Ben jij de vakkundige en verbindende locatiemanager (32-36 uur) die graag verantwoordelijkheid neemt voor een zorglocatie op het gebied van welzijn, zorg, financiën en facilitaire zaken? En draag jij de ouderenzorg een warm hart toe? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.
Wat ga je doen?
Met jouw vooruitziende blik en flexibele instelling beweeg je je gemakkelijk in onze veranderende en tikkeltje eigenzinnige zorgorganisatie. Je bent een manager in hart en nieren en je weet mensen te bewegen. Samen met de (zorg- en service)managers vorm je het managementteam van de locatie. Indirect geef je leiding aan alle medewerkers van de locatie.
Als locatiemanager heb je de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het organisatiebeleid en de volledige bedrijfsvoering (zorg & welzijn, facilitair en financieel) binnen de visie, afspraken en kaders van Cicero. Ook ben je verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening aan onze cliënten. En omdat we altijd blijven ontwikkelen, doen we ook een beroep op je inventiviteit en flexibiliteit.
Jij bent het integrale aanspreekpunt van de locatie. Je zorgt ervoor dat onze cliënt centraal staat en je bent zichtbaar en bereikbaar voor hun naasten en ook voor jouw medewerkers. Als locatiemanager denk je over de grenzen van je eigen locatie heen en zoek je de verbinding met andere managers en collega’s om onze organisatiedoelstellingen te bereiken. Je participeert in locatie-overstijgende project- en pilotteams en je bent een voorbeeld voor de medewerkers op het gebied van verbinden en samenwerken!
Kortom, een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een ouderenzorginstelling die continu in beweging is. Gezien de ontwikkelingen die de organisatie doormaakt, zijn er volop mogelijkheden om je eigen vaardigheden aan te scherpen en je binnen onze organisatie te ontwikkelen.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een aantrekkelijk salaris: functiegroep 65 (minimaal 4.844,54 bruto per maand en maximaal € 6.748,37 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
- Vakantiegeld (8%) en vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
- Korting op sportschoolabonnement en (zorg)verzekering.
- Een 'regeling voordelen medewerkers' waarmee je aantrekkelijke korting krijgt op grote aankopen (telefoon, laptop, e-bike).
- Ontwikkelmogelijkheden tot het volgen van verschillende cursussen en opleidingen.
- De mogelijkheid om extra verlof te kopen.
- Fijne collega's, een warm welkom en ontzettend dankbare bewoners.
- Je beschikt over ten minste een relevante afgeronde Hbo opleiding aangevuld met bijvoorbeeld een post HBO of WO managementopleiding.
- Je hebt ruime ervaring in een (senior) managementfunctie en affiniteit met de zorgsector.
- Je beschikt over uitstekend inzicht in financieel management om als sparringpartner voor de directie en het management te kunnen dienen.
- Je bent uitstekend op de hoogte van relevante regelgeving, ontwikkelingen in de (ouderen)zorgsector en kan de relevantie daarvan voor de eigen locatie inschatten en omzetten in concrete activiteiten.
- Je bent in staat prioriteiten te stellen, je bent besluitvaardig en resultaatgericht.
- Je beschikt over sociale vaardigheden als samenwerken, tact, verbinden, invoelingsvermogen, aanpassingsvermogen, overzicht en overtuigingskracht.
- Je bent een uitstekende coach op het gebied van gedrag, houding en bejegening en kan medewerkers uitstekend motiveren en stimuleren.
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.
Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
Direct solliciteren?
Klik op de button 'Solliciteer direct' en vul het sollicitatieformulier vóór maandag 13 januari 2025.
Een assessment maakt ook onderdeel uit van de procedure.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero.
Kijk voor deze en vele andere vacatures in zorg en welzijn op www.zorgnetlimburg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.