Wonen Zuid zoekt een
HRM-ADVISEUR
|20-24 uur per week |hbo-niveau |Roermond en Heerlen
Wij zijn een sociale verhuurder met circa 14.000 woningen in Midden- en Zuid-Limburg. Onze droom is dat iedereen prettig kan wonen, binnen ieders mogelijkheden.
Om onze collega's te ondersteunen en adviseren tijdens hun "employee journey" zijn wij op zoek naar een collega voor de duur van twee jaar. Iets voor jou?
Hoe draag jij bij aan prettig wonen?
Wij kennen twee ‘soorten’ HRM-adviseurs. Een die zich vooral richt op salarissen, kengetallen, verantwoording en systemen. En een meer gericht op de ‘mens-kant’ van het HR-vak, denk aan werving & selectie, verzuim, leren & ontwikkelen, functioneren & waarderen en duurzame inzetbaarheid. Voor deze laatste ‘tak van sport’ zijn wij op zoek naar extra mankracht (m/v).
Concreet zoeken wij iemand die medewerkers en leidinggevenden adviseert over de bovenstaande thema’s en tegelijkertijd ook de praktische uitvoering daarvan organiseert. Dat vraagt om goede antennes en een oprechte interesse in mensen en de organisatie.
Heldere en respectvolle communicatie vinden wij erg belangrijk, zowel tijdens gesprekken als op papier.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een arbeidsovereenkomst voor 20 tot 24 uur per week, voor de duur van twee jaar.
- Een salaris van € 3870 - € 5376 bruto p.m. (op fulltime basis, schaal I CAO Woondiensten), afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een eindejaarsuitkering: 6% van het bruto jaarloon.
- Een laptop en telefoon in bruikleen.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Zo werken wij aan wonen:
|Samenwerken |Klantgericht |Ondernemend
Wat verwachten we van jou?
- Een afgeronde studie op hbo-niveau, bij voorkeur Human Resource Management of Communicatie, is vereist. Kennis van en ervaring met HR-vraagstukken en advisering werken in je voordeel.
- Daarnaast vinden we het belangrijk dat je communicatief sterk bent, zowel in gesprekken als schriftelijk.
- Je bent van nature oprecht geïnteresseerd in mensen, alert en organisatiesensitief.
- Je bent niet alleen een snelle denker, maar je weet ook van aanpakken.
- Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen en pakt die proactief op. Ook als die buiten de grenzen van jouw eigen werk liggen.
- Als een klantgerichte collega is het jouw missie om collega’s effectief te ondersteunen en adviseren.
- Je helpt mee om HRM binnen de organisatie stevig en herkenbaar te positioneren en van draagvlak te voorzien.
- Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Tegelijkertijd ben je een kritische expert binnen jouw vakgebied.
- We werken waar dat nodig is: op kantoor in Heerlen of Roermond, of thuis.
Nog vragen over de functie?
Dan kun je terecht bij Pascal Lemmens (manager HRM & Facilitair), telefonisch via ons centrale nummer 088 - 6653653 of via [email protected] .
Ben je enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatie, inclusief een actueel CV, uiterlijk 16 maart per mail naar [email protected] . Vermeld als onderwerp “Sollicitatie HRM-adviseur”.
De selectiegesprekken vinden plaats op 27 maartr (eerste ronde) en 3 april (tweede ronde).
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.