Functieomschrijving
Voor de afdeling Human Resources & Training zijn wij op korte termijn op zoek naar een enthousiaste professional met een passie voor leren en ontwikkelen. Wij zijn op zoek naar een kandidaat voor de functie van:
LEARNING & DEVELOPMENT COÖRDINATOR
(voor 32-38 uur per week)
Als Learning & Development Coördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren en ondersteunen van het opleidingsbeleid binnen MAA. Jij zorgt ervoor dat de medewerkers van MAA de juiste kennis, vaardigheden en competenties ontwikkelen om hun werk optimaal uit te voeren en hun persoonlijke groei te bevorderen. Daarnaast zorg jij als Learning & Development Coördinator ervoor dat alle opleidingen aan de strengste eisen voldoen op het gebied van nationale en internationale wet- en regelgeving, zoals veiligheidsprotocollen en certificeringen (o.a. ISAGO en EASA). Je maakt deel uit van het HR team (totaal 5 personen) en rapporteert aan de Manager Human Resources & Training.
Veel voorkomende werkzaamheden zijn:
- Opstellen, implementeren, coördineren en administreren van trainingsprogramma’s. Vanuit het EASA Management Systeem van MAA ben je de ‘nominated person’ voor training;
- In samenwerking met de leidinggevende identificeren van de opleidingsbehoeften van de medewerkers om vervolgens te komen tot gerichte opleidingsplannen;
- In overleg met de betreffende afdelingsmanager coördineren van de interne en externe opleidingen (theoretisch en praktisch) en begeleiding van (nieuwe) medewerkers. Een aantal trainingen worden gegeven in het kader van ARBO zoals heftruck en tilinstructie;
- Het opstellen en bewaken van het opleidingsbudget en het aanvragen van opleidingssubsidies;
- Contracteren van externe opleidingsinstituten en het onderhouden van de contacten;
- Beheren van de opleidingssystemen en het adviseren van medewerkers en leidinggevenden over opleidingsmogelijkheden;
- Uitwerken van een efficiënte planning met opleidingen zodat tijdig ingespeeld kan worden aan de opleidingsvereisten van medewerkers, opleidingsbelasting tijdens piekperiodes wordt voorkomen en de operatie minimaal belast wordt;
- Tijdig zorgdragen voor de benodigde middelen (trainers, materialen, locaties);
- Zorgvuldig administreren van de opleidingsdocumentatie van personeel. Naast het trainingsprogramma geldt dit ook voor het proficiency check programma;
- Communiceren met de (operationele) afdelingen over de implementatie van opleidingen en trainingen en het regelmatig evalueren van (afgeronde) trainingen en opleidingen;
- Rapporteren over opleidingsactiviteiten en -resultaten aan de Manager HR & Training en het (on)gevraagd geven van advies over verbeteringen in opleiding-, training-, en ontwikkelingsprogramma’s.
Onze ideale kandidaat?
- Bezit een afgeronde hbo-opleiding in opleidingskunde, HRM of vergelijkbare richting;
- Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol;
- Ervaring in de luchtvaart- of logistieke sector is een pré evenals het beschikken van kennis van luchtvaartregelgeving (bijv. ISAGO en EASA) en veiligheidsprotocollen;
- Is vaardig in het werken met (opleidings)software (o.a. voor het maken van e-learnings);
- Bezit sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden (Nederlands en Engels) en heeft een proactieve werkhouding;
- Heeft een sterk analytisch vermogen en is stressbestendig;
- Is resultaatgericht en heeft een klantgerichte instelling, zowel naar medewerkers als leidinggevenden.
Een zelfstandige functie met veel vrijheid binnen een klein en enthousiast team met veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken is bespreekbaar. Wij bieden een marktcomform salaris (inschaling o.b.v. kennis en ervaring).
Naast je maandelijkse salaris heb je recht op:
- 8% vakantiegeld en 1% eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding (met een maximum van €180 per maand);
- Gratis parkeermogelijkheid op Maastricht Aachen Airport;
- Minimaal 25 dagen verlof (exclusief ADV);
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Een pensioenregeling bij ABP;
- Mogelijkheid om een collectieve ziektekostenverzekering af te sluiten waarbij je een maandelijkse bijdrage ontvangt;
- Een tegemoetkoming in de kosten voor het sporten.
Heb je interesse?
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie en ben jij van toegevoegde waarde voor MAA? Laat het ons weten door jouw sollicitatie vóór 16 februari 2025 in te dienen via www.werkenbijmaa.nl.
Heb je vragen of wil je meer informatie, neem dan contact op met Nicolle Boon (Corporate Recruiter) via [email protected].
Jij bent het bij MAA!
Een Veiligheidsonderzoek (VGB) maakt deel uit van de benoemingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.