Woonpunt zoekt een regisseur Publieke Waarde
Ben jij iemand die maatschappelijke opgaven zoals leefbaarheid, gezondheid en veerkracht moeiteloos weet te verbinden met integrale gebiedsontwikkeling én weet hoe vastgoed hieraan kan bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe regisseur publieke waarde!
Jouw rol als regisseur publieke waarde
Als regisseur publieke waarde bij Woonpunt weet jij heel goed wat er in jouw gebied en in de wijken speelt. Je verbindt de stedelijke en maatschappelijke opgaven van Woonpunt aan de specifieke behoeften in de wijken.
Je houdt jezelf op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de samenleving en de gebiedsgerichte maatschappelijke opgaven. Je vindt makkelijk je weg binnen de organisatie en stemt regelmatig af. Je schakelt hierbij continu tussen maatschappelijke vraagstukken en vastgoedvraagstukken: je begrijpt hoe de inzet van vastgoed en fysieke ingrepen kan bijdragen aan sociale doelstellingen én andersom.
Door je verbindende rol in gebiedsgerichte samenwerkingen, zoals het Nationaal Programma Heerlen-Noord en de Veerkrachtige Wijkenaanpak in Maastricht krijgt Woonpunt samen met belangrijke partners zoals gemeentes en zorgpartijen een goed zicht op wat de verschillende wijken en buurten nodig hebben om veerkrachtiger te worden. Samen met deze partijen maak je gebiedsvisies waarin maatschappelijke én ruimtelijke ambities worden verbonden, en waarmee de juiste focus in de samenwerking wordt gelegd.
Jij bent een schakel tussen de organisatie en haar partners in het gebied en zorgt ervoor dat interne en externe belangen op elkaar worden afgestemd. Dankzij jouw brede blik en verbindende vermogen draag je bij aan een duurzame toekomst en een leefbare woonomgeving voor onze bewoners.
Als regisseur publieke waarde ben je onderdeel van het team Gebiedsontwikkeling binnen de afdeling Vastgoed. Daarnaast werk je nauw samen met diverse andere afdelingen binnen Woonpunt, waaronder Wonen & Leven en Strategie, Communicatie & Organisatie.
Wat ga je doen?
- Je signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en verzamelt informatie over de sociale- en leefbaarheidsopgaven binnen onze wijken, zoals verwoord in omgevingsvisies, regionale woon-, zorg- en gezondheidsvisies en gebiedsprogramma's.
- Je vertaalt de opgaven op maatschappelijke thema's zoals leefbaarheid, veiligheid en gezondheid samen met alle relevante partners naar wijkvisies en maatschappelijke doelstellingen die ook richting geven aan de (her)ontwikkeling van vastgoed en openbare ruimte en agendeert noodzakelijke beleidsaanpassingen.
- Je werkt nauw samen met gemeentes en andere belanghebbenden zoals zorginstellingen, onderwijsinstellingen en welzijnsinstanties en weet hen op een natuurlijke manier te betrekken bij projecten.
- Je bewaakt de realisatie van de doelen van wijkvisies door te sturen op samenwerking tussen de verschillende organisaties en interne afdelingen.
- Je zorgt voor samenhang en verbinding tussen de verschillende ontwikkellocaties in een wijk en afstemming op ontwikkelingen van andere partners die actief zijn in een wijk.
- Je levert input voor en borgt de uitvoering van de gebiedsgerichte samenwerkingsafspraken en prestatieafspraken met de gemeente. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de interne afstemming en voorbereiding. Op bestuurlijk niveau adviseer je de bestuurder en directie en heb je contact met gemeentelijke bestuurders en adviseurs
- Je zorgt voor het evalueren van de gerealiseerde maatschappelijke waarde en gebruikt deze inzichten om toekomstige initiatieven te verbeteren.
Jij bent een ervaren professional met een passie voor gebiedsontwikkeling en maatschappelijke opgaven. Je denkt strategisch en weet maatschappelijke opgaven, trends en ontwikkelingen effectief te vertalen naar wijkvisies en gebiedsgerichte uitgangspunten binnen de vastgoedontwikkeling. Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je draagvlak te creëren en bouw je bruggen tussen verschillende belanghebbenden. Je hebt ervaring met samenwerken in complexe projecten en weet hoe je verschillende belangen kunt verenigen tot een gezamenlijk doel. Daarnaast ben je innovatief en durf je buiten de gebaande paden te denken.
Wat verwachten we verder van je?
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Affiniteit met gebiedsontwikkeling en/of maatschappelijke opgaven is een must. Ervaring met vastgoed- of gebiedsontwikkeling binnen een corporatie of gemeente is een pré.
- Bewezen vermogen om draagvlak te verwerven en partners te verbinden aan opdrachten; je hebt geduld waar het moet en versnelt waar mogelijk;
- Conceptueel vermogen en een oplossingsgerichte houding;
- Kennis van de sociale woningmarkt;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je beschikt over overtuigingskracht en weet collega's te voeden met nieuwe impulsen;
- Innovatief, politiek en bestuurlijk sensitief en organisatiebewust zijn kernwaarden die bij jou passen.
- Je bent niet alleen zelf resultaatgericht, maar weet ook je collega's te inspireren en te motiveren om tot concrete resultaten te komen.
Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je een directe impact hebt op het welzijn van onze huurders.
Daarnaast bieden wij:
- Een functie voor 32-36 uur per week in een enthousiast en proactief team.
- Een salaris (schaal L CAO Woondiensten) dat afhankelijk van kennis en ervaring minimaal € 5.033 en maximaal € 7.403 bedraagt op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- Daarbovenop een 13de maand.
- Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget.
- Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Mogelijkheden tot tijd- en plaats onafhankelijk werken volgens ons beleid ‘Flexibel werken’.
- Gebruik van een laptop en mobiele telefoon.
- Aanstelling is in eerste instantie voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Woonpunt biedt fijn en betaalbaar wonen aan zo’n zestienduizend huishoudens in Zuid-Limburg. Samen met bewoners en partners zorgen we voor veilige en leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties, met woningen die voldoen aan de standaard van morgen. We zorgen voor betaalbare woningen voor iedereen die dat nodig heeft. Dat doen we met liefde en passie voor onze bewoners. Om de organisatie verder te professionaliseren zoeken we collega’s. Doeners, om samen waar te maken wat we beloven. Met oprechte aandacht, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen.
Meer weten?
Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Tima van der Linden, Directeur Vastgoed & Gebiedsontwikkeling [email protected]. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Djindji Beugels, personeelsadviseur via het telefoonnummer 06-46036918 en [email protected].
Enthousiast?
Solliciteer dan uiterlijk 8 mei 2025 via de knop ‘Direct solliciteren’ op deze pagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 15 mei 2025. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Wij gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en gebruiken die alleen voor de werving in het kader van deze vacature. Na de invulling van de vacature vernietigen wij jouw sollicitatie, inclusief alle gegevens, behalve als jij expliciet hebt aangegeven dat wij jouw CV in portefeuille mogen houden.
Deze vacature is alléén bedoeld voor sollicitanten, niet voor bedrijven om hun werving-, selectie- of personeelsdiensten aan te bieden. Delen via social media mag wel!