Ben jij die verbindend leider en netwerker en heb je ervaring met veiligheid en zorg?
Dan is dit wellicht de baan voor jou!
Het Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek
Het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) Westelijke Mijnstreek is dé plek waar gemeenten, justitiële partners en zorgpartners onder één dak samenwerken om complexe persoonsgerichte zorg- en veiligheidsproblemen aan te pakken.
De afgelopen periode heeft het Zorg- en Veiligheidshuis een intensief doorontwikkeltraject doorlopen. Dit heeft geresulteerd in een hernieuwde missie, visie, ambitie, inrichting bedrijfsvoering, governance en begroting.
Een van de uitkomsten is dat het Zorg- en Veiligheidshuis wordt uitgerust met een eigen manager. Deze manager ZVH Westelijke Mijnstreek werkt vanuit opdrachtgeverschap van het bestuur van het Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek. Het bestuur bestaat uit een afvaardiging van Burgemeesters en Wethouders zorg uit de deelnemende gemeenten (Sittard-Geleen / Stein / Beek).
De samenwerking met het ZVH Westelijke Mijnstreek is op basis van een Regeling Zonder Meer. Het personeel (16 fte) is formeel (vanuit opdrachtgeverschap) ondergebracht bij Team Openbare Orde en Veiligheid van de gemeente Sittard-Geleen. Het ZVH Westelijke Mijnstreek kent een eigen governance en de samenwerking met de deelnemende gemeenten is vastgelegd in dienstverleningsovereenkomsten.
Het Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek werkt nauw samen met de andere Zorg- en Veiligheidshuizen in (Zuid) Limburg. Dit vanuit het principe: ‘Centraal verbonden – Lokaal verankerd’.
Hoofdtaken Manager
- Als manager ben je verantwoordelijk voor het functioneren van het team. Je geeft op een coachende manier leiding aan de individuele medewerker binnen het team.
- Je draagt zorg voor het realiseren van de teamtaken en ziet toe op afspraken in relatie tot de output.
- Je verbindt netwerkpartners in het Zorg- en Veiligheidshuis. Je fungeert als boegbeeld en onderhoudt de contacten met de netwerkpartners. Je stemt de koers van het Zorg- en Veiligheidshuis af en creëert draagvlak voor het beleid.
- Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de doorontwikkeling van het Zorg- en Veiligheidshuis. Volgt de landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van zorg en veiligheid.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarplanning en draagt zorg voor de inzet van de middelen. Je draagt zorg voor een sluitende begroting.
- Je adviseert aan het bestuur met betrekking tot beleid en uitvoering dat betrekking heeft op het Zorg- en Veiligheidshuis.
- Je legt verantwoording af aan het bestuur door te rapporteren over de bedrijfsvoering en de behaalde resultaten.
Wat zijn jouw talenten?
- Je hebt lef, visie op leiderschap en weet als geen ander te verbinden.
- Je kunt met veel verschillende partijen samenwerken en bent een bruggenbouwer, waarbij je oog hebt voor de belangen van de verschillende partijen.
- Je hebt een gezonde dosis overtuigingskracht.
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Je hebt uitstekende mondelinge- & schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Je beschikt over goede netwerkvaardigheden en bent daarbij ook organisatorisch sterk.
- Je hebt WO werk- en denkniveau
- Kennis en ervaring binnen het zorg- en veiligheidsdomein, bij voorkeur in een leidinggevende functie
Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan…
- kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
- krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
- kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
- werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
- ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
Het betreft een fulltime functie van 36 uur per week (exclusief ADV-opbouw).
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 27 januari 2025, via de button ‘solliciteren’.
En noteer donderdagmiddag 6 februari 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Heb je vragen over de vacature?
Teammanager Openbare Orde en Veiligheid, Monique Kollau (046-4777749), Coördinator Zorg en Veiligheidshuis, Erik Duijf (046-4777585) en HR-adviseur, Maxime van Hooren (046-4777447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.