Communicatieprofessional
Maatschappelijk presteren| 32-36 uur | € 4.088 tot € 5.376
Communiceren is een vak. En jij helpt ons dat te verstaan.
Jouw levenswerk
Ons communicatieteam is op dit moment twee collega’s sterk en daar komt een derde bij. Met deze kleine club verzet je een berg werk – soms samen, maar vooral in grote zelfstandigheid. Dit is zo’n vacature voor een creatieve allrounder met feeling voor het communicatievak.
Werken bij een corporatie is werken in de haarvaten van de samenleving. Dat maakt dat jouw rol enorm uiteenloopt. Je werk varieert van bewonerscommunicatie tot informatievoorziening over onze dienstverlening. Maar je bent ook aan zet in het ondersteunen van alle gave activiteiten die we doen in onze buurten. Soms hartstikke ad hoc, een andere keer weer heel planmatig in een langlopende wijkontwikkeling. Samen met je collega’s en partners de mouwen opstropen voor de regio waarin we werken!
Onze producties lopen nogal uiteen en jouw vindingrijkheid is daarin welkom. Elke week vertrekken er wel mailings vanuit ons Trefhuis of zijn er bijeenkomsten in de dorpen van de Westelijke Mijnstreek. Dan weer is het een subtiele social post of een overduidelijke brochure met pictogrammen. Wat ze vaker gemeen hebben, is dat de impact voor de ontvangers hoog is. We komen namelijk letterlijk aan hun thuis. De ene keer om de kozijnen te schilderen, de andere keer vanwege overlast in de buurt. Het is jouw rol om hier de juiste toon in te vinden met je collega’s en vorm en inhoud met elkaar in balans te krijgen.
De manier waarop je jouw communicatieve (levens)werk doet bij ons, loopt uiteen. We staan bekend om een breed palet aan communicatiemiddelen. Uiteraard zijn we online present. Maar ons werk vraagt ook om een andere aanpak – bijeenkomsten in de wijk bijvoorbeeld, afgewisseld met een eigen videoproductie. Dan weer organiseer je de opening van een ontmoetingsruimte voor een groep medemensen op leeftijd. We hebben het dus nodig dat je snel schakelt en al de nodige vlieguren op de teller hebt. Waar we echter ook op gaan letten, is of je nog voldoende open staat en creatieve routes vindt. Vastgeroeste stafadviseurs hoeven we niet over de vloer te hebben namelijk.
We zoeken in jou de balans tussen de creatieve geest en de stevige organisator. Eentje die boodschappen terugbrengt tot de essentie en clichés achterwege laat. Eentje die de sparring met specialisten aankan en hen in staat stelt hun werk effectief te doen, maar ook afremt als de bewoner daarmee geholpen is. Het kan daarbij zomaar gebeuren dat we de aandacht van belanghebbenden of de media trekken, positief én negatief. Het eerlijke verhaal brengen – balancerend tussen kernachtig en genuanceerd – is dan je verantwoordelijkheid.
Jouw idealen
- Zie jij uitdagingen als kansen om te schitteren?
- Kun jij autonoom werken, maar benut jij ook de kracht van samenwerking?
- Heb jij een hart voor de samenleving en wil je bij een club horen die positieve impact maakt?
- Kun jij schakelen zowel naar je collega’s in huis als naar belanghouders en bewoners buiten?
- Kun jij het verschil maken voor onze bewoners?
Zo dragen wij bij aan jouw levenswerk
Binnen ZOwonen krijg je de ruimte om op jouw unieke manier de aanjager te zijn van de doorontwikkeling van onze werkwijze. Je kunt er zeker van zijn dat jouw feedback en adviezen met open armen ontvangen worden. Je collega’s willen namelijk continu nog beter worden in hun werk. Andersom inspireren ze jou enthousiast met hun eigen ideeën. Naast betrokken collega’s, heb je een bijzonder netwerk tot je beschikking. Als je wilt sparren of een hulpvraag groter blijkt te zijn dan gedacht, kun je altijd een beroep doen op de ondersteuning van partners.
Voor een optimale samenwerking, komen we graag samen op ons kantoor: het Trefhuis. Dit is de ideale plek om te overleggen, feedback te bespreken of een luisterend oor te bieden. En omdat we graag willen dat je je in ons trefhuis thuis voelt, mag je je kleden zoals jij dat wilt. Een korte broek, gympies en tatoeages zijn hier geen probleem.
Voor het delen van jouw waardevolle expertise word je eerlijk beloond. Conform de cao Woondiensten ontvang je een brutosalaris van minimaal € 4.088 en maximaal € 5.376 op full time basis. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je vooropleiding en ervaring. Ook ontvang je een eindejaarsuitkering van 6,25% van het bruto jaarsalaris.
Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:
- Een flinke dosis energie en voldoening, omdat je werkt voor een maatschappelijk doel.
- Je kunt jaarlijks gebruikmaken van een budget voor opleidingsfaciliteiten.
- Je krijgt elk jaar 2.5 dag extra verlof.
- We organiseren legendarische en inspirerende personeelsuitjes.
We maken graag kennis met je! Solliciteer vóór 6 december a.s. via de button, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. De kennismakingsgesprekken houden we op woensdag 11 december. Wil je voor je solliciteert nog wat meer informatie over dit levenswerk? Mayke en Nicole weten er alles van en zijn te bereiken via [email protected] of [email protected] en telefonisch via 06-20124969 of 06-46236288.
Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders die wel helemaal past? Tip hem of haar. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!
Over ZOwonen
Wij zijn een eigenzinnige, sociale huisvester met hart voor haar bewoners. Onze missie is het creëren van een wereld waarin mensen samen wonen, werken en leven in een omgeving waarin ze zich gelukkig en veilig voelen. Wij denken dat mensen door tot rust te komen in hun thuis ruimte krijgen om zich meer te focussen op hun eigen ontwikkeling. Zo ontstaat er meer kansengelijkheid en perspectiefverbetering voor de mensen die in onze woningen wonen. Samen met zo’n 140 collega’s huisvesten wij vanuit deze filosofie zo’n 30.000 mensen in zo’n 14.500 woningen.
En dat gaat niet zonder onze nek uit te steken. Zonder slag of stoot. Wat niet kan, kan toch als we ons maar vastbijten. Onze bewoners verdienen deze mentaliteit. Want hoe je woont, bepaalt je leven. Het maakt ons werk groter dan een baan.
- Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen.
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.