Veiligheid staat bij ons centraal, waar dan ook: op het werk, thuis of buiten. Intergarde biedt een totaalpakket aan beveiligingsdiensten, waaronder bewaking, beveiligingstechniek, mobiele surveillance en een alarmcentrale. Alles onder één dak en uitgevoerd in eigen beheer. Hierdoor garanderen wij kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit. Onze missie? Zorgen dat iedereen zich veilig voelt.
Met onze ambitie om dé toonaangevende speler in Zuidoost Nederland te zijn, vertrouwen dagelijks 600 professionals op ons om samen met onze opdrachtgevers de beste beveiligingsoplossingen te bieden. Om deze groei voort te zetten en nóg meer impact te maken, breiden wij onze HR-afdeling uit. Daarom zoeken wij een gedreven HR Business Partner.
Jouw volgende stap in HR: groei met ons mee!
Bij Intergarde krijg je de kans om:
- Creatief te zijn: bedenk en implementeer innovatieve manieren om nieuw talent aan te trekken.
- Te ontwikkelen: volg opleidingen en trainingen die jou verder brengen in je carrière.
- Te genieten van variatie: geen dag is hetzelfde in deze dynamische rol.
- Een verschil te maken: bouw mee aan onze missie om veiligheid op de kaart te zetten.
- Maak impact met jouw professionaliteit en enthousiasme!
- Jouw expertise en gedrevenheid zijn onmisbaar in het vergroten van betrokkenheid en ontwikkeling van onze medewerkers. Met een sterke combinatie van zakelijk inzicht en mensgerichtheid ben jij een waardevolle sparringpartner binnen ons team. Proactief en resultaatgericht geef je richting aan verander- en verbetertrajecten en weet je anderen mee te nemen in jouw visie.
Wij geloven in initiatief, eigenaarschap en teamwork. Als jij graag kansen ziet en grijpt, verantwoordelijkheid neemt voor je werk en energie haalt uit samenwerken als één team, dan ben jij de perfecte match voor ons!
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij een strategische sparringpartner voor leidinggevenden en teams. Je weet als geen ander hoe je organisatieambities vertaalt naar concrete HR-oplossingen.
Dit betekent dat je:
- Leidinggevenden adviseert, coacht en ondersteunt op het gebied van HR-processen, cultuurverandering en talentmanagement.
- Medeverantwoordelijk bent voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Samen met ons de HR-afdeling verder gaat professionaliseren en digitaliseren.
Voldoende afwisseling in de werkzaamheden met een prettige werksfeer met dagelijks nieuwe uitdagingen. Samenwerken en goed contact met het management is vanzelfsprekend. Afhankelijk van je ervaring krijg je een salaris tussen €3200 en €5500, goed pensioen en diverse andere secundaire arbeidsvoorwaarden aangeboden.
Jij brengt mee:
- Je bent een duizendpoot op HR gebied, steekt graag de handen uit de mouwen en je wilt continue de kwaliteit van onze HR dienstverlening verbeteren
- Je beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden
- Je beschikt over minimaal 3 jaar (HR) werkervaring
- Je hebt kennis van MS Office (en Excel), je bent pragmatisch, proactief en oplossingsgericht
- Wij vragen een afgeronde HBO/WO opleiding bij voorkeur op het gebied van HR
- Creatief en denkt graag ‘’out of the box’’
- Contacten leggen voelt voor jou als een natuurlijke gave
- Je hebt brede interesse, van beleid tot operationeel en van wervings- tot verzuimgesprekken
- Je wilt continue processen verbeteren en bent niet bang om kritisch te zijn
- De volgende kwaliteiten zijn jou op het lijf geschreven: toegankelijkheid, proactief, zelfstandig en resultaatgericht
Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Solliciteer dan snel!