Kom jij ons team versterken?
Mensen die op hun werk meer aanpassing en begeleiding nodig hebben dan een reguliere werkgever kan bieden, vallen binnen de Participatiewet in de categorie ‘beschut werk’. Desondanks zijn sommige reguliere werkgevers wél bereid om een beschut werker in dienst te nemen. En daar kom jij in beeld!
Recruiter, maar dan anders. Wij onderscheiden ons door onze werkwijze: vanwege onze doelgroep ga je bij ons niet zomaar een werkzoekende aan een werkgever koppelen, maar de werkzoekende begeleiden en klaarmaken voor de arbeidsmarkt, om vervolgens een geschikte werkgever te zoeken. Bij Podium24 maak je echt een verschil!
Wie zijn wij?
Podium24 is dé dienstverlener in arbeidsmarktprojecten, re-integratie, detacheren en uitzenden voor de regio Maastricht-Heuvelland. Werken bij Podium24 betekent: nog beter worden in wat je doet. Wij begeleiden kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt met als doel om uit een uitkeringssituatie te komen en door te stromen naar reguliere arbeid. Wij nemen onze kandidaten, indien nodig, bij de hand en stomen ze klaar om het zelf te doen, eventueel met hulp van ons netwerk.
Daarnaast zijn we erg resultaatgericht en zijn we werkgever in de breedste zin van het woord. We begrijpen klanten, vertalen hun behoefte naar gemeenschappelijk succes en verdienen zo vertrouwen. We willen dat onze klanten tevreden zijn over onze service en dienstverlening en dat hun vraag beantwoord wordt met resultaat.
Het is een feest om bij Podium24 te werken, omdat…
Maatschappelijk verantwoord ondernemen, écht iets bijdragen aan de samenleving. Resultaatgericht, maar ook publiek-privaat. Bij Podium24 ga je elke dag met een goed gevoel naar huis, omdat jij het verschil kunt maken voor iemand. Daarnaast hebben we 40 hele gezellige collega’s en lunchen we graag met een aantal collega’s samen op de picknickbank als het zonnetje schijnt.
Dit ga je doen:
Gemeenten zien graag dat kandidaten met het advies “beschut werk” bij reguliere werkgevers aan de slag kunnen, onder andere vanwege het vergroten van de diversiteit van werkplekken. Bij reguliere werkgevers zijn er vaak meer typen werk beschikbaar dan alleen de werkplekken bij het sociaal ontwikkelbedrijf. Zo kan men beter tegemoetkomen aan de wensen en vaardigheden van kandidaten. Daarnaast wilt niet iedereen met het advies “beschut werk” bij een sociaal ontwikkelingsbedrijf werken. Dit kan diverse redenen hebben. Voor hen ga jij op zoek naar een reguliere werkgever.
Dit kan op diverse manieren. Soms heeft de kandidaat zelf ideeën over waar hij/zij zou willen werken. Anderzijds maak je gebruik van het netwerk van werkgevers van jou en jouw collega’s. Je werkt nauw samen met Sociale Zaken Maastricht Heuvelland en andere partners binnen ons netwerk. Je organiseert, plant en voert gesprekken met kandidaten om zo een juiste match te kunnen maken. Je zorgt voor een zachte landing van de kandidaat bij de werkgever. Vervolgens zorg je voor een warme overdracht naar onze ketenpartner.
Wie ben jij?
Je bent extravert, sociaal en in staat om een netwerk op te bouwen. Affiniteit met onze doelgroep is een must. Je kunt je goed inleven in wat anderen drijft en het achterhalen van ambities van mensen is jouw tweede natuur. Jij voelt de kwetsbaarheid van de doelgroep aan en gaat met alle ziel en zaligheid op zoek naar de perfecte werkgever. Daarnaast heb je een neus voor zachte kenmerken waar een bedrijf naar zoekt.
Dit neem je mee:
- HBO werk- en denkniveau. Een diploma in de richting van HR, sociaal is een pré;
- Affiniteit met onze doelgroep;
- Je denkt in kansen en niet in belemmeringen;
- Goede communicatie- en coachingsskills;
- Gestructureerd en zelfstandig vanuit de vastgestelde kaders kunnen werken;
- Een assertieve en creatieve persoonlijkheid;
- Je bent servicegericht en stressbestendig, kunt goed omgaan met deadlines;
- Een flexibele en proactieve houding naar werkgevers, werkzoekenden en medewerkers;
- Bij voorkeur in bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap;
- De kans om je te ontwikkelen in een groeiende onderneming;
- Je krijgt een laptop, iPad en telefoon in bruikleen;
- De mogelijkheid om in overleg deels thuis te werken;
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
- Bij een fulltime dienstverband (36 uur) heb je recht op 194.4 verlofuren per kalenderjaar. Daarnaast bestaat de gelegenheid om compensatie-uren op te bouwen;
- 17,05% IKB (Individueel Keuze Budget), dat je onder andere kunt gebruiken voor het fietsplan of korting op sporten;
- Salariëring op basis van de CAO Gemeenten, schaal 9 (€ 3.359 - € 4.811);
- Goede pensioenregeling via het ABP.
Ja, ik wil!
Wil je werken in een informele werksfeer en deel uitmaken van ons enthousiaste team? Stuur dan je motivatiebrief én CV uiterlijk 8 november via [email protected] t.a.v. Michelle Knol.
Let op, deze deadline is een indicatie waarvan kan worden afgeweken door deze eerder of later offline te halen bij voldoende animo.