Ben jij die oplossingsgerichte coach die mensen in hun kracht zet met als doel om actief mee te participeren? Dan zoeken we jou!
Wat wordt jouw uitdaging?
Als Participatiecoach bij Vidar coach je inwoners met een lange afstand tot de arbeidsmarkt naar meer zelfredzaamheid en participatie. Jouw focus ligt erop dat deze burgers (meer) gaan meedoen in het maatschappelijke verkeer. Meedoen in de maatschappij draagt namelijk bij aan de persoonlijke ontwikkeling en het vergroten van de zelfredzaamheid. Naast het mogelijk maken van participatie zijn er voor deze inwoners vaak een aantal hordes te nemen op het vlak van het stabiliseren van hun leefomgeving, schuldenproblematiek, taalachterstand en/of psychische belastbaarheid. Als coach zie je toe dat de inwoner hiervoor de juiste instrumenten inschakelt danwel krijgt aangereikt. Dit doe je met name vanuit een regierol, zonder dat je zelf op de stoel van de hulpverlener gaat zitten. Omdat geen dag hetzelfde is vraagt dit van jou als Participatiecoach dat je flexibel en creatief bent. Daarnaast ben je een echte aanpakker die haarfijn weet wanneer te handelen of juist, vanuit coachend leiderschap, de inwoner te activeren. Dit zijn jouw kerntaken:
Werken vanuit een plan van aanpak;
- Dit plan van aanpak heeft als doel om de sociale activering/ participatiegraad te verhogen en de diverse leefgebieden te stabiliseren;
- Uitvoer van maatwerk coachingstrajecten, met als doel deelname aan maatschappelijk verkeer en vergroten van zelfredzaamheid;
- Dit houdt in de dagdagelijkse praktijk in: gesprekken voeren, actief in de wijk participeren, regisseren, opstellen persoonlijk plan van aanpak en het maken van voortgangsrapportages;
- Je werk proactief samen met het voorliggende veld en bent een actieve partner in een multi- disciplinair overleg.
Wat zijn jouw talenten?
Essentieel in het werken als Participatiecoach is dat je denkt in kansen i.p.v. onmogelijkheden en inspireer en motiveer je inwoners en collega’s. Een sociaal karakter past over het algemeen goed bij de rol, hoewel je ook zeker een bepaalde zakelijkheid nodig hebt.
Wij zoeken het liefst iemand met:
- HBO werk- en denkniveau (afgeronde opleiding);
- Relevante coachingservaring (het liefst gericht op sociaal maatschappelijke activering);
- Ervaring in het werken met mensen met meervoudige problematieken (bij voorkeur vanuit een regierol);
- Ervaring in en kennis van hulpvraaganalyses en gesprekken conform de hiervoor gestelde methodieken;
- Kennis van de sociale kaart.
- Iemand die een casus integraal bekijkt en aanpakt in samenwerking met ketenpartners; en
- Kun je zowel individueel als groepsgewijze coaching toepassen.
Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...
- Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
- Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
- Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
- Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
- Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op www.sittard-geleen.nl/bestuur/vacatures.
Vidar
Als Participatiecoach werk je binnen team Ontwikkeling, specifiek in de unit Aanbodversterking. Dit team is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.
Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.
Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte, waarvan zo’n 100 medewerkers bij team Ontwikkeling.
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk 6 maart 2025.
In dit digitale tijdperk willen wij jou vragen om te solliciteren door het versturen van jouw CV maar ook (het liefst) een filmpje op te nemen waarin je jezelf in maximaal 3 minuten voorstelt en vervolgens jouw sollicitatie motiveert. Een brief is dus niet persé nodig! De motivatiefilm kun je als link toevoegen aan jouw CV. Geef in je motivatie tevens aan, hoeveel uren per week je graag wilt werken.
Als leidraad voor deze motivatiefilm probeer je een antwoord te geven op onderstaande vragen:
- Als Participatiecoach zijn kwaliteiten als inspireren en coachen van cruciaal belang. Jouw opdracht is om mensen weer stappen te laten zetten in participatie en de multi-problematieken die deze weg belemmeren te stabiliseren. Hoe ga jij invulling aan deze rol geven?
- Als Participatiecoach ben jij onderdeel van onze dienstverlening in de wijken, op welke manier ga jij als participatiecoach te werk in de wijk’?
- Waarom is dit jouw baan? Wat maakt jou straks in de dagelijkse uitvoering enthousiast en waar krijg je energie van?
Heb je vragen over de vacature?
Unitcoördinator team Ontwikkeling (Baddy Crutz, 046-477 76 25) en HR-adviseur (Monique Huveneers, 046-477 76 97) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!