Ben jij de leider die impact maakt op de zorg van morgen?
Dit is waarom de rol van manager Laethof voor jou interessant is
Jij wilt impact maken op de zorg van morgen. Als manager Laethof ben je niet alleen maar voel je je ook verantwoordelijk voor het welzijn en welbevinden van bewoners, professionals en verwanten. Een geboren en duidelijke leider van een prachtig woonzorgcentrum in Eygelshoven.
Over MeanderGroep Zuid-Limburg
MeanderGroep Zuid-Limburg is de meest complete zorgaanbieder in Parkstad. Met bijna 5.500 werknemers is MeanderGroep een van de grootste werkgevers van Parkstad Limburg. Jaarlijks helpen de professionals van MeanderGroep bijna 20.000 inwoners in Parkstad. MeanderGroep Zuid-Limburg is weliswaar een grote zorgaanbieder, maar heeft zijn dienstverlening kleinschalig georganiseerd, onder andere via buurtgerichte teams voor thuiszorg en kleinschalig wonen voor mensen met dementie. Een van deze woonzorgcentra waar een vacature voor een manager is, is Laethof in Eygelshoven.
Over Woonzorgcentrum Laethof
Laethof heeft een sterke band met de lokale gemeenschap en biedt verschillende activiteiten en sociale initiatieven om het welzijn van de bewoners te bevorderen. Er wordt gestreefd naar een zorgomgeving waarin bewoners hun autonomie behouden en de zorg op een waardige manier wordt verleend. Binnen Laethof werken ongeveer 60 verschillende zorgprofessionals zoals verpleegkundigen, verzorgenden en welzijnscoördinatoren, die allen met hart en ziel betrokken zijn bij het welzijn van de bewoners. Dit woonzorgcentrum biedt gespecialiseerde zorg voor bewoners met dementie en andere complexe zorgvragen.
Laethof is een plaats waar bewoners, familie en medewerkers zich gezien en gehoord voelen. De inzet van innovatieve zorgoplossingen, zoals domotica en persoonsgerichte zorgprogramma’s, dragen bij aan de kwaliteit van leven van de bewoners. De groepsgrootte is zes tot zeven bewoners. Iedere leefgroep heeft een vaste groep medewerkers, die samen zorgdragen voor het welbevinden van de bewoners in de huiskamers. Binnen Laethof wordt veel belang gehecht aan samenwerking in de gouden driehoek: de bewoner, zijn of haar naaste en de zorgprofessional. Dit zowel op het niveau van het individuele zorgplan van de bewoners, als ook op het niveau van de samenwerking tussen de cliëntenraad en het management van Laethof.
Met wie komen we graag in contact
We komen graag met je in contact als je aantoonbare leidinggevende ervaring hebt in de zorgsector. Je bent zowel besluitvaardig, duidelijk als verbindend. Een leider waar je van op aan kunt en die tevens in staat is om waar nodig een cultuurverandering tot stand te brengen in het belang van bewoners, verwanten en medewerkers. Het bevorderen van zowel klanttevredenheid als medewerkerstevredenheid zit in je DNA. Het is voor jou geen opdracht maar een vanzelfsprekendheid. Daarnaast komen we graag met je in contact als het contact met externe partners zoals huisartsen, gemeente en zorgkantoor wilt intensiveren ten behoeve van zorgcontinuïteit en -kwaliteit van Laethof.
Voor het goed invullen van de functie denken we aan
- Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
- Minimaal 5 jaar relevante managementervaring binnen de zorgsector.
- Kennis van financiële en beleidsmatige processen in een zorgorganisatie.
- Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
- Een ondernemende instelling met oog voor kwaliteit en procesoptimalisatie.
Deze functie is ingeschaald in FWG 60 van de cao VVT.
Inlichtingen
MeanderGroep wordt bij deze werving- en selectieprocedure begeleid door Delfin impact executives. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Max Ruiters, partner, tel. 06-46117342. Voor meer informatie over MeanderGroep kun je ook terecht op www.meandergroep.com.
Sollicitatie
Indien je je herkent in het gevraagde profiel dan kun je je curriculum vitae en motivatiebrief uploaden voor 21 november 2024 via het sollicitatieformulier op de website.