Profielschets
Lid RvC–Huurderscommissaris; portefeuille Volkshuisvesting – Projectontwikkeling voor HWZ-Wonen Zuid
De huurdersvereniging (HWZ)van Wonen Zuid is op zoek naar een huurderscommissaris die op voordracht van HWZ zitting zal nemen in de Raad van Commissarissen (RvC). De voor te dragen commissaris heeft de portefeuille Volkshuisvesting & Projectontwikkeling. Hij/ zij is een ervaren en betrokken toezichthouder die een betekenisvolle bijdrage gaat leveren aan een aansprekende organisatie met de maatschappelijke ambitie om ook voor de toekomst haar huurders “goed wonen” te kunnen blijven bieden.
OPDRACHTGEVER
Mensen helpen te wonen zoals zij wensen, met de mogelijkheden die ze hebben; daar staat Wonen Zuid voor. Wonen Zuid is een toonaangevende woningcorporatie met diepe wortels in Limburg, die zich inzet voor het bieden van betaalbare en kwalitatieve huisvesting voor een breed scala aan mensen. Wonen Zuid is een maatschappelijk ondernemer die vooruitkijkt en denkt; met een frisse blik en altijd in mogelijkheden. Wonen Zuid helpt al bijna 120 jaar mensen om te wonen zoals zij wensen, binnen de mogelijkheden die zij én Wonen Zuid hebben. Met een passie voor het creëren van leefbare wijken en gemeenschappen, beheert Wonen Zuid ongeveer 14.000 huurwoningen en werkt de organisatie nauw samen met huurders, gemeenten en maatschappelijke partners om een verschil te maken. De missie gaat verder dan het simpelweg verhuren van woningen; ze streven naar een thuis waar bewoners zich veilig, verbonden en gehoord voelen.
De organisatie kenmerkt zich door haar focus op duurzaamheid, innovatie en sociale betrokkenheid. Of het nu gaat om het energieneutraal maken van woningen, het versterken van gemeenschapszin in wijken, of het oplossen van dringende sociale vraagstukken zoals wooncrisis of armoedebestrijding, Wonen Zuid opereert altijd met een scherp oog voor de balans tussen mens en maatschappij.
Met de resultaatgebieden uit het ondernemingsplan “Wij(ken) maken het verschil” als kompas en gerichte focus op de ontwikkeling van wijken en buurten, zijn binnen Wonen Zuid
vijf waarde gedreven proposities benoemd: betaalbaar, beschikbaar, bewust, betrouwbaar en betrokken.
De basis van Wonen Zuid is op orde: financieel gezond, 195 capabele medewerkers, goede relatie met de omgeving en betrokken en tevreden huurders. Het ondernemingsplan geeft heldere uitgangspunten voor de koers voor de komende jaren en is in uitvoering. In verband met het rooster van aftreden zal één lid van de RvC een huurderscommissaris in het 3e kwartaal van 2025 de RvC gaan verlaten. In opdracht van HWZ, de huurdersvereniging van Wonen Zuid, zijn wij op zoek naar een:
LID RVC - HUURDERSCOMMISSARIS
rolvast – vastgoedspecialist/visionair – maatschappelijk gedreven - bruggenbouwerUITDAGING
Je bent op voordracht van HWZ lid van de RvC van Wonen Zuid. Daarmee heb je een bijzondere verantwoordelijkheid om het perspectief van de huurders(vereniging) naar voren te brengen. Je houdt samen met de 4 andere Commissarissen toezicht op het beleid en de uitvoering en draagt actief bij aan strategische en beleidsmatige besluitvorming.
Je portefeuille houdt in dat je aandacht hebt voor woonkwaliteit van huurders en het waarborgen van sociale, betaalbare en duurzame huisvesting. Je brengt in de RvC het
perspectief van de huurders duidelijk naar voren op onderwerpen als huurprijs, onderhoud van woningen, de kwaliteit van de dienstverlening van Wonen Zuid en wijkontwikkeling.
Je zoekt proactief contact met de huurdersvereniging en zorgt tevens voor een goede relatie met de RvC door een cultuur van vertrouwen en verbinding op te bouwen.
De Raad van Commissarissen bestaat uit vijf leden die toezien dat Wonen Zuid invulling geeft aan haar maatschappelijke opgave, zorgt voor toezicht op de financiële continuïteit en dat er integer en transparant gehandeld wordt. Daarnaast beoordeelt de RvC of er binnen de geldende regels en kaders wordt gewerkt en houdt ze toezicht op de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Ook fungeert de RvC als werkgever van en klankbord voor de bestuurder. Tot slot moet de RvC als toezichthouder besluiten van het bestuur over belangrijke onderwerpen goedkeuren.
Deze taken worden uitgevoerd met een scherp bewustzijn van de steeds veranderende maatschappelijke context, waarbij de maatschappelijke doelstelling van Wonen Zuid telkens als uitgangspunt geldt.
De RvC-leden staan midden in de maatschappij en halen ‘buiten naar binnen’. Zij zijn sterk in omgevingsanalyse en innovatiegevoelig, alert op relevante ontwikkelingen die vertaald kunnen worden naar nieuwe inzichten voor Wonen Zuid. De leden zijn betrokken bij de ontwikkelingen in de organisatie zonder in de bestuurlijke ruimte te treden. Voor de bestuurder zijn zij een stimulerende, vragen stellende, inspirerende en adviserende partner in een open en wederzijds respectvolle werkrelatie. De RvC van Wonen Zuid hecht aan een open en transparante relatie met de bestuurder.
In de “Visie op bestuur en toezicht” hebben bestuur en RvC een aantal kernwaarden geformuleerd: vertrouwen, transparantie, positie, verantwoording, stakeholders en ontwikkeling.
PROFIEL
Je beschikt over een goed ontwikkelt analytisch vermogen en bent in staat complexe vraagstukken kritisch te beoordelen. Je hebt aantoonbare bestuurlijke ervaring in een toezichthoudende rol of betrokkenheid bij strategische besluitvorming waarbij vakinhoudelijke kennis, visie en expertise binnen het maatschappelijke vastgoed. Je bent bekend met huurdersbelangen en bent in staat te kijken zowel vanuit huurdersperspectief als vanuit organisatie- en maatschappelijk belang en weet deze belangen vervolgens ook te verenigen.
Als vanzelf beschik je over maatschappelijke betrokkenheid en affiniteit met de sociale en maatschappelijke taak van woningcorporaties en met de doelgroep van de corporaties in het bijzonder, wet- en regelgeving en actuele thema’s zoals duurzaamheid en betaalbaarheid.
Je bent onafhankelijkheid en integer in denken en handelen en hebt oog voor de diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie en de huurdersgemeenschap.
Je draagt, als lid RvC, actief bij aan de strategische visie op het beleid van Wonen Zuid en waarborgt dat plannen en beleidskeuzes van Wonen Zuid aansluiten bij de behoeften van de huurdersgemeenschap door regelmatig overleg voeren met de huurdersvereniging om input en feedback te verzamelen en deze te vertalen naar de RvC. Daarbij ben je in staat proactief te adviseren over trends en ontwikkelingen op corporatiebranche en de woningmarkt die van invloed zijn op Wonen Zuid en hun huurders.
AANBOD EN ARBEIDSVOORWAARDEN
HWZ-Wonen Zuid biedt de mogelijkheid om samen met de collega’s van de RvC een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een aansprekende organisatie met betrokken professionals en een uitdagende ambitie om ook voor de toekomst haar huurders “goed wonen” te kunnen blijven bieden. Daarnaast wordt een vergoeding geboden conform de richtlijnen van de VTW, schaal G. Wonen Zuid biedt een uitdagende en inspirerende positie binnen een gezaghebbende RvC.
Dit is een uitgelezen kans om een blijvende impact te maken op wonen in Limburg.
Word jij de verbindende en rolvaste huurderscommissaris die de RvC van Wonen Zuid completeert?
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit om zo spoedig mogelijk op deze positie te reageren. Dit kan tot en met 1 mei 2025.
Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst Curriculum Vitae waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt
.
Zie deze link: equipe-bv.nl/vacature/lid-rvc-huurderscommissaris/
Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Marijke Pfennings (Senior Consultant Equipe) bereikbaar op 06-52773262 of met Harrie Keeris (Associate – Senior Consultant) op 06-52697388.
In de weken 17 en 18 worden gesprekken met in potentie voor de positie geschikte kandidaten gevoerd. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de
selectiecommissie van HWZ-Wonen Zuid op 8 mei 2025 worden gepresenteerd. Aansluitend zullen de gespreksronden plaatsvinden met de advies- en selectiecommissies. Deze gespreksrondes staan gepland in de weken 20 en 21.
Een competentieanalyse en referentieonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
Van kandidaten wordt verwacht dat zij over voldoende tijd beschikken om de functie uit te kunnen oefenen. De RvC van Wonen Zuid vergadert vier maal per jaar tijdens kantooruren in Roermond. Dit geldt voor de reguliere vergaderingen, de commissie en de vergaderingen met het bestuur van de huurdersvereniging vinden in de avond plaats.