WORD JIJ ONZE HR-MANAGER?
Maak impact en stuur de koers van onze organisatie
Heb jij een scherp oog voor verbeteringen, kansen en een passie voor het ontwikkelen van mensen en processen? Werk je graag in een dynamische en kleinschalige organisatie waarin jouw inbreng telt? Lees dan verder, want wij zijn op zoek naar jou!
Wie zijn wij?
Thuiszorg Groot Limburg levert extramurale zorg in Maastricht en omgeving. Wij zijn een unieke en dynamische organisatie met 120 medewerkers. Een bedrijf waar je veel ruimte krijgt om kansen te benutten, waar je zelf initiatieven neemt, jezelf ontwikkelt om kwaliteit te leveren. We zijn een organisatie die vernieuwend en creatief is en hierbij graag gebruik maakt van jouw talenten.
Wat ga je doen?
Als HR-Manager ben je een sleutelspeler binnen onze organisatie. Je neemt deel aan het managementteam (MT) en bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken voor zowel
medewerkers als leidinggevenden. Met jouw strategische blik vertaal je de kernwaarden van Thuiszorg Groot Limburg naar afdelingsdoelen. Je houdt overzicht over alle HR-processen en werkt
actief mee aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.
Jouw taken:
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat aansluit bij onze missie en visie;
- Strategisch advies geven aan het MT en adviseren over organisatie brede vraagstukken;
- Leiding geven aan en coördineren van HR-projecten;
- Optimaliseren van HR-processen, waaronder werving en selectie, beoordelingscycli en personeelsbeheer;
- Gedegen kennis van HR-processen en wet- en regelgeving;
- Creëren van een inspirerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en excelleren.
- Een uitdagende functie binnen een groeiende en dynamische organisatie in de zorgsector.
- Een jaarcontract van minimaal 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris conform CAO VVT, FWG 60 (€4.298,87 - €5.733,02, afhankelijk van ervaring).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantiegeld (8%).
- Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
- Reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling.
- Een open en collegiale werksfeer, waarin jouw stem wordt gehoord en jouw ideeën worden gewaardeerd.
Wij zijn op zoek naar een HR-professional die het verschil maakt en als strategisch partner kan fungeren. Iemand met een stevig fundament in HR en een proactieve houding.
Jouw profiel:
- Je hebt gedegen kennis van HR-processen, wet- en regelgeving, en ervaring met het vertalen van organisatiedoelen naar afdelingsdoelen.
- Je beschikt over strategisch inzicht en kunt vanuit een helikopterview bijdragen aan de lange termijn ontwikkeling van de organisatie.
- Je bent communicatief sterk, stressbestendig en oplossingsgericht.
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in HR.
- Je bent bekend met HR-systemen zoals AFAS en Nedap ONS.
- Je kunt uitstekend overweg met Microsoft Word, Excel en andere gangbare softwarepakketten.
- Ervaring in de zorg is een pré.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Pia Pilmeijer of Isabel Custers via 043-3472494 of stuur een mail naar: [email protected].
Deze vacature heeft geen vaste sluitingsdatum en blijft open tot we de ideale kandidaat hebben gevonden. Solliciteer dus zo snel mogelijk!
Stuur je motivatie en CV naar [email protected] o.v.v. vacaturenr. 14.
Bekijk alvast onze website www.thuiszorggrootlimburg.nl of volg ons op LinkedIn, Facebook of Instagram om een indruk te krijgen van onze organisatie.
Zet jij jouw stempel op onze organisatie? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.