(1 FTE structureel en 1 FTE voor de duur van 3 jaar)
Wij zoeken nieuwe collega’s die inhoudelijk sterk en bovenal van de actie zijn! Oftewel gericht op inspireren en verbinden met de stad en onze collega’s bij de gemeente!
Taakvelden: Duurzaamheid, Circulaire Economie en Energie- en Warmtetransitie
Twee kanjers van collega’s nemen afscheid van onze gemeente. Dat is de reden dat we nu al op zoek gaan naar versterking. De opgaven op het gebied van onder meer de warmtetransitie zijn van een enorme omvang dat we niet langer kunnen en moeten wachten.
Wij hebben als gemeente grote opgaves op het vlak van energie, warmte, landbouw, duurzame mobiliteit, natuur etc. etc.. Daarbij hebben we net zoals het kabinet ons tot doel gesteld om de emissies van broeikasgassen met 55% per 2030 te verminderen, met een streven naar een reductie van 60%. Dit vergt een grotere uitvoeringskracht dan we als gemeente momenteel bezitten. Daarom zijn hier in het Coalitieakkoord van het kabinet middelen voor gereserveerd. En 2030 is dichterbij dan je denkt!
Dus legden wij onze ambities al met de samenleving vast in de Toekomstvisie 2030 gemeente Sittard-Geleen. Samen werken we voortvarend toe naar een veerkrachtige stad, oftewel een gezonde, innovatieve, ondernemende, duurzame en samenwerkende stad. Waar het prettig wonen, leren, werken en ontspannen is.
We zoeken een kanjer van een collega die mee gaat werken aan een verdere versterking van dit duurzame gezicht van Sittard-Geleen! Nieuwsgierig geworden? Neem alvast een kijkje. Toekomstvisie 2030 - Gemeente Sittard-Geleen
Wat wordt jouw uitdaging ?
De vacante plekken maken onderdeel uit van team Economische en Duurzame Ontwikkeling. Een sterk team van ongeveer 35 mensen, en een team in beweging. Niet op de laatste plaats doordat we door nieuwe uitdagingen binnen het thema duurzaamheid er ook vele nieuwe collega’s bij hebben gekregen.
Als beleidsmedewerker ben je bezig met vele activiteiten en projecten die behoren tot de duurzaamheids-, energie- en warmtetransitie, en de transitie naar een circulaire economie in de gemeente Sittard-Geleen en de regio Zuid-Limburg. Dit doe je samen met vele collega’s, binnen en buiten de gemeente.
Jouw taken bestaan onder andere uit
- Participeren in de brede beleidsvorming over duurzaamheid, circulaire economie, klimaat en energie (zoals het Duurzaamheidsbeleid, de Routekaart Energie Sittard-Geleen en een herijking van de Transitievisie Warmte)
- Op basis van dit beleid samen met inwoners en stakeholders (zoals een woningbouwcorporatie) opstellen van een Warmteprogramma en zogenaamde Wijkuitvoeringsplannen. -Deze plannen benoemen per wijk de voorkeuren voor de warmtevoorziening die het gas moet gaan vervangen. In zulke plannen werkt de gemeente dus feitelijk de warmtetransitie uit op niveau van de wijk.
- Beleidsmatig (mee) sturing geven aan duurzaamheids-, circulariteits-. warmte- en energieprojecten (zoals energiearmoede, isolatieprogramma’s en het daarbij benodigde soortenmanagementplan en collectieve verduurzaming)
- Deelname aan de projectorganisatie van Warmtenet Zuid-Limburg, waarmee je samen met vele stakeholders werkt aan een proof of concept. Oftewel je doet mee aan onderzoek naar de haalbaarheid van het ambitieuze project Warmtenet Zuid-Limburg.
- Opstellen van beleidsstukken en begeleidende collegenota’s, raadsnota’s, notities voor wethouder(s), raadsinformatiebrieven.
Wat zijn jouw talenten ?
Je bent niet bang om initiatief en verantwoordelijkheid op je te nemen, je straalt enthousiasme en gedrevenheid uit en je kunt je ook verplaatsen in anderen. Ten slotte, je bent iemand met natuurlijk gezag die richting collega’s binnen het team en de rest van de organisatie een goede en leuke collega is. Dit doe je vanuit je inhoudelijke kennis, je ervaring in het functioneren van overheden en de samenwerking met inwoners en ondernemers en je vermogen om te kunnen structureren.
Wat breng je mee?
We zoeken iemand met een afgeronde hbo- of universitaire opleiding. Kennis, ervaring en affiniteit met de genoemde thema’s is gewenst. We zoeken naar iemand die vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en juist ook met nieuwe ideeën en inzichten met deze thema’s aan de slag gaat. Je staat midden in de samenleving, bent verbindend, durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt samenwerken. En werkervaring in gemeenteland is een pré!
Maar je bent vooral ook een leuk persoon die gewoonweg gemotiveerd is om de goede dingen voor de inwoners en ondernemers van Sittard-Geleen te doen!
Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...
- Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
- Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
- Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
- Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
- Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures
Met wie werk je samen
Het team Economische Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het bijdragen aan een duurzame stad en een toekomstbestendige economie die werkgelegenheid en arbeidskansen biedt voor iedereen in de gemeente Sittard-Geleen. Binnen het team zijn de beleidsportefeuilles chemie, industrie, bedrijventerreinen, vrijetijdseconomie, mkb-ondersteuning, winkelcentra, detailhandel, arbeidsmarkt/human capital, regionale economische samenwerking, de energie- en warmtetransitie, duurzaamheid, circulariteit en lobby & Public Affairs ondergebracht. Er werken ruim 35 medewerkers bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling.
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 6 december 2024. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 11 december a.s. in de ochtend.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jean Sijmons, Projectmanager Warmtetransitie, [email protected] of tel. 046-4778764).
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits ([email protected] of 046-4777463)
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.