Wij zoeken een Transitiemanager Vernieuwing Pensioenen
Ga jij de uitdaging aan om de aanstaande transitie in de pensioensector succesvol mee vorm te geven en zo geschiedenis te schrijven? Word jij de 4e Transitiemanager in ons team en gaan jullie samen onze Pensioenfondsen begeleiden naar het nieuwe stelsel? Lees snel verder hoe deze nieuwe uitdaging eruit ziet!
Als toonaangevend pensioenuitvoerder met meer dan 55 jaar ervaring verzorgt AZL de administratie, bestuursadvisering, actuariële dienstverlening en communicatie voor 43 pensioenfondsen, 13.000 werkgevers en 1,3 miljoen deelnemers. Wij bieden betrouwbare en kwalitatief goede dienstverlening en weten vakmanschap te combineren met veranderkracht. Dat doen we met zo’n 700 medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen en ons kantoor in Utrecht. AZL is een zelfstandige onderneming binnen NN Group en levert een belangrijke bijdrage aan de totale propositie van marktleider Nationale-Nederlanden op het gebied van Leven en Pensioen.
Voor de afdeling Klanten & Advies zijn wij op zoek naar een Transitiemanager Vernieuwing Pensioenen. De afdeling Klanten & Advies is verantwoordelijk voor de werving van nieuwe klanten en het accountmanagement richting bestaande klanten, productontwikkeling, data science, actuariaat en bestuur advisering. De komende jaren heeft het bedienen van onze klanten, het migreren van bestaande klanten en aantrekken van nieuwe klanten absolute prioriteit.
Jouw uitdaging
Als Transitiemanager Vernieuwing Pensioenen ga jij een cruciale rol spelen in de realisatie van de overgang naar de Wet toekomst pensioenen voor onze klanten. Samen met de klanten zet je een gezamenlijke projectplanning op voer je regie vanuit AZL om de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel succesvol te doorlopen. Daarvoor ben jij, naast de accountmanager, de schakel tussen onze klanten en de binnen AZL betrokken projectleiders en lijnafdelingen. Jij kent exact de status bij onze klanten en de voortgang intern, bewaakt de deadlines, signaleert tijdig knelpunten en schakelt om tot best passende oplossingen te komen. Je hebt ook een verantwoordelijk voor de voortgangsrapportages die onze klanten periodiek ontvangen.
Wat breng je mee
- Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur organisatiekunde of bedrijfskunde.
- Minimaal 7 jaar werkervaring in rollen als project- of transitiemanager in een professionele dienstverlenende organisatie, bij voorkeur bij een financiële dienstverlener.
- Aantoonbaar succesvol geweest in het begeleiden van klanten in transitie en afstemming in de organisatie, zoals een IT migratie of een impactvolle wijzigingen in de pensioenregeling.
- Je bent resultaatgericht: je beschikt over verbindende kwaliteiten om draagvlak te creëren en te behouden voor de inbedding van de transitie bij stakeholders.
- Je herkent patronen en weet deze waar nodig te doorbreken, stelt onbevangen vragen en je bent in staat om analytisch en conceptueel te denken.
- Affiniteit met en kennis van bedrijfsprocessen.
- Je hebt inzicht bij voorkeur kennis van de wet toekomst pensioen.
We geven je veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van je rol. We houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak. AZL heeft een eigen cao en onze arbeidsvoorwaarden en onze salarissen zijn uitstekend. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering, 26 verlof- en 16 ATV dagen, flexibele werktijden, een leaseauto en de mogelijkheid om thuis te werken. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan.
Heb je er zin in?
Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar [email protected]. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp en de naam en het nummer van de functie te vermelden 2444 Transitiemanager Vernieuwing Pensioenen. Reageren kan tot en met 10 oktober 2024. Heb je nog inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met Michiel Thomassen (Manager Accountmanagement) via [email protected]. Voor overige vragen, neem contact op met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via [email protected].
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.