INNOVO zoekt INTERN BEGELEIDER BASIS ONDERWIJS (M/V) Onderbouw voor Bs de Horizon
0,6 fte met ingang van 01-01-2025
Inspireren om te leren
INNOVO is de koepelorganisatie voor meer dan 40 scholen voor primair onderwijs in Zuid- en Midden-Limburg. Ruim 9000 leerlingen bezoeken onze scholen. Met meer dan 1000 medewerkers bouwt INNOVO sinds 1914 op een onderwijstraditie van goed basisonderwijs in Heerlen en wijde omgeving.
Onze onderwijsvisie
Wie het weet mag het zeggen
Onze missie, onderwijsvisie en besturingsfilosofie is gebaseerd op vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Wij creëren met elkaar een omgeving waarin eigenaarschap wordt gevoeld en zichtbaar is in gedrag. Iedere leerling en medewerker kan binnen INNOVO zichzelf zijn en zich verbonden voelen met anderen. Binnen (en ook buiten) helder gestelde kaders is er alle ruimte om eigenaarschap te laten groeien. Wij leren graag samen met elkaar en van elkaar.
BS de Horizon, Heerlen
Van oudsher een wijk onder de rook van de mijn Oranje Nassau I. Nu een wijk, achter het station, die een prachtig gevarieerd beeld biedt qua culturen, qua gebouwen en qua behoeften. Aanpakken is het devies in de wijk én op de Horizon. Op Basisschool de Horizon hanteren we de missie: ‘Ben jezelf, ontwikkel je talent en verleg je Horizon” Passend bij deze missie en onze leerlingen bieden wij een Rijke Schooldag. We besteden aandacht aan het versterken van de basisvaardigheden en aan talentontwikkeling. Belangrijk elementen in onze school zijn: het werken aan sociaal emotionele ontwikkeling en welbevinden met behulp van de methode Kanjertraining, praten met kinderen over hun eigen ontwikkeling en wat daarvoor nodig is, zelfstandig werken met een dag/weektaak waarbij ruimte en aandacht is voor het aansluiten bij de ontwikkelbehoefte van de leerlingen.
Meer weten? Kijk eens op bs-dehorizon.nl/
Wij zien graag in jou:
Wij bieden:
Meer informatie?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Miriam Bronckers via 06-41270147. Wil je voordat je solliciteert eerst kennis maken met de school? Kom dan gerust een kop koffie of thee drinken. Je kunt daarvoor contact opnemen met ons via [email protected]
Maak je belangstelling kenbaar!
Heb je een CV en motivatiebrief voorbereid? Dan kun je de motivatiebrief samen met een recent curriculum vitae, uiterlijk 15 december 2024, sturen naar [email protected].
Procedure:
0,6 fte met ingang van 01-01-2025
Inspireren om te leren
INNOVO is de koepelorganisatie voor meer dan 40 scholen voor primair onderwijs in Zuid- en Midden-Limburg. Ruim 9000 leerlingen bezoeken onze scholen. Met meer dan 1000 medewerkers bouwt INNOVO sinds 1914 op een onderwijstraditie van goed basisonderwijs in Heerlen en wijde omgeving.
Onze onderwijsvisie
- goed onderwijs ‘tot de derde’ betekent goed onderwijs voor leerling, leerkracht en omgeving;
- onderwijs op maat is de opdracht van en voor iedereen;
- de kwaliteit van de leerkracht, de directie en alle andere medewerkers in de school maken het verschil;
- partnerschap met ouders en omgeving is voorwaardelijk;
- INNOVO als organisatie is een lerend netwerk.
Wie het weet mag het zeggen
Onze missie, onderwijsvisie en besturingsfilosofie is gebaseerd op vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Wij creëren met elkaar een omgeving waarin eigenaarschap wordt gevoeld en zichtbaar is in gedrag. Iedere leerling en medewerker kan binnen INNOVO zichzelf zijn en zich verbonden voelen met anderen. Binnen (en ook buiten) helder gestelde kaders is er alle ruimte om eigenaarschap te laten groeien. Wij leren graag samen met elkaar en van elkaar.
BS de Horizon, Heerlen
Van oudsher een wijk onder de rook van de mijn Oranje Nassau I. Nu een wijk, achter het station, die een prachtig gevarieerd beeld biedt qua culturen, qua gebouwen en qua behoeften. Aanpakken is het devies in de wijk én op de Horizon. Op Basisschool de Horizon hanteren we de missie: ‘Ben jezelf, ontwikkel je talent en verleg je Horizon” Passend bij deze missie en onze leerlingen bieden wij een Rijke Schooldag. We besteden aandacht aan het versterken van de basisvaardigheden en aan talentontwikkeling. Belangrijk elementen in onze school zijn: het werken aan sociaal emotionele ontwikkeling en welbevinden met behulp van de methode Kanjertraining, praten met kinderen over hun eigen ontwikkeling en wat daarvoor nodig is, zelfstandig werken met een dag/weektaak waarbij ruimte en aandacht is voor het aansluiten bij de ontwikkelbehoefte van de leerlingen.
Meer weten? Kijk eens op bs-dehorizon.nl/
Wij zien graag in jou:
- je bent in het bezit van een PABO-diploma en een afgeronde opleiding tot intern begeleider en (bij voorkeur) beschik je over relevante werkervaring als intern begeleider binnen het primair onderwijs;
- je beschikt over brede gespecialiseerde theoretische, (ortho)didactische en (ortho)pedagogische kennis;
- je herkent jezelf in de kernwaarden solidariteit, eigenaarschap, professionaliteit en zingeving;
- je omarmt onze onderwijsvisie en kunt deze vertalen naar de dagelijkse praktijk;
- je geeft elke dag doelbewust leiding aan onderwijskwaliteit, professioneel, formatief en flexibel, door jezelf en jouw collega’s, kwaliteitsbewust, de maat te nemen, met een kwaliteitsdoel voor ogen;
- je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, analyse, vernieuwing en implementatie van onderwijsprocessen, het onderwijsbeleid en de onderwijsdoelen op specifieke thema’s binnen de school. Hiertoe ben je vaardig in het opzetten van plannen, ontwikkelen van (zorg)beleid en het geven van adviezen;
- je bent een vraagbaak voor jouw collega’s op specifieke thema’s en adviseert hen gevraagd en ongevraagd daarover;
- je bent communicatief vaardig en een fijne collega om mee samen te werken en beschik je over de vaardigheden om collega’s te coachen en begeleiden;
- je bent vaardig in het analyseren van zorgactiviteiten, toetsresultaten en leerlingbesprekingen en het op basis daarvan uitwerken van didactische en pedagogische leerlijnen;
- vanzelfsprekend beschik je over goede ICT-vaardigheden die je kunt inzetten in het onderwijs;
- je bent in staat om een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen voordat je bij ons in dienst komt.
Wij bieden:
- een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij INNOVO met een proeftijd van 2 maanden;
- een salaris op basis van schaal 11 zijnde minimaal €3.186,- en maximaal €5.862,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- arbeidsvoorwaarden conform de cao primair onderwijs;
- een organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat en met jouw behoeften en mogelijkheden rekening wordt gehouden;
- ondersteuning en begeleiding tijdens ons inwerkprogramma;
- een breed scala aan opleidings- en professionaliseringsmogelijkheden onder andere via onze eigen INNOVO-academie.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Miriam Bronckers via 06-41270147. Wil je voordat je solliciteert eerst kennis maken met de school? Kom dan gerust een kop koffie of thee drinken. Je kunt daarvoor contact opnemen met ons via [email protected]
Maak je belangstelling kenbaar!
Heb je een CV en motivatiebrief voorbereid? Dan kun je de motivatiebrief samen met een recent curriculum vitae, uiterlijk 15 december 2024, sturen naar [email protected].
Procedure:
- stuur jouw CV en motivatiebrief naar [email protected];
- wij bespreken of jouw brief en CV aanleiding geven tot een nadere kennismaking;
- als dat zo is plannen we een sollicitatiegesprek met de directeur en één of twee leden van het team;
- onze missie = inspireren om te leren. Wij bieden daarom, aan alle kandidaten die daarvoor in aanmerking komen na een sollicitatiegesprek, een Talent Motivatie Analyse (TMA) aan als onderdeel van de procedure en je eigen ontwikkelingsproces;
- is het sollicitatiegesprek positief en biedt jouw TMA ook voldoende aanknopingspunten om verder te gaan? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek;
- tenslotte zullen we (na jouw toestemming) referenties opvragen;
- de sollicitatiecode zoals beschreven in de CAO PO (bijlage XII Sollicitatiecode) maakt integraal onderdeel uit van deze procedure;
- Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.