HR BUSINESS PARTNER
S.OLIVER BENELUX BV
HQ MAASTRICHT-AIRPORT
(30-38 UUR)
Werken bij s.Oliver betekent werken bij een toonaangevend, internationaal mode- en lifestylemerk dat al meer dan 50 jaar actief is in meer dan 40 landen. Sindsdien hebben we een beslissende invloed gehad op de Europese modemarkt en zijn we zeer succesvol. Naast het iconische s.Oliver omvat de groep ook QS, Comma, Liebeskind Berlin en Copenhagen Studios – merken die variëren van casual en trendy tot stijlvol en verfijnd. Deze veelzijdigheid zie je terug in de collecties.
Het hoofdkantoor voor de Benelux is gevestigd te Maastricht-Airport. De Benelux organisatie bestaat uit een team van ruim 200 ondernemende en gepassioneerde collega’s.
Ben je de intermediair tussen medewerkers, leidinggevenden en hoofdkantoor? Kun je snel schakelen en zoek je met plezier naar oplossingen en de perfecte kandidaat voor vacatures? Als onze nieuwe HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt en daarmee het visitekaartje voor de organisatie en al onze merken.
Word jij onze nieuwe collega?
JOUW FUNCTIE
- Je staat direct in contact met onze managers in de Retail & Fashion Sale (Outlets) in Nederland en België voor alle personele vraagstukken
- Je krijgt de kans om strategisch beleid én operationele HR-vraagstukken te combineren
- Je bent samen met de Junior Recruiter verantwoordelijk voor het recruitmentproces en speelt een actieve rol in het verbeteren van dit proces
- Je bent altijd betrokken bij de keuze voor een nieuwe medewerker en daarnaast ben je betrokken bij de eerste stappen die de nieuwe medewerker zet in onze organisatie (introductiedag, onboardingprogramma etc)
- Je bent verantwoordelijk voor het verzuimmangement en hebt hiervoor regelmatig overleg met leidinggevenden, collega’s op de afdeling HR en uiteraard de verzuimende medewerkers
- Je bent de sparringspartner voor de District Managers met betrekking tot trainingen en het ontwikkelen van medewerkers
- Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en opvolgen van de medewerkersevaluaties
- Je levert een belangrijke bijdrage aan onze ambitie om dé werkgever van keuze te zijn
JOUW PROFIEL
- Je hebt mensenkennis, doorzettingsvermogen en bent initiatiefrijk
- Je hebt plezier in het bouwen en onderhouden van een netwerk
- Je bent sociaal, commercieel en communicatief sterk
- Je bent een teamplayer, maar je kunt ook goed zelfstandig werken
- Je bent sterk in prioriteiten stellen en hebt een pro-actieve werkhouding
- HBO werk- en denkniveau
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner
- Goede kennis van de diverse social media kanalen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Kennis van de Duitse taal is een pré
- Grote mate van flexibiliteit en bereidheid tot reizen binnen de Benelux (in het bezit van een rijbewijs)
JOUW SOLLICITATIE
Wij verheugen ons op jouw reactie. Jouw CV incl. motivatiebrief mag je per e-mail sturen naar [email protected]
s.Oliver Benelux BV Amerikalaan 2 6199 AE Maastricht-Airport