Word jij onze nieuwe Specialist Crisisbeheersing en Rampenbestrijding?
Wil je jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van bijna 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.
Wij zijn op zoek naar een:
Wat ga je doen?
Als Specialist Crisisbeheersing en Rampenbestrijding ben je een verbindende schakel en veelzijdige professional. Je bent actief in zowel interne als externe netwerken en verdiept je in relevante thema's, organisaties en ontwikkelingen binnen het domein. Deze kennis zet je om in een solide operationele voorbereiding voor onze crisisorganisatie, waarbij je verantwoordelijk bent voor zowel opleidingen, trainingen als oefeningen.
Je taken omvatten onder meer:
Wie ben jij?
Je bent een professionele en daadkrachtige netwerker die makkelijk verbinding maakt met verschillende partijen en deze op een natuurlijke manier kan verbinden. Flexibiliteit en betrokkenheid zijn voor jou vanzelfsprekend, vooral in tijden van een ramp of crisis, training of oefening. Je bent communicatief sterk en werkt graag in een dynamische omgeving.
Daarnaast heb je:
Wat bieden wij jou?
De organisatie en het team
Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de 16 gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio samen om effectief op te treden bij rampen of crisissituaties. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met ruim 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in team MOTO/MOV/Bz. Het programma C&R vormt samen met het programma Brandweerzorg en de ondersteunende teams de basis van onze organisatie. C&R heeft als belangrijkste taak het zorgdragen voor een goede multidisciplinaire voorbereiding op de bestrijding van rampen en crises. Om dit te kunnen doen inventariseren we onder andere welke risico’s er zijn binnen onze veiligheidsregio én dragen we er zorg voor dat de multidisciplinaire functionarissen tijdens een incident zijn voorbereid op hun taak. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).
Interesse?
Ben jij klaar om je talenten in te zetten voor de veiligheid van Zuid-Limburg? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal! Je kunt enkel solliciteren via de sollicitatieknop op de site van Veiligheidsregio Zuid-Limburg, zie: www.vrzl.nl/werken-bij-vrzl (vrzl.nl). Sollicitaties via een andere portal worden niet in behandeling genomen. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Kenny Kicken (Teamleider MOTO/MOV/Bz) via telefoonnummer 06 50203399 of via e-mail [email protected]. Reageren kan tot en met 3 november 2024.
De briefselectie vindt plaats op 4 november 2024. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 8 november 2024, in de ochtend.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Wil je jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van bijna 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.
Wij zijn op zoek naar een:
SPECIALIST CRISISBEHEERSING EN RAMPENBESTRIJDING (MOV/MOTO) (1,0 FTE - 36 UUR/WEEK)
Wat ga je doen?
Als Specialist Crisisbeheersing en Rampenbestrijding ben je een verbindende schakel en veelzijdige professional. Je bent actief in zowel interne als externe netwerken en verdiept je in relevante thema's, organisaties en ontwikkelingen binnen het domein. Deze kennis zet je om in een solide operationele voorbereiding voor onze crisisorganisatie, waarbij je verantwoordelijk bent voor zowel opleidingen, trainingen als oefeningen.
Je taken omvatten onder meer:
- Het nemen van de lead als projectleider en eindverantwoordelijke voor operationele voorbereidingen.
- Het verzorgen van trainingen en oefeningen om onze crisisorganisatie te versterken.
- Het afstemmen van de behoeften van operationele collega’s en bestuurders en deze vertalen naar gerichte plannen en opleidingen.
- Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen, in nauwe samenwerking met collega’s en je netwerk.
- Actief deelnemen aan landelijke netwerken en het ontwikkelen van leerlijnen voor crisisfunctionarissen.
- De operationele voorbereiding op nieuwe risico’s, met speciale focus op langdurige crises en leiding en coördinatie.
Wie ben jij?
Je bent een professionele en daadkrachtige netwerker die makkelijk verbinding maakt met verschillende partijen en deze op een natuurlijke manier kan verbinden. Flexibiliteit en betrokkenheid zijn voor jou vanzelfsprekend, vooral in tijden van een ramp of crisis, training of oefening. Je bent communicatief sterk en werkt graag in een dynamische omgeving.
Daarnaast heb je:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- De vaardigheden om als stevige gesprekspartner op te treden, met oog voor de belangen van anderen.
- Ervaring in projectmatig werken, evenals het geven van trainingen, opleidingen en oefeningen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Bereidheid om een operationele functie binnen de crisisorganisatie te vervullen.
- Bereidheid om bij te dragen aan de evaluatie van GRIP-incidenten.
- Ervaring met Crisisbeheersing & Rampenbestrijding, evenals een netwerk binnen het veiligheidsdomein is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 10 (maximum bruto salaris €5.356,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 9).
- Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget van 18,63% bruto.
- Reiskostenvergoeding.
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietslease regeling, fiscaal gunstig sporten en verduurzamingsmogelijkheden voor je woning.
- Solide pensioenregeling bij ABP.
- Volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
De organisatie en het team
Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de 16 gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio samen om effectief op te treden bij rampen of crisissituaties. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met ruim 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in team MOTO/MOV/Bz. Het programma C&R vormt samen met het programma Brandweerzorg en de ondersteunende teams de basis van onze organisatie. C&R heeft als belangrijkste taak het zorgdragen voor een goede multidisciplinaire voorbereiding op de bestrijding van rampen en crises. Om dit te kunnen doen inventariseren we onder andere welke risico’s er zijn binnen onze veiligheidsregio én dragen we er zorg voor dat de multidisciplinaire functionarissen tijdens een incident zijn voorbereid op hun taak. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).
Interesse?
Ben jij klaar om je talenten in te zetten voor de veiligheid van Zuid-Limburg? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal! Je kunt enkel solliciteren via de sollicitatieknop op de site van Veiligheidsregio Zuid-Limburg, zie: www.vrzl.nl/werken-bij-vrzl (vrzl.nl). Sollicitaties via een andere portal worden niet in behandeling genomen. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Kenny Kicken (Teamleider MOTO/MOV/Bz) via telefoonnummer 06 50203399 of via e-mail [email protected]. Reageren kan tot en met 3 november 2024.
De briefselectie vindt plaats op 4 november 2024. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 8 november 2024, in de ochtend.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld