Teamcontroller
36 uur per week
Ben jij iemand met een scherpe blik? Kun jij breed adviseren over sturing, beheersing, risico’s, de bedrijfsvoering en heb je affiniteit met financiën? Ben je bereid ook je handen uit de mouwen te steken om samen verbeteringen door te voeren? Kun jij collega’s moeiteloos meenemen in de Planning & Control (P&C) cyclus, (niet) financiële rapportages, procesverbeteringen (inclusief proces risico’s) en sturing & (interne) beheersing? Dan komen wij graag in contact met jou!
Wat ga je doen?
“Wij werken samen voor Sittard-Geleen” is de organisatievisie, die twee jaar geleden is ingezet. Vanuit dat opzicht ben je als teamcontroller (financieel) adviseur van de teammanager en de medewerkers van meerdere teams. In dit geval adviseer je tijdens je inwerkperiode samen met een ervaren teamcontroller en financial controller de teams Jeugd, WMO en Leren en Jongeren. Na verloop van tijd en na voldoende begeleiding zul je zelfstandig de advisering van de teams overnemen.
De volgende werkzaamheden behoren in ieder geval tot je takenpakket:
- Je zorgt vanuit jouw verantwoordelijkheid voor een juiste uitvoering van het bedrijfsvoering instrumentarium, waaronder de planning en control cyclus. Dit alles met jouw specialisme op het gebied van (niet) financiële sturing en beheersing (inclusief risicomanagement).
- In samenwerking met de businesscontrollers (strategisch en tactisch) en de financial controllers (tactisch en operationeel) het adviseren over en het opstellen van de P&C-producten (begroting, rapportages en jaarrekening) van de teams en het mede samenstellen van de voorstellen aan de Raad, College en Gemeentesecretaris en deze voorzien van een advies.
- Het mede samenstellen van de voorstellen aan de Raad, College en Gemeentesecretaris en deze voorzien van een financieel advies en eventuele begrotingswijzigingen.
- Adviseren van de verantwoordelijke (beleids-) medewerkers binnen de teams met betrekking tot de P&C-producten en aanbestedingen en inkoopvoorwaarden van de gemeenschappelijke regelingen waarvan de gemeente Sittard-Geleen deelnemer is. Daar waar dit van belang is neem je deel aan de overleggen van de gemeenschappelijke regelingen.
- Ook werk je aan de onderlinge ambtelijke samenwerking en het versterken van de integraliteit, zowel binnen als tussen de teams. Van jou wordt hierin, samen met de teammanager, een leidende en op de toekomst gerichte bijdrage verwacht.
- Gevraagd en ongevraagd adviseer je over de bedrijfsvoering aan de teammanagers. Dit is inclusief de zorg voor benchmarkgegevens ter vergelijking van de (bedrijfsvoering van de) teams met vergelijkbare teams in andere gemeente. Hoe doen we het in Sittard-Geleen en waar kan het beter?
- Je vertaalt de (strategische) opgaven van de gemeente naar interne en externe doelstellingen voor de teams met daarop afgestemde sturings- en verantwoordingsinformatie.
- Je ontwikkelt en implementeert de risicobeheersing en risicomanagement en op basis daarvan voer je het interne controleplan uit dat je zelf jaarlijks opstelt.
- Waarnemen van collega teamcontrollers indien nodig.
Onze organisatie is in beweging. We groeien naar een organisatie die steeds beter de verbinding maakt met haar omgeving. Door een goed samenspel met inwoners, partners en bedrijven in de stad is meer mogelijk. We geven ruimte aan het ondernemerschap van onze medewerkers en waarderen de initiatieven van anderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld, maar ook genomen.
Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo'n 1200 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie.
Als teamcontroller versterk je ons team Financiën. Het team voorziet gemeentebreed in een betrouwbare (niet)financiële informatievoorziening en vertaalt deze in uitvoeringstaken van de bedrijfsvoering instrumentarium waaronder de planning en control cyclus. Daarnaast adviseren wij onder andere over sturing, monitoring, interne beheersing en risicomanagement. Het team bestaat naast teamcontrollers uit businesscontrollers, financial controllers, specialisten op het gebied van debiteuren/crediteuren en grootboek/geldmiddelen, interne beheersing en adviseurs op rapportagevlak (begroting, rapportages en jaarrekening). In totaal zijn we met 50 collega’s in team financiën. En daar kom jij bij!
Je dagelijkse werkzaamheden vinden plaats voor de teams Jeugd, WMO en Leren en Jongeren. Samen zijn deze teams verantwoordelijk voor een begroting van € 80 miljoen per jaar en werken er 135 personen aan de totstandkoming van het beleid en de daarbij behorende uitvoeringstaken.
Wie ben je en wat breng je mee?
Je bent een doortastende collega met oog voor kansen en een kritische kijk naar de toekomst: Doen we de juiste dingen en doen we de dingen goed? Daarnaast ben je analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder advies. Evenwicht, flexibiliteit en stressbestendigheid maken jou tot een solide teamplayer. Als teamcontroller heb je een positieve grondhouding met een kritische blik en een proactieve instelling.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt een HBO+/academisch werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskunde of bedrijfseconomie. Je hoeft geen doorgewinterde financial te zijn, het helpt natuurlijk wel.
- Je wekt vertrouwen, bent verbindend en empathisch en weet op inspirerende en overtuigende wijze de juiste keuzes voor de gemeente te maken. Je toont leiderschap, bent bedrijfsmatig ingesteld, betrouwbaar en koersvast.
- Je denkt “van buiten naar binnen”. Je staat in verbinding met de organisatie en de medewerkers en weet ook de onderlinge verbinding tussen mensen en organisatieonderdelen te versterken. De eerste periode voeg je in en dan ga je toevoegen. Samen werken aan een brede control. Je vormt samen met de teammanager een partnership op de totale bedrijfsvoering, ieder vanuit zijn eigen rol en verantwoordelijkheid.
- Naast de kernwaarden zijn onderstaande competenties en persoonskenmerken als uitgangspunt benoemd en komen nadrukkelijk naar voren in het profiel: overtuigingskracht, standvastigheid, analytisch en bestuurlijk inlevingsvermogen.
- Ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein is een pré maar niet noodzakelijk. We nodigen nadrukkelijk talenten uit om te solliciteren!
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...
- Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
- Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
- Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
- Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
- Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
- Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
- Kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door.
- Werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.
- En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
- Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl.
- Deze vacature betreft een fulltime functie van 36 uur per week.
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór zondag 18 augustus aanstaande.
En noteer woensdag 21 augustus aanstaande alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ivo Konings unitcoördinator unit financieel en juridisch advies via 046-477 78 04, [email protected]
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Dan Geelen, via 046 – 477 71 76 , [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.