Ben jij een gedreven professional die wil bijdragen aan het verminderen van verzuim en het versterken van vitaliteit binnen SJG Weert? Lees dan snel verder
De functie
Jij bent de inhoudelijke expert voor het inzetbaarheidsbeleid en brengt deze expertise zowel naar de sectoren als naar het HR-team. Alle vragen rondom vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, verzuim en verzuimbegeleiding komen binnen bij jou en jouw collega. Vanuit deze loketfunctie fungeer je als vraagbaak, aanspreekpunt, sparringpartner, verwijzer en ondersteuner. Je vervult een coördinerende rol gedurende het verzuimbegeleidingsproces. Tevens analyseer je de data ten aanzien van verzuim en vitaliteit, speel je in op de trends. Je doet voorstellen voor verbeteringen en implementeert deze en vertaalt aanpassingen van het beleid of eventuele veranderde wetgeving op creatieve wijze naar de praktijk. Je werkt proactief en samen met het HR-team.
Vanuit de visie op duurzame inzetbaarheid ontwikkel je beleid en creëer je draagvlak voor een juiste balans tussen het leveren van goede zorg en optimaal werkplezier bij de medewerkers. Je werkt aan het voorkomen van (langdurig) verzuim door aandacht te hebben voor duurzame inzetbaarheid in de organisatie. Preventie, curatie en amplitie heeft je onverdeelde aandacht.
Je participeert in werk- en projectgroepen en draagt bij aan het uitvoeren van het arbobeleid.
Wat vragen we?
- Je hebt afgeronde relevante Hbo-opleiding zoals Personeelsmanagement of vergelijkbaar, aangevuld met een post-Hbo opleiding op het gebied van casemanagement/verzuim/duurzame inzetbaarheid (ROV of CROV). Hiervoor heb je een aantoonbare inschrijving in het Register Casemanagement. De RADI/NIDI opleiding is wenselijk;
- Je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je hebt een goed inlevingsvermogen, bent doortastend en een stevige gesprekspartner;
- Je houdt ontwikkelingen in het vakgebied nauwgezet bij;
- Kennis van Visma verzuimmanagement is wenselijk.
Ons aanbod aan jou!
- De CAO Ziekenhuizen is van toepassing. De functie van adviseur duurzame inzetbaar & vitaliteit is ingedeeld in FWG 60 met een maximumsalaris van € 5746,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- Een contract voor bepaalde tijd voor 28 uur per week.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen en de fietsregeling. Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel 8,33%.
- Onze Vitaliteitswinkel (vitale.medewerkers.info/sjgweert) een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit. Bijvoorbeeld: mantelzorg, sportregeling, mindfullness en onbeperkt toegang tot onze leeromgeving GoodHabitz.
- Naar keuze deelname personeelsvereniging met vele activiteiten per jaar.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Het station Weert is op 15 minuten loopafstand.
- Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Interesse?
Hebben we je interesse gewekt? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op onze website.
Is je interesse gewekt, maar heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Riny Janssen, adviseur duurzame inzetbaarheid & vitaliteit via telefoonnummer 0495-572048.
Tot slot
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 11 februari.
Kijk voor deze en vele andere vacatures in zorg en welzijn op www.zorgnetlimburg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.