Job Introductie
Hoe geweldig is het om je eigen team te kunnen bouwen op een nieuwe site? Je bent een geboren motivator met ervaring in het leiden van een technisch team. Grijp deze kans en til je ervaring naar een hoger niveau.
Dit is een geweldige kans om te werken in het nieuwste geautomatiseerde distributiecentrum in Nederland voor onze klant, die een sportmode, multichannel retailer van merk sport-en vrijetijdskleding is, die wereldwijd erkende merken combineert. Deze klant heeft nu meer dan 4.500 winkels in 36 landen wereldwijd.
De klant heeft samengewerkt met een wereldwijde leider in 3PL-contractlogistiek om een nieuw distributiecentrum van 60.000 vierkante meter te bouwen in Heerlen. Deze faciliteit, die medio 2025 volledig operationeel moet zijn, zal fungeren als een centraal logistiek knooppunt. Het nieuwe distributiecentrum ligt op industrieterrein De Beitel in Heerlen en vervangt voormalige industriële gebouwen.
Deze faciliteit zal zich richten op het afhandelen van omnichannelverkopen en is ontworpen om alle EU-volumes efficiënt te beheren binnen één geautomatiseerde locatie.
Het automatiseringssysteem, geleverd door TGW, zal beschikken over 675 Stingray-shuttles, 34 shuttle-opslaggangen, 284.333 opslaglocaties en een opslagcapaciteit van 4,8 miljoen eenheden. Daarnaast zal een andere toonaangevende leverancier van logistieke oplossingen zijn Skyfall-systeem voor zakjes installeren, dat 90.000 zakjes betreft, GTP-werkstations en sorters, kartonmachines, compressoren en print & apply-systemen van andere OEM's omvat.
Jouw taken
- Je coördineert alle onderhoudsactiviteiten, geplande reparaties en reactieve reparaties van de geautomatiseerde apparatuur op locatie met je onderhoudsteam in een 5-ploegendienst.
- Je motiveert je team en voert regelmatig 121's en jaarlijkse PDI's uit om de ontwikkeling en prestaties van het team te ondersteunen.
- Je maakt gebruik van interne netwerken binnen LTS om de prestaties op de locatie te ondersteunen, verbeteringen te identificeren en bij te dragen aan het succes van de locatie.
- Je rapporteert en monitort prestaties, woont klantvergaderingen bij, identificeert successen en kansen om te verbeteren
- Je gebruikt interne tools zoals .SAV, DART en CMMS (of andere projectspecifieke systemen) om continue verbetering te garanderen.
- Je voert audits uit van de processen op de site om ervoor te zorgen dat ze worden nageleefd en voert follow-upacties van de audit uit om de site te verbeteren
- Je identificeert mogelijkheden om de dagelijkse werkpraktijken te verbeteren om de kwaliteit en prestaties te verbeteren en de automatisering te ondersteunen om maximaal efficiënt te werken
- Je vult alle noodzakelijke rapporten in, waaronder bijna-ongevallen- en gevarenrapporten, shiftrapporten, onderhoudstaken, rapporten over het gebruik van reserveonderdelen en top-verliesrapporten, terwijl je werkt in de softwareplatforms DART, CMMS, SAV Assure en Teams.
- Je woont dagelijks klantvergaderingen bij en geeft updates over de automatisering
- U beheert escalaties ter plaatse in lijn met de escalatieprocedure van TGW
Over jou
- Je hebt een technisch diploma op minimaal MBO-4 niveau en je hebt in de loop der jaren werktuigbouwkundige, elektrotechnische en softwarematige vaardigheden ontwikkeld
- Als je MBO-4 diploma niet elektrotechnisch is, heb je minimaal een elektrotechnische kwalificatie op MBO-2 niveau nodig
- Je hebt eerdere werkervaring in een operationele engineering rol binnen een soortgelijke omgeving
- Je hebt goede taalvaardigheden (Nederlands en Engels) en bent ervaren in het leiden van een team of het coachen en begeleiden van teamleden
- Je hebt werkkennis van Siemens S7, Profibus, Canbus, Profinet en ASI Bus
- Je begint in dagdienst die we opbouwen naar een 2 ploegendienst en vervolgens een 5 ploegendienst
- Je bent in staat om te werken in een tijdkritische omgeving
- Je hebt ervaring met het beheren van communicatie en relaties met klanten/belanghebbenden.
Wij bieden aan
- Een dynamische, open en informele werkomgeving met prettige collega’s
- Direct een vast contract met een marktconform salaris (en 30% ploegentoeslag vanwege de 5 ploegen) en 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer (max. 100 km per dag)
- CAO Metaal en Techniek, Technisch installatiebedrijf van toepassing
- 32 vrije dagen en extra leeftijdsdagen conform CAO
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder collectieve zorgverzekering, bijdrage voor sportschool, korting op private auto lease, een fietsplan en ruime werknemersverzekeringen
Interesse?
Suzanne van Wezel
Talent Acquisition Advisor
Bel of mail gerust als je meer wilt weten over deze vacature.
Tel: +31 682066424, e-mail: [email protected]
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, wij willen dit echt zélf doen.