ZIO, Zorg in Ontwikkeling, is een eerstelijns organisatie die huisartsen in de regio Maastricht & Heuvelland ondersteunt bij hun bedrijfsvoering, praktijkorganisatie en kwaliteitsprocessen. Daarnaast faciliteert ZIO de samenwerking in buurten, dorpen en wijken met netwerkpartners in de zorg en het sociale domein. De praktijkvoering wordt steeds belangrijker, door functiedifferentiatie, digitalisering en innovaties hebben de meeste huisartsenpraktijken/gezondheidscentra een Praktijkmanager in dienst. Door IZA en transformaties wordt de wijkgerichte benadering verder gestimuleerd. ZIO of praktijken zelf hebben (parttime) praktijkmanagers in dienst die de praktijkorganisaties ondersteunen. De doorontwikkeling naar wijkmanagers en verdere professionalisering van de praktijkmanagers is daarbij een speerpunt binnen ZIO. Ook bij het tweede speerpunt digitalisering is de rol van de teamleider van groot belang. Om samen met praktijkmedewerkers, ICT medewerkers en externe partijen een betrouwbaar serviceniveau te realiseren voor de praktijk.
Voor de aansturing van de 12 Praktijkmanagers in dienst van ZIO zoeken we een
TEAMLEIDER PRAKTIJK-WIJKMANAGEMENT (24 – 32 UUR)
Functieomschrijving:
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de Praktijkmanagers door ze in te zetten op ieders aanwezige kwaliteiten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Praktijkmanagers en weet als geen ander wat er speelt. Vanuit ZIO vertaal je het strategisch beleid vanuit de directie richting de Praktijkmanagers en blijf je alert op de ontwikkelingen die er zijn. Je speelt een grote rol in het toekomstbestendig maken van de huisartsenzorg door proactief en verfrissend te werk te gaan. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het wijkmanagement.
Wat bieden wij:
- Een dynamische en prettige werksfeer. Wij houden de lijnen graag kort.
- Een zelfstandige, verantwoordelijke en afwisselende functie in een zich ontwikkelende organisatie met goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Huisartsenzorg.
- Salaris tussen € 4.742,- en € 6.058,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek afhankelijk van ervaring (Schaal 10 CAO Huisartsenzorg).
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer conform afspraken in de CAO
- 5 weken vakantie per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Een jaarcontract (bij wederzijdse tevredenheid, opgevolgd met een dienstverband voor onbepaalde tijd).
Wat verwachten wij van jou:
Je hebt een duidelijke visie op de rol van praktijk- en wijkmanager. Je bent een natuurlijke leider die verbindend kan werken om jouw team dat in het veld werkt optimaal te ondersteunen in hun taakuitvoering en doorontwikkeling. Dit doe je met sterke communicatieve vaardigheden en op een zelfstandige manier. Hierbij hou je buiten de grote lijnen ook de details goed in het oog. Belangrijk hierbij is dat je het team goed kan enthousiasmeren en creatief en positief uitdagingen kan aanpakken. Daarnaast durf je knopen door te hakken wanneer dit noodzakelijk is. Als geen ander ben je in staat om het team naar een volgend level te krijgen.
Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een afgeronde relevante HBO of WO opleiding;
- Heb je minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van leidinggeven en concrete werkervaring in de huisartsenzorg
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag uiterlijk 12 januari a.s. jouw CV met foto en motivatiebrief waaruit blijkt waarom jij geschikt bent voor deze functie. Stuur deze naar [email protected].
Eerst nog vragen? Neem dan meteen contact op met Petra Van den Akker (HR manager) via 043-3506929 of bezoek www.zio.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld