Opdrachtgever
Kredietbank Limburg (hierna: KBL) is een door gemeenten gehouden organisatie, die in het leven is geroepen om hulp te bieden aan burgers met financiële vraagstukken en schulden. Dit doet KBL in opdracht van de 5 deelnemende gemeenten (Maastricht, Kerkrade, Landgraaf, Brunssum en Sittard) in de vorm van een gemeenschappelijke regeling (GR). Daarnaast voert KBL werkzaamheden uit voor meer dan 20 andere gemeenten en overige opdrachtgevers op inkoopbasis. Het werkgebied van KBL concentreert zich voornamelijk rondom Zuid-Limburg, waarbij samenwerkingsverbanden en opdrachten zich tevens uitstrekken tot noordelijk Limburg en andere provincies. Bij KBL werken 140 enthousiaste medewerkers, die samen als collectief werken aan het voorkomen, stabiliseren en duurzaam oplossen van financiële problemen en schulden. De schuldhulpverlening wordt geflankeerd door inkomensbeheer, beschermingsbewind, financiële coaching en sociale kredietverlening. Dit alles in nauwe samenwerking met de maatschappelijke partners in het sociaal domein. KBL heeft momenteel duidelijke bestuurlijke richtingen gekozen welke nader worden verdiept en uitgewerkt t.b.v. verdere besluitvorming en implementatie.
Voor deze mooie en betekenisvolle organisatie zijn we op zoek naar een:
ALGEMEEN DIRECTEUR
Boegbeeld – Verbindend – Strategisch – Bedrijfsmatig - ProactiefUitdaging
Als Algemeen Directeur is jouw primaire opdracht om samen met het MT en medewerkers invulling te geven aan de herijkte strategie die moet leiden tot een heldere waardenpropositie en een duurzame, toekomstbestendige organisatie met een duidelijke afbakening van producten en diensten.
Deze strategie combineert enerzijds de voordelen van schaalgrootte door het vergroten van het aantal deelnemers en het bevorderen van samenwerking, en anderzijds het bieden van individueel maatwerk en professionele expertise. Dit betekent onder andere dat de generieke, productgerichte dienstverlening zal evolueren naar op maat gemaakte, professionele oplossingen met duidelijke processen en procedures. Er wordt consistent en consequent ingezet op het organiseren van schaalvoordelen en samenwerking, ondersteund door een transparant en eerlijk bekostigingsmodel.
Jij bent verantwoordelijk voor het verder standaardiseren, uniformeren en optimaliseren van processen, procedures en systemen en draagt zorg voor de (her)inrichting van de organisatiestructuur met een professionele gezonde bedrijfsvoering.
Als WOR-bestuurder zorg je voor een constructieve en proactieve samenwerking met relevante medezeggenschapsorganen. Je begrijpt het belang van medezeggenschap en zet dit in als een strategisch instrument om draagvlak en betrokkenheid binnen de organisatie te vergroten. Dit vereist een combinatie van transparantie, diplomatie en besluitvaardigheid.
Met jouw drive, passie en inlevingsvermogen breng je de organisatie, het MT, de opdrachtgevers (gemeenten) en de medewerkers verder. Dit doe je met een sociaal hart en een goed zakelijk inzicht. Je geeft op een positief kritische wijze sturing aan de organisatie, waarbij je duidelijke kaders stelt en daarbinnen ruimte geeft aan de collega’s. Je zorgt voor een cultuur waarin zowel mens als werk even belangrijk zijn, en waar de medewerkers worden gestimuleerd om samen te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie. Daarbij treed je op als een verbindende factor door het belang van een optimale balans tussen financiële stabiliteit en welzijn van medewerkers centraal te stellen.
Je geeft leiding aan de organisatie en bent zichtbaar voor de medewerkers waarbij je, in samenspraak met het MT, zorgt voor de noodzakelijke veranderingen binnen de organisatie die leiden tot een optimaal ingerichte mensgerichte moderne organisatie, waarin taken en verantwoordelijkheden zowel in- als extern voor iedereen helder zijn. Je stakeholders informeer je proactief over de voortgang binnen KBL.
Tevens treed je als boegbeeld naar buiten, verbind je KBL met de externe opdrachtgevers (gemeentes, overige opdrachtgevers, hulpverlenende instanties en branchevereniging NVVK) en klanten. Samen met alle andere partijen realiseer je een laagdrempelige en duurzame dienstverlening vanuit een betrouwbaar en professioneel KBL. Voor het bedienen van de opdrachtgevers zorg je door middel van efficiënt en zakelijk stakeholdermanagement met eenduidige werkwijzen. Extern onderzoek je voortdurend hoe de organisatie het best gepositioneerd kan worden, waarbij groei en een structurele uitbreiding van het aantal leden van de GR tot een van de belangrijkste doelstellingen behoort. Je rapporteert rechtstreeks aan het dagelijks bestuur
Profiel
Als Algemeen Directeur heb je een WO werk- en denkniveau en ruime, aantoonbare ervaring in een vergelijkbare (eindverantwoordelijke) functie. Je hebt aantoonbare ervaring met het sturen op organisatie brede doelen en vraagstukken en affiniteit met het sociale domein en de doelgroep van KBL in het bijzonder. Bovendien heb je een goed gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en breng je een juiste mate van doortastendheid en sensitiviteit mee.
In de dagelijkse praktijk weet je de juiste balans te vinden tussen mens- en resultaatgerichtheid, heb je het vermogen snel een netwerk op te bouwen, duurzame relaties aan te gaan, te verbinden en KBL extern te vertegenwoordigen.
Als verbindende factor binnen de organisatie weet je medewerkers te inspireren en draagvlak te creëren voor veranderingen. Je zet je in voor een cultuur waarin samenwerking, vertrouwen en gelijkwaardigheid centraal staan.
Als Algemeen Directeur ben je toegankelijk, betrokken, verbindend en gericht op samenwerking. Je weet goed wat er speelt binnen de organisatie en in de markt, zodat je kunt doorbouwen op de door de KBL ingeslagen weg. Je bent consequent in je handelen, durft besluiten te nemen, bouwt graag aan de organisatie en je laat je niet leiden door de waan van de dag. Daar waar het kan en/of nodig is durf je te vernieuwen en weet je hiervoor draagvlak te creëren. Met jouw ervaring en achtergrond schat je situaties goed in en weet je vervolgens de juiste keuzes te maken. Uiteraard ken je de ontwikkelingen in de sector of ben je bereid je daarin te verdiepen en je deze kennis eigen te maken. Deze ontwikkelingen vertaal je naar kansen voor de organisatie, zodat KBL toegevoegde waarde blijft bieden en als expertisecentrum altijd klaar is voor de toekomst.
Persoonskenmerken die op jou van toepassing zijn: samenwerkend, nieuwsgierig, leergierig, pragmatisch, toegewijd, inspirerend, maatschappelijk betrokken, present en benaderbaar, initiatiefrijk, besluitvaardig, ruimdenkend, flexibel en empathisch. Ervaring met gemeenschappelijke regelingen is een absolute pré.
Aanbod en arbeidsvoorwaarden
Het gaat hierbij om een unieke structurele fulltime positie waarin je daadwerkelijk kunt bijdragen aan het verstevigen van de regionale samenwerking. Bij KBL vind je een interessante en dynamische werkomgeving die stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte en importantie van de functie.
Geïnteresseerd?
Hebben wij je belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je graag uit om direct op deze vacature te reageren voor 27 januari. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Romain Wijckmans (Senior Consultant) bereikbaar via telefoonnummer +31(0)610330026 of Marijke Pfennings (Senior Consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31(0)652773262.
Zij voeren in de weken 6 en 7 gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de selectiecommissie van Kredietbank Limburg worden gepresenteerd. Aansluitend zullen de gespreksronden met KBL plaatsvinden in week 9. De gespreksronden met de adviescommissies vinden plaats in week 11. Doelstelling is om de procedure vóór 1 april a.s. af te ronden.
Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.