Praktijkopleider voor MTB in Maastricht

MTB ondersteunt mensen met het vinden van werk. Dit gebeurt onder meer door mensen een leer- werktraject aan te bieden. Zodoende werkt iedereen zelf aan eigen kansen en ontwikkeling op de arbeidsmarkt. Iedereen krijgt bij MTB de kans zich verder te ontwikkelen. Sinds jaren bieden we met onze grote variatie aan bedrijven een passende leer- werkomgeving. Professionele begeleiding geeft de werknemer zicht op zijn persoonlijke mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Voor het leerwerkbedrijf binnen MTB zijn wij zijn op zoek naar een:

PRAKTIJKOPLEIDER

1 fte

De functie van Praktijkopleider is in ontwikkeling, waarin ook voor jou een mooie taak ligt om mee te de denken binnen deze ontwikkeling. Hierdoor kunnen in de komende periode taken wijzigen.
Doel van de functie is de beroepspraktijkvorming van een cliënt in een bepaald werkveld te onder-steunen en begeleiden, en eventueel te beoordelen tijdens een leerwerktraject.

De werkzaamheden:

• Opstellen van een ontwikkelrapportage;
• Eerste aanspreekpunt en schakel, binnen het onderwijs en ketenpartners, op het onderwijs- en ontwikkelingsaspect;
• Problematieken in de leefgebieden in kaart brengen en verbinden c.q. doorverwijzen naar de juiste instanties en professionals;
• Beoordelen van het leerwerktraject, bewaken op voortgang en kwaliteit;
• Zorgdragen voor warme overdracht naar leerwerkplekken zowel binnen MTB als bij de con-venant partners;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden/externe werkgevers en ketenpartners inza-ke begeleiding en inzet van cliënten;
• Ontwikkelen en geven van trainingen op maat in de MTB Academy, waaronder onze afde-lingsspecifieke basisvaardigheden, training, taaltraining, kijk op werk, sollicitatietraining, etc.
• Maken van rapportages en verzorgen van terugkoppelingen naar aanmeldende instantie;
• Nazorg bieden in de verdere ontwikkeling van de deelnemer bij de interne plaatsingen en bij externe plaatsingen.

Functie-eisen:

• Relevante afgeronde MBO+/HBO opleiding;
• Praktisch ingesteld met een sterke intrinsieke motivatie;
• Aantoonbare ervaring op het gebied van re-integratie m.n. persoonlijke begeleiding van cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Administratief onderlegd;
• Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Empathisch vermogen;
• Teamplayer met humor;
• Communicatief vaardig in Nederlands;
• Communicatief vaardig in Arabisch en/of Engels en/of Frans is een pré;
• Tactisch/diplomatiek om kunnen gaan met diverse belangen en rollen van de ketenpartners;

Wat bieden wij?
De functie heeft een salarisindicatie (CAO-Gemeenten) van loonschaal 8.
Verder bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een Individueel keuze budget van 17,05% van het bruto loon en de mogelijkheid tot Adv opbouw.

Aanvullende informatie
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en Social Networks, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze dien je bij een mogelijk dienstverband in overleg met MTB aan te vragen.
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen?
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Maurice Hermans, Teamleider Diagnostiek & Ontwikkeling, tel: 06-29668336.

Geïnteresseerd?
Reacties uiterlijk vóór 2 januari 2025 richten aan:
Tanja van der Zwaan (Personeelsadviseur) via [email protected]

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.