Vacature Strategisch Adviseur bij woningcorporatie HEEMwonen in Kerkrade
Wij zijn HEEMwonen
HEEMwonen is een woningcorporatie die zich inzet voor een thuis voor zo’n 10.000 huishoudens in Kerkrade en Landgraaf. Onze ambitieuze organisatie is voortdurend in beweging; met zo'n 120 medewerkers werken we in een informele sfeer met korte lijnen en een sterke focus op onze koers ‘Samen Buurtmaken’ . Deze koers geeft richting aan ons werk en sluit aan bij onze ambitie om samen met collega’s, partners en bewoners te bouwen aan leefbare, gevarieerde buurten waarin iedereen zich thuis voelt.
De uitdagingen in ons werkgebied en de ontwikkeling van de organisatie maken dat we onze teams versterken. Nieuwe rollen zijn ontstaan en er komen vacatures vrij door natuurlijk verloop, zoals collega’s die met pensioen gaan of een nieuwe uitdaging aangaan. Deze veranderingen geven ons de kans om nieuwe, gemotiveerde professionals te verwelkomen die samen met ons de ambities van HEEMwonen willen realiseren.
Omdat een van onze interne collega’s is doorgegroeid naar een nieuwe rol, zoeken we nu een Strategisch Adviseur die ook leiding geeft aan ons beleidsteam.
Over de functie en het team
Het beleidsteam is dé plek binnen HEEMwonen waar strategisch richting wordt gegeven en beleidsmatig kaders worden gesteld voor de hele organisatie. Dat gebeurt in nauwe samenwerking met collega’s binnen HEEMwonen, partners en externe adviseurs. Het is een jong en ambitieus team, dat met een hoog kwaliteitsbesef en met veel plezier aan de realisatie van Samen buurtmaken werkt. Het team bestaat in totaal uit zeven medewerkers, waarvan twee rollen nog ingevuld worden. Het beleidsteam is verantwoordelijk voor de strategie van HEEMwonen en de daaraan gerelateerde beleidsvelden en processen. Het team valt onder de verantwoordelijkheid van de directeur Strategie en Wonen, Ralph Dautzenberg. Thema’s die nu prioriteit hebben zijn onder andere het portefeuille- en assetmanagement, wijkvisies, wonen en zorg en de samenwerkingsstrategie met onze partners. Het team adviseert rechtstreeks het bestuur, de directie en de teamleiders van HEEMwonen.
Als strategisch adviseur ben je integraal verantwoordelijk voor het beleidsteam. Dat betekent zowel voor de kwaliteit van de strategie, het beleid en de processen die hieraan verbonden zijn als voor de aansturing, ontwikkeling en alle HR-vraagstukken van de teamleden. De teamleden zijn zelfstandige professionals, volop in ontwikkeling en met groeipotentie. Je bent een coachend en inspirerend leider en sparringpartner voor het team. Je biedt de teamleden de ruimte voor ontwikkeling en de uitvoering van hun werkzaamheden. Ook heb je een zakelijke houding; je weet hoe belangrijk het is dat er concrete resultaten worden geboekt. Je beweegt je gemakkelijk door alle lagen van de organisatie.
Daarnaast ben je de sparringpartner van de bestuurder en de directie op het brede terrein van strategische vraagstukken. Je bent een strategische en out of the box denker. Je hebt het lef om met nieuwe vooruitstrevende ideeën te komen die ons verder helpen in het realiseren van onze koers. Je staat mee aan de lat voor de kwaliteit van de samenwerkingsrelatie met onze maatschappelijke partners. Je neemt deel aan bestuurlijke overleggen met gemeenten en partners en het ontwikkelen en onderhouden van een netwerk gaat je gemakkelijk af. Zowel binnen HEEMwonen als daarbuiten ben je een ambassadeur van Samen buurtmaken.
Wat bieden wij jou?
- Een sleutelrol binnen HEEMwonen met veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng.
- Afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald volgens de cao-woondiensten in functieschaal L. Je salaris ligt tussen de €5.181 en €7.198 euro bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week.
- Een eindejaarsgratificatie tot 8%
- Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
- Een loopbaanbudget € 900 euro per jaar dat is bedoeld voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een fijne werksfeer met jonge en ambitieuze collega’s die een stap extra zetten om elkaar vooruit te helpen.
- Flexibiliteit in werkplek en werktijden. De mogelijkheid om deels thuis te werken en een bijbehorende thuiswerkvergoeding.
- Wij stellen een laptop, telefoon en indien nodig een ergonomische verantwoorde beeldschermwerkplek (thuis) ter beschikking.
- Een ambitieuze, informele organisatie met een stevige basis die continu wil leren en verbeteren.
- Een groot netwerk van woningcorporaties, gemeenten en andere non-profit organisaties waar je gebruik van kunt maken.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste overeenkomst.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
- Je hebt een scherp analytisch vermogen en kunt strategisch en conceptueel denken en handelen
- Je hebt ruime ervaring met strategie en beleidsvorming en daaraan gerelateerde processen
- Je hebt ervaring in de maatschappelijke sector, bij voorkeur in strategische adviesrollen binnen het publieke domein, de zorg, woningcorporaties of de advieswereld
- Je kunt leidinggeven aan professionals op een coachende en resultaatgerichte manier. Je bent resultaatgericht en in staat om met je team concrete resultaten te boeken, zonder de balans met de ontwikkeling van je team uit het oog te verliezen
- Je hebt affiniteit met de regio Parkstad en begrijpt de lokale en maatschappelijke context waarin HEEMwonen opereert
- Je bent verbindend en een echte netwerker. Ook heb je overtuigingskracht en durf je out of the box te denken
- Je hebt een visie op de toekomst van wonen en de rol van woningcorporaties in het maatschappelijk geheel
Bekijk onze website voor meer informatie
Hier zie je onder andere hoe een werkweek er in deze functie uitziet, wie je toekomstige collega’s zijn en hoe wij invulling geven aan onze koers “Samen Buurtmaken”. Je vindt hier ook de contactgegevens van Ralph Dautzenberg, directeur Strategie & Wonen bij wie je vragen kunt stellen over de vacature.
Word jij de buurtmaker die ons team komt versterken?
Solliciteer dan uiterlijk 4 december 2024 door jouw motivatie met CV via het formulier op onze website op te sturen. We horen graag waarom jij de buurtmaker bent die ons team komt versterken. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Op 9 december staan de eerste gesprekken gepland, op 12 december de tweede gesprekken. Is het een match? Dan plannen we in december nog een arbeidsvoorwaardengesprek en kun jij aan de slag als Strategisch Adviseur!