Ben jij de enthousiaste HR-adviseur voor Stichting Zonnewende?
Ben jij een HR-adviseur en wil je jezelf hierin ontwikkelen. Wil je snel meer leren en hou je wel van een uitdaging? Voel je thuis in een familiare organisatie, dan willen we je graag leren kennen. Reageer dan snel!
Jij gaat werken bij Stichting Zonnewende. Binnen onze organisatie bieden wij ondersteuning aan bewoners met geestelijke gezondheidsproblemen en verslavingsproblematiek. Mensen vanaf 18 jaar kunnen bij ons terecht voor een veilige woonomgeving en ontvangen begeleiding daar waar dat nodig is. Wij vinden het belangrijk dat iedereen een kans krijgt om een veilig thuis te hebben waar je je zelf mag zijn. Vanuit onze kernwaarden menselijk, huiselijk, betrouwbaar en persoonlijk, werken wij op een professionele wijze met je aan je doelen en wensen.
Als HR-adviseur ga je aan de slag met algemene voorbereidende HR-taken, waarmee de teamleiders/HR-business partner ondersteunt. Bijvoorbeeld het opstellen van arbeidsovereenkomsten, studie- en ouderschapsverlofovereenkomsten, SMT, jaargesprekkencyclus en verzuimgesprekken en nog veel meer. Met alle verschillende onderwerpen ga je zelf aan de slag. Soms word je ingezet als extra capaciteit nodig is bij een project. Of met regulier en operationeel advies voor de teamleiders van de verschillende locaties van stichting Zonnewende. Daarnaast zorg je voor de borging van HR-processen en het onderhouden van het HRsystemen en basisformats. Je kunt goed roosteren in ONS en vindt planning een dagelijkse uitdaging.
Je doet in korte tijd veel HR-ervaring op. Je gaat aan de slag met verschillende taken en gesprekspartners (bijv. arbeidsvoorwaardengesprekken) en leert overeind te blijven in
alle hectiek. Daarbij maak je kennis met veel verschillende onderwerpen in HRadvieswerk en bouw je mee aan de inhoud van een relatief nieuwe functie binnen de organisatie.
Dit ben jij:
Dit bieden wij:
Naast een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (mét uitzicht op een vast dienstverband) voor max 32 uur per week en een salaris tot max. € 4.983, -- bruto per maand (schaal 8, op fulltime basis in CAO-sociaal werk), kom je te werken in een kleinschalige organisatie waar bewoners en medewerkers elkaar kennen. Je bent vooral werkzaam op het hoofdkantoor in Simpelveld. Maar soms ben jij voor gesprekken op onze locaties in Valkenburg en Kerkrade.
Aan de slag!
Ben je enthousiast over de functie van bij Stichting Zonnewende? Aarzel niet en solliciteer direct.
Meer weten?
Heb je een vraag over de vacature? Solliciteer dan voor 5 januari 2025.
Bel gerust met John Orbons, manager zorg, telefoonnummer 06 20 35 59 85 of Marjo van de Berg, HR-business partner 06 15 4 35 59.
Heb je een vraag over de procedure? Mail ’m naar [email protected]
Ben jij een HR-adviseur en wil je jezelf hierin ontwikkelen. Wil je snel meer leren en hou je wel van een uitdaging? Voel je thuis in een familiare organisatie, dan willen we je graag leren kennen. Reageer dan snel!
Jij gaat werken bij Stichting Zonnewende. Binnen onze organisatie bieden wij ondersteuning aan bewoners met geestelijke gezondheidsproblemen en verslavingsproblematiek. Mensen vanaf 18 jaar kunnen bij ons terecht voor een veilige woonomgeving en ontvangen begeleiding daar waar dat nodig is. Wij vinden het belangrijk dat iedereen een kans krijgt om een veilig thuis te hebben waar je je zelf mag zijn. Vanuit onze kernwaarden menselijk, huiselijk, betrouwbaar en persoonlijk, werken wij op een professionele wijze met je aan je doelen en wensen.
Als HR-adviseur ga je aan de slag met algemene voorbereidende HR-taken, waarmee de teamleiders/HR-business partner ondersteunt. Bijvoorbeeld het opstellen van arbeidsovereenkomsten, studie- en ouderschapsverlofovereenkomsten, SMT, jaargesprekkencyclus en verzuimgesprekken en nog veel meer. Met alle verschillende onderwerpen ga je zelf aan de slag. Soms word je ingezet als extra capaciteit nodig is bij een project. Of met regulier en operationeel advies voor de teamleiders van de verschillende locaties van stichting Zonnewende. Daarnaast zorg je voor de borging van HR-processen en het onderhouden van het HRsystemen en basisformats. Je kunt goed roosteren in ONS en vindt planning een dagelijkse uitdaging.
Je doet in korte tijd veel HR-ervaring op. Je gaat aan de slag met verschillende taken en gesprekspartners (bijv. arbeidsvoorwaardengesprekken) en leert overeind te blijven in
alle hectiek. Daarbij maak je kennis met veel verschillende onderwerpen in HRadvieswerk en bouw je mee aan de inhoud van een relatief nieuwe functie binnen de organisatie.
Dit ben jij:
- Je beschikt over een HBO-diploma, richting HRM.
- Je hebt 3 tot 5 jaar HR-ervaring.
- Je werkt graag samen maar kunt ook goed zelfstandig taken oppakken.
- Je bent goed met systemen en kunt planmatig werken. Je hebt kennis van het opstellen van roosters en bij voorkeur kun jij werken met ONS.
- Je staat stevig in je schoenen en kunt op verschillende niveaus communiceren.
- Je bent flexibel en pakt snel zowel administratieve taken als het geven van adviseren op.
Dit bieden wij:
Naast een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (mét uitzicht op een vast dienstverband) voor max 32 uur per week en een salaris tot max. € 4.983, -- bruto per maand (schaal 8, op fulltime basis in CAO-sociaal werk), kom je te werken in een kleinschalige organisatie waar bewoners en medewerkers elkaar kennen. Je bent vooral werkzaam op het hoofdkantoor in Simpelveld. Maar soms ben jij voor gesprekken op onze locaties in Valkenburg en Kerkrade.
Aan de slag!
Ben je enthousiast over de functie van bij Stichting Zonnewende? Aarzel niet en solliciteer direct.
Meer weten?
Heb je een vraag over de vacature? Solliciteer dan voor 5 januari 2025.
Bel gerust met John Orbons, manager zorg, telefoonnummer 06 20 35 59 85 of Marjo van de Berg, HR-business partner 06 15 4 35 59.
Heb je een vraag over de procedure? Mail ’m naar [email protected]