Zou jij graag werken in de zorg om een verschil te maken voor cliënten, hun familie en onze medewerkers? Vind je het interessant om bezig te zijn met kwaliteit en beleid binnen de zorg? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Wij zoeken een enthousiaste collega voor 28-36 uur per week.
Wat ga je doen?
In deze combi-functie ga je aan de slag als beleidsmedewerker én kwaliteitsmedewerker.
Als beleidsmedewerker ontwikkel en evalueer je, samen met je collega’s, het (kwaliteits- en veiligheids)beleid van Cicero. Je vertaalt wet- en regelgeving, landelijke en regionale ontwikkelingen naar beleid, procedures, regels en voorschriften voor Cicero. Je ondersteunt en coördineert de implementatie hiervan in de organisatie. Daarnaast ondersteun, inspireer en adviseer je het management en (zorg)professionals met een kritische blik bij het ontwikkelen en realiseren van toegevoegde waarde voor onze cliënten en onze organisatie. Je hebt creatieve ideeën en durft deze om te zetten in concrete voorstellen. Bovendien geef je op transparante wijze vorm en inhoud aan systematische kwaliteitsverbetering (onder andere aan de hand van data) en zorg je voor doorontwikkeling van de zorg en de organisatie. Je adviseert over en begeleidt waar nodig complexe verandertrajecten binnen de organisatie.
Wat betreft jouw aandachtsgebieden en projecten ben jij intern en extern het aanspreekpunt. Je bent bezig met data, digivaardigheden, het elektronisch cliëntendossier (ECD) en methodisch werken. Daarnaast ben je kwaliteitscontactpersoon voor een aantal Cicero-locaties.
Naast je werkzaamheden als beleidsmedewerker ben je ongeveer een dag per week aan het werk als kwaliteitsmedewerker. Zo voer je interne audits en dossiercontroles uit en ben je betrokken bij de voorbereiding van de HKZ-audit bij Cicero Revalidatie en Herstelzorg en Cicero Thuis. Ook ben je betrokken bij de opvolging van deze audits en dossiercontroles door het vormgeven en implementeren van verbeterinitiatieven.
Dit alles doe je vanuit het leidende principe ’cliënt centraal’ waarbij je werkt aan integrale zorg, vakontwikkeling, borging en verbetering van de zorg aan onze cliënten en bewoners.
Je maakt deel uit van team Kwaliteit & Beleid, bestaande uit 9 medewerkers, zowel kwaliteits- als beleidsmedewerkers, met ieder hun eigen aandachtsgebieden en projecten. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de manager kwaliteit & beleid.
Wat vragen wij van jou?
- Je beschikt over een opleiding op academisch of Hbo-niveau, bijvoorbeeld Hbo-V of gezondheidswetenschappen, het liefst aangevuld met werkervaring als kwaliteits- of beleidsmedewerker.
- Je kunt een praktijkgerichte vertaling en analyse maken van (veelal abstracte) ontwikkelingen, data en wet- en regelgeving. Je kunt vraagstukken vanuit diverse invalshoeken bekijken en je kunt zelfstandig zoeken naar vakinhoudelijke oplossingen.
- Je begrijpt zorgprocessen van ’binnen uit’ en je kunt bij analyses de vertaalslag maken naar een objectieve beschrijving van kwaliteit van zorg.
- Je kunt goed samenwerken en je weet daarbij interne en externe partijen met elkaar te verbinden.
- Je hebt een ondersteunende, initiërende, resultaatgerichte instelling en je kunt goed omgaan met deadlines.
- Je helpt en begeleidt zorgmedewerkers en onze organisatie bij het maken van beleid, het opstellen en uitwerken van projectplannen en het succesvol invoeren en vasthouden van praktische hulpmiddelen
- Je kunt goed luisteren en doorvragen en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een aantrekkelijk salaris in functiegroep 50 of 55 al naar gelang de functie waarin je wordt aangenomen en je opleiding en ervaring:
- Kwaliteitsmedewerker: functiegroep 50 (minimaal € 3.253,86 bruto per maand en maximaal € 4.480,21 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
- Beleidsmedewerker: functiegroep 55 (minimaal € 3.504,41 bruto per maand en maximaal € 5.029,15 bruto per maand op basis van 36 uur per week); Een combinatie van beide functiegroepen is ook mogelijk.
- Vakantiegeld (8%) en vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
- Korting op sportschoolabonnement en (zorg)verzekering.
- Een 'regeling voordelen medewerkers' waarmee je aantrekkelijke korting krijgt op grote aankopen (telefoon, laptop, e-bike).
- Het volgen van verschillende cursussen en opleidingen behoort tot de ontwikkelmogelijkheden.
- De mogelijkheid om extra verlof te kopen.
- Een gedreven en hecht team, dankbare cliënten en een warm welkom.
- Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.
Waar kom je te werken?
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse zorgorganisatie, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.
Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
Solliciteren?
Klik op de button ‘Solliciteer direct’ en vul vóór maandag 17 maart 2025 het sollicitatieformulier in!
Reserveer alvast woensdag 19 maart tussen 9.00 en 13.00 uur in je agenda voor het eerste gesprek.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero.
Kijk voor deze en vele andere vacatures in zorg en welzijn op www.zorgnetlimburg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.