Teamleider Informatisering en Automatisering (I&A) bij woningcorporatie HEEMwonen (32-36 uur)
Wij zijn HEEMwonen
Wij zijn HEEMwonen. Een woningcorporatie die een thuis biedt aan zo’n 10.000 huishoudens in Kerkrade en Landgraaf. Wij voelen ons verantwoordelijk voor sterke, diverse buurten waar bewoners zich écht thuis voelen. Met ongeveer 120 collega’s werken we in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Bij ons staat de inhoud voorop, niet de hiërarchie. Samen met collega’s, partners en bewoners zetten we ons in voor ‘Samen Buurtmaken’—onze koers en drijfveer. We geloven in de kracht van samenwerking en nét even anders denken. Door dwars te denken en fris te kijken, verleggen we grenzen en zetten we mensen in hun kracht. We durven onszelf en anderen uit te dagen, kleuren soms buiten de lijntjes en streven altijd naar een positieve impact.
Digitalisering en informatisering spelen hierin een cruciale rol. Met 90 applicaties, duizenden datavelden en jaarlijks 100.000 contactmomenten zorgen we ervoor dat Samen Buurtmaken mogelijk wordt. Om onze koers te versterken en verder te innoveren, zoeken we een gedreven Teamleider Informatisering & Automatisering. In deze sleutelrol zorg je ervoor dat onze systemen niet alleen de dagelijkse bedrijfsvoering ondersteunen, maar ook bijdragen aan strategische keuzes en toekomstgerichte analyses. Heb jij de visie en daadkracht om digitale innovatie binnen HEEMwonen naar een hoger niveau te tillen? Dan maken we graag kennis met jou!
Over de functie en het team
Ons team Informatisering en Automatisering (I&A) zorgt ervoor dat we overal soepel en veilig digitaal kunnen werken—of dat nu op kantoor, thuis of ergens anders is. Ze regelen de toegang tot onze systemen en zorgen dat informatie altijd beschikbaar en beveiligd is. Ook maken ze het mogelijk dat bewoners eenvoudig het klantportaal kunnen gebruiken en dat hun gegevens veilig worden beheerd. Ons I&A-team zorgt ervoor dat we klaar zijn voor de toekomst. Of het nu gaat om digitalisering, AI of nieuwe manieren van dienstverlening—zij omarmen innovaties en vertalen ze naar efficiëntere processen en betere dienstverlening voor onze huurders en collega’s.
Als Teamleider Informatisering en Automatisering (I&A) zorg je er samen met je team voor dat we slim en effectief met data kunnen werken. Jullie zorgen dat onze systemen goed op elkaar aansluiten en dat we altijd inzicht hebben in de kwaliteit en het gebruik van onze data binnen de organisatie. Jij hebt goed in de gaten wat de organisatie nodig heeft en bepaalt in welk tempo we digitale ontwikkelingen slim inzetten. Vanaf dag één kun je aan de slag met het verder ontwikkelen van het team. We werken nu nog veel samen met externe partners, maar jij denkt na over hoe we het team gaan inrichten en vult daarbij ook twee nieuwe vacatures in binnen je team. Daarnaast ga je aan de slag met het opstellen van een AI-beleid. We hebben recent veel applicaties naar de Cloud verhuisd en zijn nu klaar voor de volgende stap. Wat die precies is? Dat mag jij mede bepalen!
Dit ga je doen als Teamleider Informatisering en Automatisering (I&A)
- Je zorgt ervoor dat onze informatiesystemen, data-analyse, applicatiebeheer en IT-ondersteuning goed op elkaar aansluiten en efficiënt werken. Daarnaast begeleid je de invoering van nieuwe systemen en updates, zodat alles soepel verloopt.
- Jij zorgt ervoor dat we klaar zijn voor de toekomst op het gebied van digitalisering en informatiemanagement. Je vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar de organisatie en voelt goed aan waar de behoefte ligt.
- Je zorgt ervoor dat we datagedreven kunnen werken, waarbij onze systemen goed samenwerken, de organisatie steeds slimmer omgaat met data en de informatievoorziening goed aansluit op wat we écht nodig hebben.
- We vinden het belangrijk om een goede, langdurige samenwerking met onze IT-partners te hebben. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en houdt de kosten, prestaties en risico’s van IT-contracten en SLA’s goed in de gaten.
- Jij haalt het beste uit je team door in hun talenten te investeren en zorgt met je coachende aanpak dat je een fijne sparringpartner bent, die de kracht van het team optimaal benut.
- Samen met de andere teamleiders geef je Samen Buurtmaken een stevige plek binnen de organisatie en til je het naar een hoger niveau. Je denkt actief mee met de strategische koers van HEEMwonen en levert waardevolle ideeën voor veranderingen die de organisatie vooruit helpen.
- Een leidinggevende functie binnen een gedreven en sterk team
- Een functie voor 32-36 uur per week.
- Je wordt ingeschaald conform de cao-woondiensten in functieschaal K. Afhankelijk van je kennis en ervaring ligt je salaris tussen de €4.804 en €7.198 bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week.
- Een 13e maand tot maximaal 8% van je brutosalaris
- 8% vakantiegeld op basis van brutosalaris
- Vrije tijd! 189,8 verlofuren én 28,8 extra vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken. Uiteraard met een thuiswerkvergoeding, een ergonomische werkplek voor thuis en een vergoeding voor woon-werk verkeer.
- En vast aanstelling in het vooruitzicht: je start met een jaarcontract.
- Een jaarlijks loopbaanbudget van €900 om te investeren in jouw groei.
- Verschillende bedrijfsregelingen zoals een fietsleaseplan, cafetariaregeling waarmee je flexibel met je arbeidsvoorwaarden kan omgaan en één gratis verlofdag met Carnaval.
- Een uitstekende pensioenregeling via SPW.
- Een actieve personeelsvereniging
- Toegang tot ons brede netwerk van woningcorporaties, gemeente en andere non-profitorganisaties
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in informatiemanagement of ICT.
- Je hebt ervaring in een soortgelijke rol. Ervaring binnen een woningcorporatie is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.
- Je hebt goede kennis van informatiesystemen, data-analyse, AVG, informatiebeveiliging en strategische I&A-planning.
- Je hebt een heldere visie op informatisering en digitalisering en weet anderen hierin te inspireren.
- Je zorgt ervoor dat iedereen meegroeit in de ontwikkelingen, met oog voor de menselijke kant van verandering.
- Je legt gemakkelijk verbinding met collega's binnen de organisatie en met externe partners daarbuiten.
- Je maakt weloverwogen keuzes en stuurt het team richting de gewenste resultaten.
- Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en bent toegankelijk voor zowel je team als de hele organisatie.
Hier zie je onder andere hoe een werkweek er in deze functie uitziet, wie je toekomstige collega’s zijn en hoe wij invulling geven aan onze koers “Samen Buurtmaken”. Je vindt hier ook meer informatie over de sollicitatieprocedure en de contactgegevens van Nenad Bogdanovic, Directeur Bedrijfsvoering & Vastgoed bij wie je vragen kunt stellen over deze vacature.
Word jij de buurtmaker die ons komt versterken?
Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan en laat ons zien waarom jij de buurtmaker bent die we zoeken. Stuur uiterlijk 9 maart je sollicitatie naar ons op via het formulier op onze website. We ontvangen graag je cv en motivatie – dit mag een geschreven brief zijn, maar voel je vrij om te solliciteren op een manier die bij jou past.
We kijken uit naar je sollicitatie!