• 21 June 2024
  • Vacaturenummer lv-96996
Je wil jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen! Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Wij zijn op zoek naar:

KAZERNECHEF, BEEK

(20 uur per week)

Ben jij de energieke leider die ons brandweerkorps naar een hoger niveau wil gaan tillen? Dan is dit de ideale mogelijkheid om hier werkervaring in op te doen en gaan we graag met jou om tafel.

Wat ga je doen?
Jij, als kazernechef, bent werkzaam voor Incidentbestrijding. De functie wordt op drie niveaus ingevuld; niveau I, II of III. Als kazernechef II sta jij voor de paraatheid en kwaliteit van de brandweerzorg binnen de dagberoepskazerne in Beek, in combinatie met de leiding over het servicecentrum Bedrijfsvoering en de Multi Functionele Poule met brandweermedewerkers. Daarnaast geef je normaal gesproken ook leiding aan een of meerdere vrijwillige kazernes. In deze part time functie zal dit alleen een beroepskazerne zijn. Ook heb je regelmatig contact met het lokale bestuur over de brandweerzorg en weet je wat jouw kazerne nodig heeft.
De organisatie en het team
Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de 16 gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio met elkaar samen om bij een ramp of crisis zo effectief mogelijk op te kunnen treden. Als je bij ons komt werken, krijg je er in één keer 760 collega’s bij, waaronder 520 brandweervrijwilligers.

Het team Incidentbestrijding staat onder leiding van het hoofd Incidentbestrijding. Verder bestaat dit team uit 13 andere kazernechefs.

Jouw standplaats is Kazerne Beek.

Ben jij wie we zoeken?
Om succesvol te kunnen worden in deze rol, verwachten we het volgende van jou
  • Kennis en ervaring binnen het veiligheidsdomein, eventueel als leidinggevende.
  • Een relevant hbo-diploma.
  • Een goed evenwicht tussen een resultaat- en mensgerichte stijl van leidinggeven.
  • Tactvol en diplomatiek kunnen optreden in delicate kwesties.
  • Flexibel en snel aan kunnen passen van je eigen planning en werkwijze wanneer de omstandigheden hierom vragen.
  • Verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van de organisatie, ook buiten je eigen functie om.
  • Bereidheid om naast je hoofdfunctie van kazernechef een piketrol uit te voeren.
Dit is wat we je bieden:
  • Een prachtige part time job om werkervaring als kazernechef II op te doen.
  • Vooralsnog is dit een tijdelijke functie voor de duur van maximaal 2 jaar.
  • Een maximumsalaris tot € 5.773,- bruto bij een fulltime dienstverband (schaal 11, CAR -UWO Veiligheidsregio’s). Inschaling zal plaatsvinden op basis van kennis en ervaring. Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 10).
  • Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto, boven op je salaris dat je maandelijks kan opnemen.
  • Een vergoeding voor reiskosten
  • Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietslease regeling, fiscaal gunstig sporten en mogelijkheden tot verduurzaming van de woning
  • Een solide pensioenregeling bij ABP
  • Een goede thuiswerkregeling en vergoeding
  • Volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Een jong, dynamisch en enthousiast team
  • In overleg zou dit ook te combineren kunnen zijn met je huidige functie binnen de VRZL.
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Iets voor jou?
Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we erg benieuwd naar je verhaal. Je kunt solliciteren via onderstaande sollicitatieknop. Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Eric Wagemans (Hoofd Incidentbestrijding) via 06-50281075. Reageren kan tot en met 7 juli 2024. De gesprekken zullen plaatsvinden op 15 juli 2024.
Een assessment kan onderdeel maken onderdeel uit van de selectieprocedure.