Impact maken op de toekomst van de ouderenzorg in Zuid-Limburg.
Dit is waarom de rol van Bestuurssecretaris voor jou interessant is
Als essentiële schakel tussen bestuur, raad van toezicht en de organisatie lever je een belangrijke bijdrage bij aan de richtinggevende rol van Envida en maak je impact op de toekomst van ouderenzorg in Zuid-Limburg.
Over Envida
Toenemende vraag naar zorg en grote maatschappelijke ontwikkelingen maken dat de toekomst van de ouderenzorg er anders uit ziet dan nu. De vraag naar zorg groeit snel, steeds meer zorg vindt thuis plaats én informele zorg wordt belangrijker. Envida neemt een richtinggevende rol richting deze toekomst en is volop in beweging.
Iedereen verdient goede zorg
Envida biedt een goed georganiseerd vangnet met begeleiding, ondersteuning en zorg aan ouderen en chronisch zieken in de regio Maastricht en het Heuvelland.
De organisatie is ondernemend, innovatief en werkt samen met andere partners aan de juiste zorg op de juiste plek. De krappe arbeidsmarkt en de vergrijzing maken de uitdaging alleen maar groter.
Samen, dichtbij, kundig en krachtig!
Dat zijn de kernwaarden van Envida. Zo’n 4.000 medewerkers en meer dan 800 vrijwilligers vervullen voor bijna 10.000 mensen een zorg- of ondersteuningsbehoefte in de wijk, in huizen of in de woonzorgzones. Daarmee is Envida één van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg.
Bij Envida draait het niet alleen om zorg maar vooral om kwaliteit van leven. Samen met naasten, partners en collega’s zorgen ze voor een dag met een gouden randje.
Koers
Aan de hand van een ambitieuze meerjarenstrategie zet Envida koers naar de toekomst: een toekomst die fundamenteel anders is en moet leiden naar een hernieuwd ecosysteem voor de zorg. De ambities werk met plezier, werken aan de zorg voor morgen én een wendbare en slagvaardige organisatie die kan meebewegen geven richting aan de koers. In deze ontwikkeling is samenwerking van groot belang. Envida trekt actief op met partners in de keten en neemt (mede) initiatief tot nieuwe allianties in de samenleving. Dit alles doen ze graag samen met een nieuwe bestuurssecretaris.
Kijk voor meer informatie: www.envida.nl
De rol van Bestuurssecretaris
Je bent een structurerende en verbindende persoonlijkheid met oog voor governance vraagstukken. Je ziet de samenhang tussen strategie, beleid en externe ontwikkelingen. Je bent een sparringpartner en adviseur voor de raad van bestuur, raad van toezicht, directie en andere (externe) stakeholders. Je bent in staat te werken vanuit een helikopterview en in te zoomen op specifieke onderdelen.
Maar ook iemand die ‘het huis op orde’ heeft, waar het verslaglegging en verantwoording betreft. Je bereidt de vergaderingen van het bestuur en de raad van toezicht voor, ziet toe op de kwaliteit van stukken die op de agenda komen en bewaakt het besluitvormingsproces.
Een doorzetter, die adviseert over en meewerkt aan strategie, ontwikkeling, uitvoering en bewaking van beleid en (juridische) processen.
Als bestuurssecretaris ben je onderdeel van de bestuursstaf en sta je rechtstreeks in contact met de raad van bestuur, directie, medezeggenschapsorganen en de raad van toezicht. Samen dragen jullie zorg voor de realisatie van de doelen van Envida. Je geeft leiding aan collega’s van het bestuursbureau (o.a. bestuurssecretariaat en adviseur medezeggenschap). Je werkt actief mee aan strategieontwikkeling, beleidsbewaking en juridische processen.
Met wie komen we graag in contact
Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare positie, een academisch werk- en denkniveau. Je hebt affiniteit met de zorgsector en de bijbehorende wet- en regelgeving of het vermogen je deze snel eigen te maken. Je hebt ervaring met ontwikkelingen en transities in de zorg of het publieke domein.
Je bent zelfstandig, proactief, houdt van veranderen maar bent ook in control op juridisch, beheers- en beleidsmatig gebied.
Als persoon ben je communicatief sterk en vanuit je inlevingsvermogen werk je goed samen met je collega’s, toezichthouders en stakeholders. De rol van regisseur past je: je houdt veel ballen in de lucht zonder het overzicht te verliezen. Je hebt ervaring met vraagstukken in een complexe context waarbij je hoofd- en bijzaken goed weet te scheiden. Je bent bestuurlijk sensitief, creëert draagvlak en draagt bij aan de reputatie en strategische positionering van Envida.
Aanbod
Een veelzijdige rol waarin je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om impact te maken. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-VVT. De functie is ingeschaald in FWG 70, op basis van een 36-urige werkweek (max. € 8.045,- bruto per maand). Daarnaast biedt Envida uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Inlichtingen
Envida wordt bij dit Werving- en Selectietraject begeleid door Delfin impact executives. Voor inhoudelijke informatie over de procedure kun je contact opnemen met Elise Lansu, tel. 06-23909009. De gesprekken met de selectiecommissie van Envida zijn gepland week 2 – 2025. Vervolgens is een kennismaking met de Raad van Toezicht en de voorzitters van de geledingen een onderdeel van de procedure.
Sollicitatie
Heb je interesse? We nodigen je van harte uit te reageren. Graag ontvangen wij zo snel mogelijk, maar uiterlijk 27 november je cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier op de website. Je kunt je brief richten aan Elise Lansu, partner Delfin impact executives.