Arbeidsmarktgids Werkcentrum Zuid-Limburg locatie Geleen (24 tot 32 uur)
(Vooralsnog tot 31-12-2025)
Vind jij het leuk om werkzoekenden op weg te helpen met hun vragen over werk en opleiding? Bied jij het luisterend oor, denkend vanuit mogelijkheden en heb je kennis van de kansen op de arbeidsmarkt? Dan zoeken wij jou!
Wat wordt jouw uitdaging?
Als medewerker Werkcentrum ben jij de arbeidsmarktgids waar werkzoekenden terecht kunnen met vragen over werkgelegenheid, vacatures, scholing, loopbaan, mobiliteit en andere zaken die met werk te maken hebben. Jij biedt een kop koffie aan om te komen tot het goede gesprek. Dit kan zowel met die werkzoekende zijn die ondanks alle vacatures in deze arbeidsmarkt toch zijn weg niet weet te vinden maar ook aan werkenden of zij-instromers die zich aan het oriënteren zijn op de arbeidsmarkt.
Jij vindt het een uitdaging om samen met werkzoekenden een oplossing te zoeken voor hun vraag waarmee ze écht zijn geholpen. Hierbij kun je de vraag van de werkzoekende koppelen aan de expertise en dienstverlening van samenwerkende partners, en doorverwijzen waar nodig. Dit gebeurt vanuit het principe van één loket, waarbij jij beschikt over de juiste kennis om de onderliggende vragen van werkzoekende te achterhalen. Daarnaast beschik je over de benodigde informatie over de totale dienstverlening van de samenwerkende partners. Als de doorverwijzing in zicht is, blijf je nog in contact met de werkzoekende om samen te kijken of je de juiste dienstverlening hebt kunnen verlenen.
Je bent in staat om de spin in het web te zijn in een regionaal netwerk.
Het Werkcentrum
Het Werkcentrum Zuid-Limburg is een regionaal samenwerkingsverband waarin diverse partners hun dienstverlening rondom werk, personeel, scholing en ontwikkeling vanuit één loket aanbieden. Hier worden de krachten gebundeld om de inwoners en werkgevers in de regio optimaal te ondersteunen, motiveren en inspireren. Het Werkcentrum Zuid-Limburg heeft momenteel twee locaties, in Maastricht en in Geleen.
Je werkt veelal op de locatie van het Werkcentrum in Geleen, de Hanenhof. Op deze locatie is tijdens openingstijden de mogelijkheid tot vrije inloop, er zijn bezoekers van evenementen maar er vindt ook geplande dienstverlening plaats.
Als Arbeidsmarktgids Werkcentrum is je formele werkgever de gemeente Sittard-Geleen. Het Werkcentrum is namelijk geen juridische entiteit maar een samenwerkingsverband. Functioneel word je aangestuurd door een Coördinator Werkcentrum en vorm je samen met andere uitvoerende medewerkers, die vanuit de verbonden partijen zijn afgevaardigd, een team.
Wat zijn jouw talenten?
Jij bent flexibel en initiatiefrijk en denkt vanuit mogelijkheden in plaats van problemen. Waar nodig durf je buiten de lijntjes durven te kleuren. Je kunt talenten kunnen ombuigen naar competenties die nodig zijn in een bepaalde sector op de arbeidsmarkt. Je maakt je de sociale kaart snel eigen en kunt inschatten wanneer je moet opschalen of waar je antwoorden kunt vinden. Eigenschappen als sociaal, geduldig, stabiel en zelfstandig kenmerken jou. Je bent een echt organisatietalent, marktgericht en je werkt verbindend en outreachend.
En daarnaast:
- Beschik je over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding);
- Heb je inzicht in de regionale arbeidsmarkt en weet je waar krapteberoepen liggen;
- Heb je affiniteit en ervaring met de Participatiewet-doelgroep / WW-doelgroep;
- Is ervaring in loopbaanbegeleiding, re-integratie of een vergelijkbare functie een pre;
- Heb je kennis van competenties.
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...
- Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
- Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
- Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
- Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
- Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op de website.
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk 3 februari 2025. Geef in je brief ook de gewenste urenomvang aan. En noteer 13 februari alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Heb je vragen over de vacature?
Teammanager Ontwikkeling (Jeannie van Hintum, 046-477 72 87) en HR-adviseur (Monique Huveneers, 046-477 76 97) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!