Verandermanager Huisartsenzorg
In de functie van Strategisch Verandermanager initieer, creëer en implementeer je verandertrajecten die bijdragen aan een toekomstbestendige Huisartsenzorg. Dit doe je op basis van het strategisch en tactisch beleid. Nieuwe kansen voor nieuwe businessmodellen, innovatie en groei? Die zie jij meteen!
Huisartsen OZL is een toonaangevende zorggroep en speelt de komende jaren een sleutelrol in het herinrichten van de zorg, als onderdeel van het Integraal Zorgakkoord. Met de grote uitdagingen in zowel de regio als op de arbeidsmarkt, staat Huisartsen OZL vooraan om het verschil te maken. Durf jij risico’s te nemen én weet jij anderen mee te nemen in jouw visie op de Huisartsenzorg? Dan hebben we goed nieuws!
WIJ ZIJN NAMELIJK OP ZOEK NAAR EEN VERANDERMANAGER HUISARTSENZORG VOOR 32-38 UUR PER WEEK.
Wat bieden wij?
Een interessante en afwisselende functie binnen een vakkundig en gezellig team. We bieden je betekenisvol werk waarin je een bijdrage levert aan toegankelijke en kwalitatieve zorg binnen onze regio. Wat we nog meer bieden?
- We bieden jou een interessante en uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving waarin we open staan voor vernieuwende ideeën;
- Aandacht voor ontwikkelmogelijkheden: we bespreken graag wat we als werkgever voor jou kunnen betekenen;
- Deze functie is gewaardeerd in functiegroep 11 (min. € 5.229,- max € 6.687,-) volgens de Cao Huisartsenzorg. De functie-indeling is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
- Bij HuisartsenOZL hechten we veel waarde aan de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Je kunt daarom voordelig gebruik maken van ons fietsplan voor de aanschaf van een nieuwe (elektrische) fiets. Geen lange files meer én ook nog duurzaam;
- Liever naar de sportschool? Dat kan ook! Via Benvitaal kun je voordelig sporten;
- Vakantiegeld 8,00% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Reiskostenvergoeding;
- Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
Wat ga je doen?
In de rol van Verandermanager ligt jouw focus op het vertalen van tactisch en strategisch beleid naar businessmodellen die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de Huisartsenzorg. Je hebt een adviserende rol richting Bestuurder en MT omtrent nieuwe, innovatieve mogelijkheden. Hoe dat er precies uit ziet?
- Sparringpartner innovatie en verandering RvB: Je werkt nauw samen met de Raad van Bestuur, waarbij je hen ontzorgt op het gebied van innovatie- en verandertrajecten. Aan de hand van concrete plannen neem je hen mee in kansen voor verbetering, innovatie en groei.
- Ontwikkelen en ontwerpen nieuwe Businessmodellen: Je ontwerpt businessmodellen die inspelen op de uitdagingen binnen de Huisartsenzorg. Je ontwikkelt en implementeert nieuwe diensten die huisartsen ondersteunen bij het optimaal runnen van hun praktijk. Hierbij stel je je proactief op en durf je buiten gebaande paden te denken. Je analyseert de impact van projecten, voert haalbaarheidsonderzoeken uit en stelt effectieve projectteams samen en zorgt dat de plannen daadwerkelijk geïmplementeerd worden.
- Draagvlak creëren en implementatie: Jij weet als geen ander: verandering is niet voor iedereen makkelijk. Met natuurlijke overtuigingskracht neem je medewerkers en betrokken partijen mee in jouw innovatieve ideeën. Je zorgt voor heldere richtlijnen, signaleert knelpunten en bewaakt termijnen.
- Over het team: Je werkt samen met drie collega’s (twee projectleiders en een projectmedewerker). Waar nodig bied je hen de nodige aansturing. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en zij kunnen bij jou terecht met complexe vragen. Je weet hen te inspireren en betrekt hen actief in projecten. Het team is in ontwikkeling, waardoor dit in de toekomst kan veranderen en deze verantwoordelijkheid niet meer onder jouw functie valt.
Wie zoeken wij?
Een ondernemende verandermanager met een frisse blik, die theorie naar praktijk kan vertalen. De uitdagingen binnen de Huisartsenzorg vragen om een innovatieve blik. Je ziet risico’s als kansen en deinst niet terug voor weerstand. Sterker nog: je brengt vernieuwende ideeën met zelfvertrouwen en creëert vertrouwen, waardoor anderen zich gemotiveerd voelen om bij te dragen.
Je bent strategisch sterk, maar staat ook graag met je voeten in de klei. Je weet strategie te vertalen naar concrete businessmodellen en die ook te implementeren. Je houdt moeiteloos overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en zorgt dat alle details op orde zijn. In een dynamische omgeving blijf je kalm en flexibel. Je weet dat projecten kunnen veranderen en speelt hier snel en effectief op in, zonder het einddoel uit het oog te verliezen. Door snel te schakelen en creatieve oplossingen te vinden, houd jij het project in beweging, ook als het uitdagend wordt.
Je beschikt over een WO diploma, aangevuld met een opleiding gericht op verander- en programmamanagement. Daarnaast heb je ruime ervaring met het leiden van complexe programma- en innovatietrajecten. Tot slot ben je goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het werk- en vakgebied en weet deze kennis te vertalen naar nieuwe kansen en innovaties.
Nog even sparren?
Voor vragen of informatie kun je terecht bij Esther van Engelshoven, bestuurder, via email [email protected].nl of via [email protected]
Heb je interesse in de functie? Leuk! We ontvangen jouw motivatiebrief en CV graag uiterlijk 17 november a.s. via de sollicitatieknop op de website. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 26 november in de ochtend.
Schrijf je liever geen motivatiebrief? Dat vinden wij niet erg. Deel datgene dat je graag met ons wilt delen en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Goed om te weten
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt NIET op prijs gesteld.