HR Businesspartner (Concern Social Controller)
Landgraaf 36
Heb jij een scherpe blik, een strategische mindset en wil je écht verschil maken binnen de zorg? Als Concern Social Controller (Manager HR) ben jij dé drijvende kracht achter het HR-beleid van MeanderGroep. Een functie met impact in een omgeving waar de mens altijd centraal staat.
In de functie van Concern Social Controller ben je HR Businesspartner voor directie en Raad van Bestuur én manager HR, maar bovenal een aanjager van verandering en vernieuwing binnen de organisatie.
Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Binnen Meander creëren we ruimte voor mensen om te groeien, zowel in hun werk als persoonlijk. Dit doen we onder de strategie: Creëer je mooiste baan. Als Concern Social Controller bouw jij met jouw visie mee aan de toekomst van onze organisatie. Je bent de strategische sparringpartner van de Stafdirecteur HR en de Raad van Bestuur. Samen met jouw teams, Social Controllers (HR business partners) en Beleidsadviseurs, ontwikkel en implementeer je toekomstbestendig HR-beleid dat bijdraagt aan een gezonde en gelukkige werkomgeving voor al onze medewerkers.
Wat houdt dat in?
- Jij initieert en ontwikkelt in samenspraak met de Stafdirecteur HR en Raad van Bestuur het strategisch en tactisch HR beleid op de verschillende stafgebieden binnen HR, draagt zorg voor de implementatie en uitvoering hiervan en toetst en evalueert het beleid.
- Jij inventariseert de wensen van onze organisatie en vertaalt deze naar een passend HR- dienstverleningsaanbod. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het meerjarig beleidsplan, het jaarplan, de begroting en de rapportages.
- Jij leidt en motiveert jouw afdeling om het beste uit zichzelf te halen en gezamenlijk organisatiedoelstellingen te behalen. Daarin heb jij een inspirerende en verbindende rol.
- Je houdt je vinger aan de pols bij veranderingen in wet- en regelgeving, signaleert knelpunten en biedt strategische oplossingen.
- Je vertegenwoordigt MeanderGroep in een regionaal netwerk van HR-professionals en deelt actief kennis en best practices.
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent als persoon en wat jou motiveert. We geloven erin dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken voor onze organisatie.
- Jij bent een bevlogen HR professional met uitstekende leidinggevende kwaliteiten. Je hebt academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in leidinggeven binnen HR (zoals functie manager P&O, HR manager, of een andere leidinggevende functie binnen Human Resource Management).
- Je denkt strategisch en weet abstracte ideeën te vertalen naar concreet beleid dat niet alleen werkt op papier, maar ook draagvlak vindt bij mensen binnen de organisatie. Daarbij verlies je nooit de menselijke kant uit het oog.
- Je hebt een scherp analytisch inzicht: je weet complexe organisatorische, personele en financiële vraagstukken snel te doorgronden en vertaalt deze naar heldere, praktische en effectieve oplossingen.
- Je bent een verbindende professional die inspireert en motiveert, zowel binnen je team als daarbuiten. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor de directie en Raad van Bestuur. Met inhoudelijk sterk en onderbouwd advies weet je hen te overtuigen en te sturen richting doordachte strategische keuzes.
- Je beschikt over sterke sociale vaardigheden zoals tact, luistervermogen, onderhandelings- en conflicthanteringsvaardigheden. Daarbij ben je integer en kan je goed omgaan met vertrouwelijke informatie.
Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:
- Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 70 (min. € 5.401,67 en max. € 8.045,96 bruto bij 36 uur).
- Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
- Een contract voor 32-36 uur per week.
- Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
- Een goede pensioenopbouw voor later.
- MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
- Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.
Voor meer informatie over deze leuke uitdaging mag je contact opnemen met:
Mariëlle Brand - Leenes, Concern Social Controller.
Telefoonnummer: 0031618353207.
Vacaturenummer 1056
Solliciteren?
Is deze vacature de perfecte baan voor jou?
Klik dan op de onderstaande knop ‘Ik wil solliciteren’. Je kunt op deze vacature solliciteren tot 3 maart 2025.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in overleg.