Gemeente Beekdaelen is de grootste plattelandsgemeente in Zuid Limburg, met 15 unieke kernen en een groot aantal gehuchten en buurtschappen. Het is een gemeente vol ambities en dynamiek en met een focus op innovatie. We stappen over van ‘regels en moeten’ naar ‘regelen en ontmoeten’. Daarbij spelen participatie en zelfsturing een grote rol. Samen met inwoners en ondernemers bouwen we aan een bloeiend Beekdaelen: een groene gemeente waar het fijn wonen, werken en ontspannen is.
We verkennen in Beekdaelen dus nieuwe wegen. Hiervoor zoeken we iemand die aansluit bij onze ontdekkingstocht. Ga jij met ons op pad?
We breiden ons HR-team uit, en zijn daarom op zoek naar een
Onze organisatie wordt gevormd door de afdelingen Ruimte, Sociaal en Dienstverlening die, samen met de concernstaf, allemaal een eigen unieke bijdrage aan onze gezamenlijke doelen leveren.
Het HR-team, onderdeel van de afdeling Dienstverlening, speelt een belangrijke rol bij het bevorderen van het werkgeluk en de professionele groei van onze medewerkers en organisatie. Het team staat aan de lat vooronder andere (strategisch) HR-beleid, werving en selectie, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, het zorgen voor een veilige en gezonde werkomgevingen voor de personeels- en salarisadministratie.
Wij vinden de toekomst minstens zo belangrijk als het hier en nu. Daarom richten we ons op het ontwikkelen van talent, het stimuleren van zelfbewustzijn in samenwerking en het bevorderen van eigenaarschap.
HR heeft hierin een sleutelrol. Sluit jij je bij ons aan?
Wat ga je doen?
Onze organisatie heeft de basis goed staan en is klaar voor een volgende stap in haar ontwikkeling. Natuurlijk kijken we steeds naar wat er beter kan en hebben we een goed oog voor het op orde hebben en houden van onze processen. Maar we willen ook verder.
Onze omgeving verandert in een snel tempo. Dat betekent dat we binnen onze organisatie flexibel en wendbaar moeten zijn om de uitdagingen die op ons pad komen op de juiste manier aan te kunnen gaan.
Wij hebben ervaren medewerkers nodig, maar ook medewerkers die nieuwe inzichten en nieuwe kennis met zich mee brengen. Hierin zoek jij, samen met het management en je collega’s de juiste balans.
Op deze manier zijn we als organisatie blijvend in ontwikkeling en dat is wat we in Beekdaelen belangrijk vinden.
Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste HR-professional, in staat om innovatieve strategieën te ontwikkelen die naadloos aansluiten op onze organisatievisie en op de behoeften van onze medewerkers.
Uitdagingen schrikken jou niet af, je reageert snel en doeltreffend op veranderingen binnen onze organisatie en probeert deze zo vroeg mogelijk te detecteren. Je begrijpt de integrale verbondenheid van HR met alle afdelingen en legt effectieve samenwerkingsverbanden om gezamenlijke doelen te bereiken.
Met jouw scherp gevoel voor de behoeften van de organisatie, jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en jouw vlotte pen weet je te verbinden en anderen enthousiast te maken voor nieuwe plannen.Zelfstandigheid is een van je sterke punten, al zoek je ook actief samenwerking en afstemming met collega’s. Je schakelt vlot tussen verschillende taken, en behoudt daarbij het overzicht. Prioriteiten stellen gaat jou gemakkelijk af.
Verder vinden wij het belangrijk dat je:
Een boeiende en uitdagende functie binnen een team van HR-professionals die hun talenten graag inzetten om te komen tot een werkomgeving waar iedereen tot zijn recht komt. En dat in een informele organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit, een organisatie die investeert in jouw professionele ontwikkeling en mogelijkheden biedt voor training en groei. En waarin je de mogelijkheid krijgt om zelforganiserend te werken, je werkdagen en –tijden flexibel in te vullen, waarbij een deel van je tijd thuisgewerkt kan worden.
Uiteraard geniet je bij ons van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden,waaronder:
Wil jij jouw visie en expertise naar de gemeente Beekdaelen brengen en met ons bouwen aan een moderne organisatie? Solliciteer dan uiterlijk op 30november 2024 via www.igom.nl en overtuig ons!
We verkennen in Beekdaelen dus nieuwe wegen. Hiervoor zoeken we iemand die aansluit bij onze ontdekkingstocht. Ga jij met ons op pad?
We breiden ons HR-team uit, en zijn daarom op zoek naar een
STRATEGISCH HR-ADVISEUR
voor 32-36 uur per week (structurele functie)
Onze organisatie wordt gevormd door de afdelingen Ruimte, Sociaal en Dienstverlening die, samen met de concernstaf, allemaal een eigen unieke bijdrage aan onze gezamenlijke doelen leveren.
Het HR-team, onderdeel van de afdeling Dienstverlening, speelt een belangrijke rol bij het bevorderen van het werkgeluk en de professionele groei van onze medewerkers en organisatie. Het team staat aan de lat vooronder andere (strategisch) HR-beleid, werving en selectie, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, het zorgen voor een veilige en gezonde werkomgevingen voor de personeels- en salarisadministratie.
Wij vinden de toekomst minstens zo belangrijk als het hier en nu. Daarom richten we ons op het ontwikkelen van talent, het stimuleren van zelfbewustzijn in samenwerking en het bevorderen van eigenaarschap.
HR heeft hierin een sleutelrol. Sluit jij je bij ons aan?
Wat ga je doen?
Onze organisatie heeft de basis goed staan en is klaar voor een volgende stap in haar ontwikkeling. Natuurlijk kijken we steeds naar wat er beter kan en hebben we een goed oog voor het op orde hebben en houden van onze processen. Maar we willen ook verder.
Onze omgeving verandert in een snel tempo. Dat betekent dat we binnen onze organisatie flexibel en wendbaar moeten zijn om de uitdagingen die op ons pad komen op de juiste manier aan te kunnen gaan.
Wij hebben ervaren medewerkers nodig, maar ook medewerkers die nieuwe inzichten en nieuwe kennis met zich mee brengen. Hierin zoek jij, samen met het management en je collega’s de juiste balans.
- Je gaat aan de slag met allerlei HR-ontwikkelingen, zoals strategische personeelsplanning, strategisch opleidingsplan, welzijn van medewerkers,krapte op de arbeidsmarkt, impact van technologie op het werk, eisen die aan opleidingen moeten worden gesteld.
- Je vertaalt de organisatievisie naar een strategisch HR-beleid en bent kartrekker in de diverse thema’s zoals organisatieverandering en –inrichting.Binnen het gehele proces zorg je voor afstemming en samenhang. Je stimuleert samenwerking tussen afdelingen.
- Je werkt aan de organisatieontwikkeling o.a. op het gebied van cultuur,structuur, leiderschap en personeelsbeleid. Hierbij betrek je de diverse belanghebbenden, onderhoud je contact met de ondernemingsraad en adviseer je het MT. Uiteraard zorg je ervoor dat jouw adviezen uitvoerbaar zijn.
Op deze manier zijn we als organisatie blijvend in ontwikkeling en dat is wat we in Beekdaelen belangrijk vinden.
Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste HR-professional, in staat om innovatieve strategieën te ontwikkelen die naadloos aansluiten op onze organisatievisie en op de behoeften van onze medewerkers.
Uitdagingen schrikken jou niet af, je reageert snel en doeltreffend op veranderingen binnen onze organisatie en probeert deze zo vroeg mogelijk te detecteren. Je begrijpt de integrale verbondenheid van HR met alle afdelingen en legt effectieve samenwerkingsverbanden om gezamenlijke doelen te bereiken.
Met jouw scherp gevoel voor de behoeften van de organisatie, jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en jouw vlotte pen weet je te verbinden en anderen enthousiast te maken voor nieuwe plannen.Zelfstandigheid is een van je sterke punten, al zoek je ook actief samenwerking en afstemming met collega’s. Je schakelt vlot tussen verschillende taken, en behoudt daarbij het overzicht. Prioriteiten stellen gaat jou gemakkelijk af.
Verder vinden wij het belangrijk dat je:
- Een relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau hebt afgerond;
- beschikt over enkele jaren ervaring in een allround adviesfunctie, liefst ook met ervaring op het gebied van het opstellen van beleid en het vervullenv an een trekkersrol bij bijvoorbeeld organisatieontwikkelingsprojecten;
- natuurlijk ook gewoon een loyale en fijne collega bent.
Een boeiende en uitdagende functie binnen een team van HR-professionals die hun talenten graag inzetten om te komen tot een werkomgeving waar iedereen tot zijn recht komt. En dat in een informele organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit, een organisatie die investeert in jouw professionele ontwikkeling en mogelijkheden biedt voor training en groei. En waarin je de mogelijkheid krijgt om zelforganiserend te werken, je werkdagen en –tijden flexibel in te vullen, waarbij een deel van je tijd thuisgewerkt kan worden.
Uiteraard geniet je bij ons van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden,waaronder:
- Een vaste positie met aanvankelijk een jaarcontract. Bij wederzijdse tevredenheid zetten we dit om naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een concurrerend salaris conform de CAO-gemeenten;
- een keuzebudget van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen of fiscaal voordelig inzetten voor diverse doeleinden. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, een fiets, een vitaliteitsabonnement,duurzaamheidsvoorzieningen, een studie of je reiskosten woon-werkverkeer;
- een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag;
- een smartphone en een laptop in bruikleen.
- Voor details over de functie, neem gerust contact op met Veronique Maessen, afdelingsmanager Dienstverlening, via 088 – 450 2000 of [email protected]
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, mail dan Claudia Rademakers van het team HR via [email protected].
Wil jij jouw visie en expertise naar de gemeente Beekdaelen brengen en met ons bouwen aan een moderne organisatie? Solliciteer dan uiterlijk op 30november 2024 via www.igom.nl en overtuig ons!