Bij Cicero Zorggroep vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven leren en zich blijven ontwikkelen, zowel individueel als collectief. Als hands-on manager Leren & Ontwikkelen faciliteer en stimuleer je, samen met je team, deze groei en draag je bij aan het succes van onze organisatie. Vanuit jouw intrinsieke interesse en ervaring denk je mee over inhoudelijke thema’s op het gebied van leren en ontwikkelen en steek je graag zelf de handen uit de mouwen bij voorkomende uitdagingen.
Wat ga je doen?
Met jouw inhoudelijke kennis en ervaring optimaliseer je het leren en ontwikkelen binnen Cicero Zorggroep. Je draagt bij aan het realiseren van onze strategische doelstellingen gericht op groei en ontwikkeling. Jouw werkzaamheden leiden ertoe dat onze organisatie kan vertrouwen op vakbekwame medewerkers en dat zij wendbaar is om snel in te kunnen spelen op interne en externe ontwikkelingen.
Je vertaalt de laatste (zorg)inhoudelijke en technologische ontwikkelingen naar opleidingsbeleid en ondersteunt bij het optimaliseren van ons leerlingenstelsel en opleidingsklimaat. Verder heb je een belangrijke rol bij de implementatie van het nieuwe LMS-systeem en stuur je op opleidingsrendement.
Ook richten je inspanningen zich op een kanteling van een meer traditionele opleidingscultuur naar een ontwikkel-, leer- en reflectiecultuur voor leerlingen en medewerkers. Hierin zoek je verbinding met belangrijke stakeholders in en buiten de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van leerprocessen, ontwikkelprogramma’s voor ons management en het creëren en borgen van een positief leerklimaat. Samen met je team houd je het totaaloverzicht en stuur je bij waar nodig.
Je coacht je teamleden in het nemen van eigenaarschap in hun functie. Je houdt ervan om samen over de inhoud te sparren, duidelijke procesafspraken te maken en te sturen op resultaat. Daardoor is iedereen zich bewust van het belang van zijn of haar taken en voelt iedereen zich betrokken.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een aantrekkelijk salaris op basis van je opleidingsniveau en relevante ervaringsjaren: functiegroep 60 (minimaal € 4.194,02 bruto per maand en maximaal € 5.593,19 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
- Vakantiegeld (8%) en vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
- Korting op sportschool-abonnement en (zorg)verzekering.
- Een 'regeling voordelen medewerkers' waarmee je aantrekkelijke korting krijgt op grote aankopen (telefoon, laptop, e-bike).
- Het volgen van verschillende cursussen en opleidingen behoort tot de ontwikkelmogelijkheden.
- De mogelijkheid om extra verlof te kopen.
- Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten.
- Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.
- Je beschikt over een relevante afgeronde post Hbo- of WO-opleiding, aangevuld met een opleiding zoals bijvoorbeeld onderwijskunde of opleidingskunde.
- Ervaring in de zorg en of onderwijs is een grote pré.
- Je bent bedrijfsmatig sterk onderlegd.
- Je hebt bewezen managementervaring en bent een inspirerend rolmodel met een coachende leiderschapsstijl.
- Je bent de manager maar zeker ook de meewerkend voorman/-vrouw. Je team en de organisatie kunnen rekenen op je expertise en passie voor het vak.
- Je kunt je makkelijk bewegen door alle lagen van onze organisatie. De rol van ambassadeur is je op het lijf geschreven.
- Je denkt procesmatig en zet graag de puntjes op de i.
- Je bent in staat prioriteiten te stellen, je bent besluitvaardig en resultaatgericht.
- Je beschikt over sociale vaardigheden als samenwerken, tact, verbinden, invoelingsvermogen, aanpassingsvermogen, overzicht en overtuigingskracht.
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.
Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
Het team Opleidingen & Training bestaat uit praktijkleerbegeleiders, praktijktoetsers, een adviseur opleidingen & ontwikkeling en administratieve ondersteuning.
Direct solliciteren?
Klik op de button ’Solliciteer direct' en vul het sollicitatieformulier in vóór woensdag 10 juli 2024.
Reserveer alvast 16 juli van 9.00 en 12.00 uur in je agenda. Dan staat het eerste gesprek gepland.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero.
Kijk voor deze en vele andere vacatures in zorg en welzijn op www.zorgnetlimburg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.