Voorman voor WSP Parkstad in Kerkrade

VOORMAN

(Minimaal 32 en maximaal 36 uur per week)

Voor onze KANS-locatie aan de Wenckebachstraat te Kerkrade zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

DIT HEBBEN WIJ VOOR JOU IN PETTO
Als voorman bij WSP Parkstad speel je een belangrijke rol in het begeleiden en ondersteunen van medewerkers bij hun werkzaamheden. Wat ga je doen:

• Je verricht samen met het team eenvoudige productiewerkzaamheden;
• Je geeft instructies en begeleidt maximaal 20 medewerkers. Dit betekent het uitleggen van werkmethoden en het juiste gebruik van gereedschappen en hulpmiddelen;
• Je ziet toe op het naleven van bedrijfsregels, procedures en voorschriften en je spreekt medewerkers aan als deze niet worden nageleefd;
• Je neemt het voortouw bij de uitvoering van de productiewerkzaamheden en zorgt dat de productiedoelstellingen kwalitatief en kwantitatief gerealiseerd worden;
• Je controleert de voortgang van de werkzaamheden, registreert en signaleert eventuele knelpunten en zorgt in overleg met het afdelingshoofd voor oplossingen;
• Je verricht klein onderhoud en eenvoudige reparaties aan gereedschappen en hulpmiddelen;
• Je informeert het afdelingshoofd over relevante zaken m.b.t. het mens- en productieproces;
• Je verricht administratieve taken gericht op een juiste en tijdige verwerking van relevante gegevens.

WIE ZOEKEN WIJ PRECIES
Je bent een betrokken en betrouwbare collega die zelfstandig kan werken. En je bent flexibel inzetbaar in wisselende situaties. Het is belangrijk dat je enige ervaring hebt met het begeleiden en aansturen van medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Zij hebben iets meer hulp, uitleg en begeleiding nodig. Uiteraard ben je toegankelijk, geduldig en mensgericht, maar ook duidelijk en consequent. Je zorgt voor een veilige en prettige werksfeer en geeft hierin het goede voorbeeld. Je bent integer, houd je aan de regels en normen en draagt eraan bij. Het is belangrijk dat je nieuwe taken en werkprocessen kunt opdelen in eenvoudige stappen. Deze kun je daarna goed uitleggen aan de medewerkers. Tot slot ben je een teamspeler die collega’s weet te motiveren om samen goede resultaten te behalen.

WAT WIJ VRAGEN

• Minimaal een opleiding op mbo-3 niveau, aangevuld met een opleiding tot voorman of de bereidheid deze te volgen;
• Ervaring met het aansturen van een groep medewerkers binnen een productieproces;
• Affiniteit met de doelgroep;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

WIJ BIEDEN JOU
Word jij onze nieuwe collega, dan bieden wij jou:

• Een functie voor minimaal 32, maximaal 36 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling;
• Een salaris ingeschaald in schaal D2 (Cao SW) en in schaal 5 (Cao Gemeenten);
• Een enthousiast team dat uitkijkt naar jouw komst.

Vanuit de Cao Gemeenten heb je o.a. nog de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een vrij besteedbaar individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kun je inzetten voor extra vakantie-uren, extra inkomen of bijvoorbeeld de financiering van een (deel van je) opleiding;
• Collectieve zorgverzekering en deelname aan voordelige ODS-regeling;
• Goed pensioen via ABP.

WIE ZIJN WIJ?
Wij zijn Werkgeversservicepunt Parkstad (WSP), een organisatie die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt naar duurzame, passende werkplekken. Dat zijn veelal mensen met een grote verscheidenheid aan beperkingen, zowel lichamelijk als psychisch. Daarnaast helpen wij bedrijven om deze mensen in het arbeidsproces op te nemen. WSP Parkstad heeft een groot netwerk aan ruim 400 werkgevers in de regio Zuid-Limburg.

De werkzaamheden worden uitgevoerd op de KANS-locatie in Kerkrade, een onderdeel van WSP Parkstad. Hier krijgen medewerkers en kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om zich in hun eigen tempo te ontwikkelen tot het maximaal haalbare niveau. Het doel is om hen te helpen met het verbeteren van hun vaardigheden en arbeidsconditie, zodat ze zo goed en zo lang mogelijk mee kunnen doen in het gewone arbeidsproces. Dit gebeurt met aangepast werk en passende begeleiding.

GA JIJ DE UITDAGING AAN?
Wil jij bijdragen aan een omgeving waarin passend werk wordt geboden aan de meest kwetsbare medewerkers binnen de Sociale Werkvoorziening? En wil jij werken in een organisatie met een open en prettige werksfeer? Reageer dan vóór 12 december 2024 door je cv en motivatiebrief te verzenden naar [email protected] o.v.v. vacature Voorman.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan interne kandidaten. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een assessment. Voor specifieke vragen kun je contact opnemen met Laurie Habets (P&O adviseur) via het algemene telefoonnummer 045-566 66 00. We hopen je snel te ontmoeten.