringen door te voeren en zorgt dat het beleid vertaald wordt naar jullie team. Ook voorzie je het management van advies en informatie ten behoeve van het opstellen van tactisch beleid;
- Je zorgt voor goede afstemming met andere teams binnen- en buiten MIT en met de stakeholders binnen het huis;
- Je werkt mee aan het verder professionaliseren van het Epic beheer.
Je gaat werken binnen het Epic beheerteam van het Servicebedrijf MIT (Medisch Instrumentatie en Informatie Technologie) en rapporteert aan de manager ICT Regie.
Met circa 300 collega’s van de afdeling MIT werken we iedere dag met heel ons hart aan het up en running houden van een vrijwel volledig digitaal UMC met state-of-the art medische technologie. We zijn betrokken bij innovatieve projecten op het vlak van zorgtechnologie en zorgen voor de implementatie hiervan. Hiermee dragen wij ons steentje bij aan het continu verbeteren van de zorg.
Met meer dan 8.000 medewerkers is MUMC+ één van de grootste werkgevers in de regio. Het Maastricht UMC+ biedt een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin topzorg samengaat met warmte en aandacht voor het individu, en waarin persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling een vanzelfsprekendheid zijn.
Wat vragen wij van jou?
Als leidinggevende heb je het vermogen om te inspireren en samen doelen te realiseren. Je bent betrouwbaar, consequent en integer. Je hebt aandacht voor taken en doelen, voor verandering en natuurlijk voor je team. Daarom stellen wij de volgende eisen aan onze nieuwe teamleiders:
- Je hebt een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur op het terrein van functioneel beheer/functioneel applicatiebeheer;
- Je hebt een Epic certificering van minimaal één van de applicaties die binnen jouw team ondersteund wordt (of bent in staat dit op korte termijn te behalen);
- Goede beheersing van de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt ruime werkervaring op het vlak van ICT en beheerprocessen;
- Je beschik over kennis van ITIL processen en Agile/SCRUM werkmethodiek. Mocht je dit niet hebben ben je bereid en in staat je dit op korte termijn eigen te maken;
- Je bent een people manager en verbinder en weet samenwerking te stimuleren. Dit binnen het team, tussen teams en tussen team en de organisatie;
- Je beschikt over de volgende competenties:
- Samenwerken: je draagt bij aan het gezamenlijke resultaat, zowel in je team als in samenhang met anderen. Je kunt samenwerken én anderen tot samenwerking inspireren;
- Persoonsgericht leiderschap: Je kunt individuele medewerkers aansturen in het kader van hun taakinvulling en ontwikkeling, zowel actief als reflectief. Je hanteert een bij de ander aansluitende stijl en methode;
- Verbindend leiderschap: Je geeft richting en sturing aan een groep, in het kader van de doelen en ontwikkeling van die groep. Je brengt samenwerking tot stand en weet die vast te houden;
- Analytisch vermogen en oplossingsgericht met procesmatig inzicht;
- Ondernemerschap: je signaleert kansen voor verbetering en vernieuwing van dienstverlening, rekening houdend met financiële effecten. Je neemt initiatief en durft stappen te zetten;
- Flexibiliteit: Je blijft doelmatig handelen in veranderende omstandigheden, bij nieuwe werkwijzen, taken, en verantwoordelijkheden; Uiteraard in lijn met de doelen en waarden van de organisatie.
De functie is op basis van bovenstaande verantwoordelijkheden (en samenhangende functie-eisen) ingeschaald in functieschaal 11. Het salaris binnen deze salarisschaal bedraagt minimaal € 4.678,- en maximaal € 6.402,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (vanaf 1/7 min € 4.818,- en max € 6.594,-). Inpassing binnen de schaal vindt plaats op basis van achtergrond- en ervaring. Het salaris is exclusief consignatietoeslag, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een structurele functie, Het eerste dienstverband is een contract voor 12 maanden voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week. E.e.a. conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
De zorg is een 24-uurs organisatie. Daarom hoort bij deze functie ook het op roulatiebasis verrichten van consignatiediensten, om bij calamiteiten buiten kantoortijden ondersteuning te bieden.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Bert Brakert, manager ICT Regie, bereikbaar via [email protected].
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier/a>. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 maart .
Kijk voor deze en vele andere vacatures in zorg en welzijn op www.zorgnetlimburg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.