Wil jij met enthousiasme en gedrevenheid werken in het MBO onderwijs?
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.
De interne organisatie van VISTA kent verschillende aandachtsgebieden. Zo is stafdienst Strategie en Onderwijsbeleid verantwoordelijk voor strategie, onderwijsbeleid, audit en kwaliteitsbeleid en mede verantwoordelijk voor de randvoorwaarden nodig voor de realisatie van onze pedagogisch didactische onderwijsvisie Gaan voor Groei!
Het programma Gaan voor Groei richt zich op de implementatie van onze pedagogisch didactische onderwijsvisie. De onderwijsvisie bestaat uit vier pedagogisch-didactische elementen: gepersonaliseerd leren, ontwikkelgericht begeleiden, activerende didactiek, context rijk opleiden, die taal en richting geven aan wat wij als organisatie belangrijk vinden, voor onze studenten en de regionale partners waar we mee samenwerken. De onderwijsvisie past bij ontwikkelingen in onze onderwijsteams, en bij wat we meer willen zien en realiseren in ons onderwijs.
Ter versterking van het programma Gaan voor Groei zijn wij op zoek naar Onderwijskundig begeleider/senior consulent voor 0,6-0,8 fte . Het betreft hier een tijdelijke formatieplaats voor de duur van 1 jaar. Afhankelijk van de looptijd van het programma valt verlenging onder de mogelijkheden. Heb je altijd al organisatie breed willen werken aan vraagstukken die er toe doen, solliciteer dan nu.
Jouw rol als onderwijskundig begeleider:
Je draagt bij aan de realisatie van het programmaplan Gaan voor Groei! waarbij we de opdracht hebben het volledige opleidingsaanbod van VISTA college, vanaf schooljaar 26-27, aan te kunnen bieden in betekenisvolle flexibele eenheden en curricula, gestoeld op een stevig pedagogisch-didactisch fundament en met passende onderwijslogistiek, met als effect dat studenten en overige samenwerkingspartners een solide basis ervaren voor persoonlijke ontwikkeling, burgerschap en werk of doorstroom naar vervolgonderwijs.
Je maakt onderdeel uit van het programmateam van Gaan voor Groei! dat een VISTA brede opgave heeft voor de implementatie van de onderwijsvisie. Vanuit je rugzak gevuld met kennis en ervaringen in veranderprocessen, curriculumontwikkeling, onderwijsinnovatie, gepersonaliseerd leren, ontwikkelgericht begeleiden, activerende didactiek, context rijk opleiden, kennisontwikkeling, onderwijskwaliteit, teams in de lead en coachend begeleiden ben je onderdeel van een expertiselijn die samen zorgdragen voor het faciliteren van de benodigde tools, kennis en vaardigheden die teams nodig hebben voor de implementatie van gaan voor groei. Daarnaast ondersteun je waar nodig samen met de onderwijskundig leiders teams bij de implementatie van de onderwijsvisie rondom specifieke ontwikkelvragen.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Je hebt een sterke onderwijskundige achtergrond en meerdere jaren relevante werkervaring;
- Je hebt kennis van en inzicht in de ontwikkelingen binnen het MBO en inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein;
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van curriculum ontwikkeltrajecten en verandertrajecten;
- Je bent sterk in projectmatig werken, waaronder plannen, uitvoering en evaluatie van onderwijsprojecten;
- Je beschikt over coördinerende, communicatieve, organiserende en motiverende vaardigheden. Tevens beschik je over didactische, coachende, inspirerende en sociale vaardigheden;
- Je durft vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid ruimte te geven om samen met je collega’s en daarbuiten te komen tot continue vernieuwing en verbetering van de onderwijskwaliteit en opleidingsrendement;
- Je draagt bij aan de versterking van de kwaliteitscultuur binnen VISTA.
Wat mag je van ons verwachten?
VISTA college biedt een interessante positie in een ontwikkelgerichte en lerende organisatie. Een organisatie waar je de mogelijkheid hebt om mee te ontdekken, mee te denken en mee te beslissen over een groot aantal vraagstukken. Je komt te werken in een enthousiast team dat nog voortdurend in ontwikkeling is, professioneel handelt en kwaliteit hoog in het vaandel heeft.
Bij VISTA college zien we wat jij voor studenten en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie van senior consulent in te vullen op jouw manier.
Je salaris bedraagt max € 5.909,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao Mbo, schaal 11. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
De aanstelling is verbonden aan de looptijd van het Programma Gaan voor groei! Inzet en voortgang programma zal ieder jaar geëvalueerd worden. Deze functie wordt zowel intern als extern geplaatst. Selectie vind plaats op basis van best passende match. Voor interne kandidaten met een vaste arbeidsovereenkomst blijven hun huidige rechten behouden binnen VISTA college.
Hebben we je interesse gewekt en wil je solliciteren?
Reageer dan vóór 19 oktober door het formulier in te vullen dat je bereikt via www.werkenbijvista.nl bij de betreffende vacature.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met een van navolgende contactpersonen:
- Jeroen Cremers, projectleider Gaan voor groei! expertiselijn 1 door een bericht te sturen naar [email protected] of telefonisch via 06-47087078.
- Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Ronald Hochstenbach (Senior Consulent P&O), via 06-50213931 of via [email protected]
Sollicitatieprocedure:
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee ronden sollicitatiegesprekken. De eerste ronde sollicitatiegesprekken zijn gepland op 31 oktober en 1 november. Een selectieadviescommissie zal op basis van het eerste gesprek beoordelen welke kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede sollicitatiegesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.