Leren door te doen, leren in de klas of leren van elkaar?
Bij MosaLira begint iedere keuze bij jou.
Wil jij als
DIRECTEUR MONTESSORI KINDCENTRUM (WTF 1,0)
het verschil maken?Werken in het onderwijs is wat ons betreft de mooiste baan die er is. Elke dag zet je samen met je collega’s je talenten in voor het béste onderwijs. Kinderen en jongeren helpen bij hun ontwikkeling, ze laten groeien en ze alle kansen bieden die er zijn. Wie wordt daar nou niet gelukkig van?
Vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap geven we het onderwijs voor onze leerlingen samen vorm. Je stem wordt gehoord en je eigen ontwikkeling krijgt volop de ruimte.
Wij bieden je een werkplek vol uitdaging en werkplezier op een van onze 22 scholen in Maastricht, in dit geval bij Montessori Kindcentrum.
Leer mij het zelf te doen is de meest bondige manier om onze visie op het Montessorionderwijs aan te geven. Onze belangrijkste uitgangspunten zijn er in terug te vinden: de centrale rol van het lerende kind en niet de leerstof; de vrijheid van het kind om het leerproces zelf vorm te geven met de daaraan onlosmakelijk verbonden zelfstandigheid en zelfwerkzaamheid; de faciliterende rol van leerkracht en school in dat leerproces.
Binnen het Montessori Kindcentrum zijn 15 bouwgroepen ingericht. Wij kiezen binnen het Montessorisysteem nadrukkelijk voor deze indelingen om verschillende redenen.
Zo komt elk kind in elke bouw als jongste binnen en verlaat als oudste in de leeftijd de bouw; dit bevordert de sociale ontwikkeling. Kinderen leren niet alleen door de materialen in de voorbereide omgeving, maar zeer zeker ook door het samenwerken in de heterogene leeftijdsgroepen. De leerkracht is in staat om elk kind op zijn of haar niveau aan te spreken en te begeleiden. Van het kind uitgaan staat voorop; plezier in het werken eveneens. Dit stelt uiteraard hoge eisen aan het team.
Wie zoeken wij?
De aansturing van de school is belegd bij de directeur, intern begeleiders en bouwcoördinatoren. Je geeft leiding aan een enthousiast en gedreven team van ruim 30 (onderwijs)professionals. Je werkt vanuit een besturingsfilosofie gebaseerd op verbinding, vertrouwen en vakmanschap. We zoeken een directeur die zich voor langere tijd aan deze school met ca. 380 leerlingen wil verbinden en met ons verder wil gaan op de ingeslagen weg.
Deze talenten zoeken we voor deze functie:
- Je bent positief en toegankelijk voor het team, ouders en leerlingen en draagt daarmee bij aan een professioneel samenwerkingsklimaat. Je bent zichtbaar, benaderbaar en één van ons, jouw deur staat altijd open.
- Je communiceert helder en werkt planmatig en gestructureerd.
- Je bent daadkrachtig, flexibel en een initiatiefnemer. Je durft stelling te nemen, keuzes te maken en staat voor jouw team.
- Je neemt de rol van een actieve, coachende en inspirerende leider en geeft hiermee het goede voorbeeld.
- Je stuurt op eigen regie en stimuleert eigenaarschap en (door)ontwikkeling binnen je team. Je weet de talenten in je team naar boven te halen en focust op de groei van medewerkers- zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
- Je durft te delegeren, koers te houden en de teamleden verantwoordelijkheid te geven. Je bent in staat om ondersteuning te bieden, vragen te stellen en een kader te schetsen waarbinnen onze vakmensen autonomie kunnen nemen en daardoor groeien in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Je hebt hart voor het Montessori onderwijs en kennis van de daarbij behorende ontwikkelingsgerichte aanpak.
- Affiniteit of ervaring met een uiteenlopende leerlingenpopulatie waaronder ouders en leerlingen met een anderstalige achtergrond is een pre.
- Als persoon ben je sterk in zelfreflectie, sta je open voor feedback.
Hier kun jij op rekenen:
- Een inspirerende werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s, leerlingen en hun ouders. Waarin iedereen openheid, ontdekken, ondersteunen en ontwikkelen belangrijk vindt.
- Een omgeving waarin actief wordt samengewerkt met verschillende kindpartners.
- Professionele ondersteuning door adviseurs vanuit het Servicebureau op de gebieden: Onderwijs, HR, communicatie, financiën, ICT, inkoop en huisvesting.
- Collega-directeuren als sparringpartners vanuit het werken in clusters.
- Veel leuke formele én informele momenten met collega’s binnen je school en stichting.
- Inschaling op basis van schaal D13 van de CAO PO, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een leasefiets- en bedrijfsfitnessregeling.
Informatie en procedure
Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld voor kandidaten met een afgeronde Schoolleidersopleiding en met leidinggevende ervaring.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jean-Pierre Giesen, College van Bestuur en voor vragen betreft het proces met Svenja van Haren, HR adviseur, via telefoonnummer: 043 354 01 33. Het uitgebreide functieprofiel van deze functie is op te vragen via [email protected].
Herken jij jezelf in de werkwijze binnen MosaLira én Montessori Kindcentrum? Reageer dan via de sollicitatie button. De reactietermijn loopt t/m 5 januari 2025.
Goed om te weten: er vinden twee gespreksrondes plaats. De eerste gespreksronde staat gepland op 16 januari 2025. De tweede gespreksronde staat gepland op 21 januari 2025. Een assessment en aanvullende opdracht kunnen deel uitmaken van de tweede gespreksronde.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.